Top Benefits
About the role
Description De L'entreprise Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.
Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible !
Description Du Poste Relevant de la Directrice principale, Rémunération globale, le Directeur, Paie et CSRH est responsable de la direction stratégique et opérationnelle de l'ensemble des fonctions liées à la paie et aux avantages sociaux. Il assure le leadership de l'équipe, développe les orientations stratégiques du service, garantit la conformité légale et réglementaire, et contribue activement aux décisions financières de l'organisation.
- Dirige les opérations du service de paie et du CSRH sous sa responsabilité de façon à assurer l’exactitude et l’intégralité des données de paie;
- Développe et implante les politiques, procédures et cadres de contrôle pour les vérifications de paie et les audits afin de garantir l'exactitude de tous les montants et dates de paiement;
- Assure l'application rigoureuse des conventions collectives;
- Approuve et supervise les modifications ponctuelles ou permanentes dans la paie incluant les augmentations de salaires, les déductions fiscales, les primes et les remboursements de frais et valide les changements aux structures de rémunération.
- Assure la conformité légale en matière de paies, de fiscalité et de législation du travail;
- Coordonne et supervise les audits externes et internes et prépare les rapports d'audit pour la haute direction;
- Se tient informé de l'évolution de la législation du travail et de tout changement dans les réglementations fiscales et d'assurance des employés;
- Dirige l'amélioration continue des systèmes et des processus opérationnels pour accroître l'efficacité du service;
- Supervise la préparation et valide l'exactitude des écritures comptables liées à la paie.
- Dirige la planification et la réalisation des processus de fin d'année de la paie, incluant la clôture annuelle de l'exercice et la production des relevés T4, R1 et autres déclarations fiscales.
- Encadre, mobilise et développe l’équipe dédiée aux services aux employés et à la paie;
- Collabore avec les autres directions RH, les gestionnaires et les partenaires internes pour soutenir les besoins opérationnels et stratégiques.
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité ou en administration;
- Expérience de 7 à 10 ans dans un rôle similaire;
- Connaissance approfondie du droit du travail, de la fiscalité et des normes comptables;
- Capacité à interpréter et appliquer les conventions collectives;
- Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques;
- Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités;
- Leadership, rigueur, sens de l’organisation;
- Excellente communication et capacité à vulgariser des concepts complexes;
- Discrétion et sens de la confidentialité;
- Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. L’employé·e aura à communiquer de manière occasionnelle avec des collègues internes et partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec.
Informations complémentaires
- Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité ! Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
About Quebecor
Chef de file canadien des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture, Québecor est l’une des entreprises de communication intégrées les plus performantes de l’industrie.
La Société réunit des marques fortes parmi les plus aimées des Québécois telles que Vidéotron, TVA, Le Journal de Montréal et Le Journal de Québec, en plus d’être active dans l’édition de magazines et de livres, l’affichage, les services cinématographiques et télévisuels grâce à MELS, la production de disque avec Musicor et la distribution de produits culturels. Québecor est également gestionnaire du Centre Vidéotron ainsi que producteur d’événements sportifs et culturels par l’intermédiaire de Gestev.
Québecor emploie plus de 10 000 personnes au Canada. Situé à Montréal, son siège social met à profit l’expertise de plus de 150 talents, au service des différentes filiales de l’organisation. Entreprise familiale fondée en 1950, Québecor a à cœur de s’impliquer activement dans sa communauté. Chaque année, elle s’investit auprès de plus de 400 organismes dans tous les secteurs, en accordant un soutien particulier à la culture.
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About the role
Description De L'entreprise Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.
Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible !
Description Du Poste Relevant de la Directrice principale, Rémunération globale, le Directeur, Paie et CSRH est responsable de la direction stratégique et opérationnelle de l'ensemble des fonctions liées à la paie et aux avantages sociaux. Il assure le leadership de l'équipe, développe les orientations stratégiques du service, garantit la conformité légale et réglementaire, et contribue activement aux décisions financières de l'organisation.
- Dirige les opérations du service de paie et du CSRH sous sa responsabilité de façon à assurer l’exactitude et l’intégralité des données de paie;
- Développe et implante les politiques, procédures et cadres de contrôle pour les vérifications de paie et les audits afin de garantir l'exactitude de tous les montants et dates de paiement;
- Assure l'application rigoureuse des conventions collectives;
- Approuve et supervise les modifications ponctuelles ou permanentes dans la paie incluant les augmentations de salaires, les déductions fiscales, les primes et les remboursements de frais et valide les changements aux structures de rémunération.
- Assure la conformité légale en matière de paies, de fiscalité et de législation du travail;
- Coordonne et supervise les audits externes et internes et prépare les rapports d'audit pour la haute direction;
- Se tient informé de l'évolution de la législation du travail et de tout changement dans les réglementations fiscales et d'assurance des employés;
- Dirige l'amélioration continue des systèmes et des processus opérationnels pour accroître l'efficacité du service;
- Supervise la préparation et valide l'exactitude des écritures comptables liées à la paie.
- Dirige la planification et la réalisation des processus de fin d'année de la paie, incluant la clôture annuelle de l'exercice et la production des relevés T4, R1 et autres déclarations fiscales.
- Encadre, mobilise et développe l’équipe dédiée aux services aux employés et à la paie;
- Collabore avec les autres directions RH, les gestionnaires et les partenaires internes pour soutenir les besoins opérationnels et stratégiques.
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité ou en administration;
- Expérience de 7 à 10 ans dans un rôle similaire;
- Connaissance approfondie du droit du travail, de la fiscalité et des normes comptables;
- Capacité à interpréter et appliquer les conventions collectives;
- Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques;
- Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités;
- Leadership, rigueur, sens de l’organisation;
- Excellente communication et capacité à vulgariser des concepts complexes;
- Discrétion et sens de la confidentialité;
- Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. L’employé·e aura à communiquer de manière occasionnelle avec des collègues internes et partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec.
Informations complémentaires
- Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité ! Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
About Quebecor
Chef de file canadien des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture, Québecor est l’une des entreprises de communication intégrées les plus performantes de l’industrie.
La Société réunit des marques fortes parmi les plus aimées des Québécois telles que Vidéotron, TVA, Le Journal de Montréal et Le Journal de Québec, en plus d’être active dans l’édition de magazines et de livres, l’affichage, les services cinématographiques et télévisuels grâce à MELS, la production de disque avec Musicor et la distribution de produits culturels. Québecor est également gestionnaire du Centre Vidéotron ainsi que producteur d’événements sportifs et culturels par l’intermédiaire de Gestev.
Québecor emploie plus de 10 000 personnes au Canada. Situé à Montréal, son siège social met à profit l’expertise de plus de 150 talents, au service des différentes filiales de l’organisation. Entreprise familiale fondée en 1950, Québecor a à cœur de s’impliquer activement dans sa communauté. Chaque année, elle s’investit auprès de plus de 400 organismes dans tous les secteurs, en accordant un soutien particulier à la culture.