***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC***

Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est :

• Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat;
• Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;
• Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

Fonctions :

Sous l'autorité du coordonnateur santé et transformation numérique, le chef de service gestion de projets RI a le mandat de gérer le portefeuille de projet TI du CIUSSS de l’Ouest de l’île de Montréal en respectant le cadre normatif du bureau de projets TI de Santé Québec. Ceci inclut entre autres le suivi des processus, des mécanismes et des outils de gestion de projets. Il assure la collaboration avec les équipes internes et externes pour garantir la conformité aux exigences et aux stratégies définies et assure également la production des suivis et redditions de compte sur les projets TI demandées par les différentes instances.

Plus spécifiquement

En m****atière de Gestion de projet en ressources informationnelles

• Coordonner les activités de son service et des projets lui étant confiés;
• S’assurer que les projets respectent les politiques, cadres de gestion, directives et lois auxquels le CIUSSS ODIM et Santé Québec sontt soumis;
• Assister les directions dans la définition et la réalisation des projets;
• Participer à la veille technologique.

En matière de suivi et reddition de compte

• Maitriser la gouvernance entourant l’approbation des projets TI ainsi que les la gouvernance et les processus de reddition de compte exigé par les différentes parties prenantes;
• Assurer la liaison avec Santé Québec et ses partenaires;
• Collaborer à la gestion de la PGRI et toutes ses composantes (reddition de compte, budget, échéanciers, bilans, planifications, etc.).

Exigences

• Baccalauréat en informatique, génie des technologies de l’information, intelligence d’affaires ou dans une autre discipline pertinente à la fonction
• Cinq années d’expérience dans un domaine lié au poste;
• Deux années d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail;
• Connaissance LSSS, LGGRI et ses règles relatives;
• Connaissance approfondie des principes de gestion de projet;
• Connaissance de base en gestion financière
• Bonne connaissance de l'environnement clinique dans toutes les missions d'un CIUSSS;
• Bonne connaissance en technologie de l'information;
• Compréhension fonctionnelle du français et de l’anglais.

Atout :

• Détenir une certification PMP

Compétences recherchées

• Autonomie ;

• Gestion axée sur les résultats ;

• Coordination de projets ;

• Fait preuve de leadership mobilisateur ;

• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;

• Créativité, jugement et raisonnement ;

• Gestion du changement ;

• Gestion des priorités ;

• Gestion de proximité pour les équipes cliniques;

• Délégation et responsabilisation;

• Gestion de proximité pour les équipes cliniques;

• Sensibilité culturelle.

À propos de nous :

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Avantages et rémunération :

• Salaire se situant dans la classe 39 : (99 369$ à 129 180$);
• Régime d’assurances collectives ;
• Régime de retraite de la fonction publique ;
• 6 semaines de vacances ;
• Programme de développement des cadres ;
• Programme de rabais corporatifs ;
• Programme d’aide aux employés ;

Postulez dès maintenant!

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.