Titre du poste :

Réalisateur-coordonnateur ou réalisatrice-coordonnatrice, Nouvelles et Affaires publiques, CBC Quebec (Services anglais) (sur site)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-10-09 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail.

Votre rôle

Nous couvrons les dossiers chauds de l’actualité québécoise à CBC News, et sommes les premiers à couvrir les nouvelles de dernière heure. Nous priorisons un journalisme original, trouvons des points de vue qui interpellent notre auditoire et racontons des histoires ancrées dans les communautés anglophones partout dans la province. Nous plaçons les gens au centre de notre travail journalistique.

Relevant de la rédactrice en chef de CBC News pour le Québec, vous dirigerez une centaine de personnes qui produisent des contenus de nouvelles et d’affaires publiques pour la radio, la télévision, les appareils mobiles et les téléviseurs connectés. Vos équipes seront dispersées à Montréal, Québec et Sherbrooke, ainsi que dans les régions de Vaudreuil-Soulanges et des Laurentides/de Lanaudière, où nous avons ouvert de nouveaux bureaux. Ce poste est basé à Montréal.

Vous veillerez à ce que CBC Quebec détermine la ligne éditoriale pour la province, et vous orienterez notre travail journalistique et accompagnerez nos salles des nouvelles dans un monde de plus en plus axé sur le numérique. Vous superviserez au quotidien les décisions en matière d’actualité, notamment la couverture en direct, et aiguillerez nos équipes de journalisme d’initiative et d’enquête dans la production de contenus pour nos plateformes numériques, audio et vidéo.

Comme vous travaillerez en étroite collaboration avec la rédactrice en chef sur des questions liées aux normes journalistiques et au discernement toujours de mise, vous devez avoir une bonne connaissance de la gestion des risques juridiques. Vous veillerez à ce que tout notre travail soit conforme aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et respecte nos principes fondamentaux d’exactitude, d’équité, d’équilibre, d’impartialité et d’intégrité.

Vous avez une fine compréhension des codes audio, visuels et numériques du reportage. Vous témoignez d’une curiosité et d’une créativité qui favorisent l’expérimentation, dans une volonté d’adaptation aux nouvelles habitudes de visionnement des auditoires. Vous prenez des décisions fondées sur les données et la recherche.

Vous vous appliquez à élargir l’éventail des perspectives, des expériences et des points de vue reflétés dans la programmation, en particulier ceux des personnes traditionnellement sous-représentées dans les médias. Pour ce faire, vous avez conscience de la diversité des expériences et des communautés culturelles du Québec.

Vous savez toucher les auditoires et tisser des liens avec la population, en explorant de nouvelles façons de joindre les gens là où ils sont. En tant que leader, vous êtes à l’aise d’écouter des personnes ayant des points de vue différents des vôtres et d’échanger avec elles, et vous saisissez les occasions de remettre en question le statu quo et de combattre les préjugés.

Vous faites preuve d’ouverture en encourageant les débats constructifs et la pensée créative. Vous êtes une personne facile d’approche et solidaire, et vous contribuez activement à mettre en place une culture de travail axée sur l’inclusion et le respect. Vous savez gérer les conflits et le changement, et favorisez le décloisonnement et les succès d’équipe.

Nous recherchons une personne qui valorise autant les contenus journalistiques d’exception que leurs artisans en amont. Vous instaurerez une culture de la rétroaction à tous les niveaux hiérarchiques. Vous aurez à cœur le bien-être des membres de votre équipe et coordonnerez, au besoin, des mesures de soutien avec la rédactrice en chef.

Grâce à votre approche collaborative et à votre style de communication clair, vous encouragerez les équipes à atteindre nos objectifs stratégiques.

Vos responsabilités

• Sous la direction de la rédactrice en chef, superviser les activités quotidiennes de CBC Quebec en lien avec le journalisme et la programmation, ainsi que les personnes qui y contribuent;
• Encourager une culture de travail axée sur l’inclusion et le respect;
• Encadrer la production de contenu pour veiller à offrir des contenus originaux, pertinents et percutants qui font entendre un éventail de voix et de points de vue différents;
• Diriger l’équipe d’affectation de sorte qu’elle sélectionne les nouvelles à couvrir de façon intentionnelle et stratégique, en vous assurant que les décisions sur l’angle adopté, le traitement et les plateformes sont basées sur les besoins de l’auditoire;
• Prendre des décisions relatives à la couverture journalistique qui sont conformes aux Normes et pratiques journalistiques (NPJ) de CBC/Radio-Canada et s’arriment à nos objectifs;
• Offrir des conseils sur la gestion des risques juridiques;
• Promouvoir des contenus qui répondent aux priorités des communautés mal desservies du Québec, qui sont également nos priorités;
• Coordonner et superviser la couverture en direct des nouvelles de dernière heure sur toutes les plateformes;
• Superviser les décisions relatives aux affectations et aux besoins en personnel dans les salles des nouvelles;
• Repérer et soutenir les talents de la relève à CBC Quebec, et appuyer activement les efforts visant à recruter davantage de personnes provenant de groupes sous-représentés;
• Faire le suivi des auditoires et des tendances de l’industrie, et développer des idées et des approches pour anticiper les occasions à saisir.

Votre profil

• Expérience de travail avérée comme réalisateur ou réalisatrice à la tête d’une équipe, dans un environnement multiplateforme de production de nouvelles quotidiennes où tout bouge rapidement;
• Excellentes aptitudes journalistiques et fort esprit critique; connaissance approfondie des enjeux juridiques et éthiques touchant le journalisme;
• Aptitudes supérieures pour les communications et les relations interpersonnelles, et excellent sens de l’organisation;
• Pensée stratégique et aptitude avérée à conjuguer vision et action;
• Capacité confirmée d’exercer rapidement un jugement éditorial et de faire de la planification à long terme;
• Aptitude confirmée pour la créativité et l’expérimentation de différents formats audio, vidéo et numériques;
• Leadership dynamique et attitude positive accordant la priorité à l’équipe, et capacité de motiver et d’encadrer des équipes, d’encourager la créativité et de valoriser l’expérimentation;
• Expérience dans l’élaboration de stratégies de contenus présentant de nouveaux points de vue et dans la recherche de solutions pour intéresser des auditoires jeunes et diversifiés; volonté d’agir en ce sens;
• Liens solides avec les communautés que nous servons au Québec; compréhension fine et approfondie de la diversité des perspectives et des parcours de vie;
• Très bonnes aptitudes pour la gestion des personnes; grande volonté d’incarner les valeurs propres à une culture de travail axée sur le respect, la diversité et l’inclusion, et d’en faire la promotion;
• Capacité de gérer les conflits et de favoriser le bien-être psychologique au travail.

Autres exigences

• Diplôme universitaire ou l’équivalent;
• Cinq ans d’expérience pertinente dans un poste de leadership;
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Capacité à travailler selon un horaire souple, au besoin;
• Excellent sens de l’organisation;
• Compréhension de la province du Québec – un atout de taille;
• Votre présence sur les lieux de travail est requise. Vous travaillerez à Maison de Radio-Canada, à Montréal, et devrez vous rendre au besoin dans nos autres bureaux.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein