Description de l'entreprise Description du poste

Ta vie chez Canam

Canam est à la recherche d'un.e lead fonctionnel motivé.e et expérimenté.e, spécialiste dans les processus d'inventaire, pour rejoindre notre équipe centrale d'implantation de mise en œuvre de l'ERP. Ce poste est essentiel pour faire le lien entre nos unités commerciales et l'équipe d'implantation de mise en œuvre de l'ERP, afin de garantir que notre nouveau système s'aligne parfaitement sur les processus d'inventaire et la vision de Canam.

En tant que lead fonctionnel, tu seras responsable des processus commerciaux liés à l'inventaire, tu représenteras le leader chef d'entreprise dans la conception des processus d'inventaire et tu défendrez l' En tant que responsable fonctionnel, vous serez chargé des processus opérationnels liés aux stocks, vous représenterez le responsable commercial dans la conception des processus d'inventaire et tu feras la promotion de l'efficacité des nouveaux processus et des changements apportés par le nouvel ERP.

Tu seras appelé.e à : :

• Aligner parfaitement les nouveaux processus du système sur les opérations d'inventaire existantes.
• Devenir un expert compétent dans les fonctionnalités d'inventaire de l'ERP, ce qui comprend la collaboration à la recherche de solutions pour combler les lacunes du système, l'aide aux tâches liées aux données et la configuration des paramètres du système.
• Fournir la documentation relative aux processus d'inventaire, aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de scénarios de formation.
• Agir en tant qu'agent de changement
• Être un leader dans votre fonction commerciale liée à l'inventaire
• Mettre en œuvre des processus simples et efficaces pour le système d'inventaire

Si tu es motivé.e par l’idée de bâtir des solutions concrètes, de favoriser l’adoption du changement et de contribuer à un projet stratégique, ce rôle est pour toi. Surtout, tu collaboreras et t'intègreras à une équipe dynamique qui te permettra de constater que chez Canam, nous sommes un alliage solide de bien-être et de réalisations!

• Possibilité de travailler à partir de nos bureaux de Boucherville, Calgary, Laval, Lévis, Mississauga, Québec, Saint-Gédéon-de-Beauce, Saint-Georges ou Sherbrooke.

Les avantages Canam

• Horaire flexible (semaine de 35,5 heures) pour ton équilibre travail-vie personnelle

• Possibilité de travail en mode hybride, présentiel et télétravail, pour que tu profites de tes pantoufles

• Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $

• Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès

• Assurances collectives dès ta première journée avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger

• Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour

• Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin

• Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne

• Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment

• Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi

• Le café est gratuit pour bien partir ta journée

• Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

Qualifications

• Connaissance d'Infor LN
• Être disposé.e à voyager si nécessaire
• Bilinguisme anglais et français parce que tu devras interagir avec des collègues anglophones

Informations complémentaires

Canam, un employeur qui donne envie de rester
Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.

Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s
Nous respectons l’équité en matière d’emploi.