Responsabilités

Relevant de la directrice opération finances, le titulaire du poste est responsable de tout le processus comptable nécessaire au bon fonctionnement des activités, aura pour tâches principales de répondre aux demandes des divers départements ainsi que d’aider l’équipe de comptabilité dans les tâches courantes.

Tâches

Saisir les comptes payables et recevables; Effectuer la saisie des prestations dans le système comptable; Valider, imprimer et distribuer les chèques au quotidien; Préparer et saisir les dépôts bancaires; Encaisser et balancer les primes d’assurance-vie et assurance collective; Toutes autres tâches connexes.

Formation Académique

Détenir un diplôme d’études collégiales en administration DEC ou AEC.

Expérience

Avoir au moins deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires.

Habiletés, Compétences Ou Qualifications Requises

Doit faire preuve d’une grande discrétion; Capacité à respecter la confidentialité des informations détenues dans le cadre de son travail; Habileté à travailler avec les logiciels informatiques tels que Word et Excel; Connaissance de Workday sera un atout; Expérience dans le domaine de l’assurance serait un atout; Avoir un bon sens de l’organisation et être minutieux; Avoir un bon esprit d’analyse et un bon jugement; Faire preuve d’initiative, débrouillardise et d’autonomie; Démontrer une facilité d’apprentissage, de communication ainsi qu’au travail d’équipe.

Particularités et avantages

Horaire de travail fixe, du lundi au jeudi de 8 h 30 à 17 h et le vendredi de 8 h 30 à 16 h; Présentiel à Drummondville; Assurance collective; Café offert gratuitement; Taux préférentiels sur les produits d’assurance; Gym complet et cours de groupe offerts; Formation continue encouragée; Vacances annuelles généreuses; Journées personnelles; Régime de retraite à prestations déterminées; Programme de santé et de mieux-être; Certification entreprise en santé.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.

Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.

Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.

Votre talent, votre voix et votre vision comptent.