CONSEILLER PRINCIPAL EN TI, AUDIT INTERNE
Top Benefits
About the role
Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la
culture d'entreprise
APERÇU DU POSTE
Ce poste est réelle opportunité pour une.e professionnel.le chevronné.e en audit informatique d’évoluer à un niveau de conseil stratégique, en participant à des mandats à l’échelle de l’organisation, incluant des interactions directes avec la haute direction.
Relevant du Directeur, Audit interne, le ou la Conseiller.ère principal.e TI, Audit interne dirige la planification, l’exécution des audits informatiques, des mandats-conseils et des activités d’assurance continue. Dans ce rôle vous fournirez des évaluations indépendantes et objectives des risques technologiques, des contrôles internes, de la gouvernance et de l’efficacité opérationnelle, tout en agissant comme partenaire stratégique pour faire progresser l’utilisation de l’analytique de données, de l’automatisation et de l’intelligence artificielle (IA) au sein de l’Audit interne.
Évoluant dans un environnement matriciel, cette personne contribue au développement de la stratégie de l’Audit interne, encadre les professionnels de l’audit et joue un rôle clé dans le renforcement des capacités d’assurance de BDC dans un contexte numérique en constante évolution.
Dans ce rôle, il ou elle travaillera en étroite collaboration avec une équipe d’auditeurs qualifiés aux parcours et expertises variés.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Leadership et exécution des audits TI
- Planifier et réaliser des audits TI avec une approche axée sur les risques, couvrant notamment la gouvernance TI, la cybersécurité, l’infonuagique, la gestion des données, les applications, l’infrastructure et les technologies émergentes.
- Évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des contrôles internes, des processus d’affaires et des solutions technologiques à travers les Trois Lignes.
- Superviser et documenter toutes les étapes des mandats d’audit, incluant la planification, l’évaluation des risques, les travaux de terrain, la rédaction des rapports et le suivi.
- S’assurer que les travaux d’audit respectent les normes de l’IA, la méthodologie de l’Audit interne et les meilleures pratiques professionnelles.
Conseil, gestion des risques et mobilisation des parties prenantes
- Agir comme conseiller.ère de confiance auprès de la haute direction en fournissant des analyses prospectives sur les risques TI, les améliorations de contrôles et les possibilités d’optimisation des processus.
- Analyser les causes profondes des faiblesses de contrôle et formuler des recommandations pratiques et à valeur ajoutée, alignées sur les objectifs organisationnels.
- Maintenir l’indépendance de l’audit tout en établissant des relations solides et collaboratives avec les parties prenantes de l’organisation.
- Présenter de manière claire et efficace les résultats d’audit, les thèmes récurrents et les risques émergents à la direction et aux comités de gouvernance, selon les besoins.
Analyse de données, IA et audit continu
-
Diriger ou contribuer de manière significative à la conception, à la mise en œuvre et à l’évolution de la stratégie d’analyse de données de l’Audit interne, incluant :
- l’identification des processus à haut risque propices aux tests analytiques,
- le développement de cas d’utilisation pour la surveillance continue et l’audit continu,
- l’intégration de l’analytique dans la planification et l’exécution des audits,
- la collaboration avec les équipes de données de la Banque.
-
Exploiter des outils d’analytique et de visualisation (ex. Power BI, outils basés sur SQL) pour améliorer la couverture d’audit, l’efficacité et la génération d’insights.
-
Appliquer et évaluer l’utilisation d’outils propulsés par l’IA dans les activités d’audit.
-
Évaluer et auditer les risques liés à l’IA, notamment la gouvernance des modèles, la qualité des données, les biais, l’explicabilité, la cybersécurité et la conformité réglementaire.
Stratégie d’audit interne et leadership des équipes
- Contribuer à l’élaboration du plan d’audit TI, incluant l’évaluation des risques, l’évolution de l’univers d’audit et la couverture des technologies émergentes.
- Participer aux initiatives d’assurance qualité et d’amélioration continue de l’Audit interne.
- Encadrer, coacher et offrir un soutien technique aux membres de l’équipe d’audit, favorisant le développement des compétences en TI, en analytique et en techniques modernes d’audit.
- Suivre activement les tendances externes en technologie, cybersécurité, données, IA et pratiques d’audit afin d’améliorer continuellement les capacités de l’Audit interne.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Baccalauréat en technologies de l’information, comptabilité, finance, administration des affaires, économie ou dans un domaine connexe.
- Dix années d’expérience en revue de processus, technologies de l’information, gestion des risques ou audit interne.
- Capacité à communiquer (à l’écrit et à l’oral) dans les deux langues officielles et à maintenir des relations efficaces tout en offrant des services à valeur ajoutée
- Expérience dans le secteur des services financiers, un atout.
- Capacité à produire des rapports écrits clairs et concis.
- Solides compétences analytiques et aptitudes en résolution de problèmes.
- Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails, tout en étant capable de saisir rapidement la vue d’ensemble, d’aborder les problématiques et de proposer des solutions pratiques et novatrices adaptées à l’environnement de la Banque.
- Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à travailler avec une équipe ou au sein d’une équipe.
- Compréhension des concepts liés à l’IA (apprentissage automatique, IA générative, automatisation) et de leurs implications pour la gouvernance, les risques et les contrôles.
- Excellente connaissance des cadres de gestion des TI et des risques, incluant la gouvernance et le modèle des trois lignes de défense.
- Titre professionnel (CISA, CIA, CPA, CFA, etc.), un atout.
- Expérience démontrée dans la mise en œuvre ou la maturation des capacités d’analytique de données au sein de l’Audit interne ou des fonctions de gestion des risques.
- Expérience pratique en audit ou en évaluation de systèmes propulsés par l’IA, d’analytique avancée ou d’automatisation, un atout.
#INDHP
BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à
.
Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
About BDC
We are BDC, the bank for Canadian entrepreneurs.
Our mission is to help create and develop strong Canadian businesses through financing, consulting services and securitization, with a focus on small and medium-sized enterprises.
Through our subsidiary—BDC Capital, we also offer a full spectrum of specialized financing, including venture capital, equity as well as growth and business transition capital.
BDC, Canada’s first B Corp bank. B Corps are certified Beneficial companies. Their purpose is to create value for society as well as money. They meet high standards of transparency and accountability, and create positive social and environmental benefit. Learn more at www.bcorporation.net.
Social Media Community Guidelines: https://www.bdc.ca/EN/about/social_media/Pages/social-media-guidelines.aspx
CONSEILLER PRINCIPAL EN TI, AUDIT INTERNE
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Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la
culture d'entreprise
APERÇU DU POSTE
Ce poste est réelle opportunité pour une.e professionnel.le chevronné.e en audit informatique d’évoluer à un niveau de conseil stratégique, en participant à des mandats à l’échelle de l’organisation, incluant des interactions directes avec la haute direction.
Relevant du Directeur, Audit interne, le ou la Conseiller.ère principal.e TI, Audit interne dirige la planification, l’exécution des audits informatiques, des mandats-conseils et des activités d’assurance continue. Dans ce rôle vous fournirez des évaluations indépendantes et objectives des risques technologiques, des contrôles internes, de la gouvernance et de l’efficacité opérationnelle, tout en agissant comme partenaire stratégique pour faire progresser l’utilisation de l’analytique de données, de l’automatisation et de l’intelligence artificielle (IA) au sein de l’Audit interne.
Évoluant dans un environnement matriciel, cette personne contribue au développement de la stratégie de l’Audit interne, encadre les professionnels de l’audit et joue un rôle clé dans le renforcement des capacités d’assurance de BDC dans un contexte numérique en constante évolution.
Dans ce rôle, il ou elle travaillera en étroite collaboration avec une équipe d’auditeurs qualifiés aux parcours et expertises variés.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Leadership et exécution des audits TI
- Planifier et réaliser des audits TI avec une approche axée sur les risques, couvrant notamment la gouvernance TI, la cybersécurité, l’infonuagique, la gestion des données, les applications, l’infrastructure et les technologies émergentes.
- Évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des contrôles internes, des processus d’affaires et des solutions technologiques à travers les Trois Lignes.
- Superviser et documenter toutes les étapes des mandats d’audit, incluant la planification, l’évaluation des risques, les travaux de terrain, la rédaction des rapports et le suivi.
- S’assurer que les travaux d’audit respectent les normes de l’IA, la méthodologie de l’Audit interne et les meilleures pratiques professionnelles.
Conseil, gestion des risques et mobilisation des parties prenantes
- Agir comme conseiller.ère de confiance auprès de la haute direction en fournissant des analyses prospectives sur les risques TI, les améliorations de contrôles et les possibilités d’optimisation des processus.
- Analyser les causes profondes des faiblesses de contrôle et formuler des recommandations pratiques et à valeur ajoutée, alignées sur les objectifs organisationnels.
- Maintenir l’indépendance de l’audit tout en établissant des relations solides et collaboratives avec les parties prenantes de l’organisation.
- Présenter de manière claire et efficace les résultats d’audit, les thèmes récurrents et les risques émergents à la direction et aux comités de gouvernance, selon les besoins.
Analyse de données, IA et audit continu
-
Diriger ou contribuer de manière significative à la conception, à la mise en œuvre et à l’évolution de la stratégie d’analyse de données de l’Audit interne, incluant :
- l’identification des processus à haut risque propices aux tests analytiques,
- le développement de cas d’utilisation pour la surveillance continue et l’audit continu,
- l’intégration de l’analytique dans la planification et l’exécution des audits,
- la collaboration avec les équipes de données de la Banque.
-
Exploiter des outils d’analytique et de visualisation (ex. Power BI, outils basés sur SQL) pour améliorer la couverture d’audit, l’efficacité et la génération d’insights.
-
Appliquer et évaluer l’utilisation d’outils propulsés par l’IA dans les activités d’audit.
-
Évaluer et auditer les risques liés à l’IA, notamment la gouvernance des modèles, la qualité des données, les biais, l’explicabilité, la cybersécurité et la conformité réglementaire.
Stratégie d’audit interne et leadership des équipes
- Contribuer à l’élaboration du plan d’audit TI, incluant l’évaluation des risques, l’évolution de l’univers d’audit et la couverture des technologies émergentes.
- Participer aux initiatives d’assurance qualité et d’amélioration continue de l’Audit interne.
- Encadrer, coacher et offrir un soutien technique aux membres de l’équipe d’audit, favorisant le développement des compétences en TI, en analytique et en techniques modernes d’audit.
- Suivre activement les tendances externes en technologie, cybersécurité, données, IA et pratiques d’audit afin d’améliorer continuellement les capacités de l’Audit interne.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Baccalauréat en technologies de l’information, comptabilité, finance, administration des affaires, économie ou dans un domaine connexe.
- Dix années d’expérience en revue de processus, technologies de l’information, gestion des risques ou audit interne.
- Capacité à communiquer (à l’écrit et à l’oral) dans les deux langues officielles et à maintenir des relations efficaces tout en offrant des services à valeur ajoutée
- Expérience dans le secteur des services financiers, un atout.
- Capacité à produire des rapports écrits clairs et concis.
- Solides compétences analytiques et aptitudes en résolution de problèmes.
- Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails, tout en étant capable de saisir rapidement la vue d’ensemble, d’aborder les problématiques et de proposer des solutions pratiques et novatrices adaptées à l’environnement de la Banque.
- Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à travailler avec une équipe ou au sein d’une équipe.
- Compréhension des concepts liés à l’IA (apprentissage automatique, IA générative, automatisation) et de leurs implications pour la gouvernance, les risques et les contrôles.
- Excellente connaissance des cadres de gestion des TI et des risques, incluant la gouvernance et le modèle des trois lignes de défense.
- Titre professionnel (CISA, CIA, CPA, CFA, etc.), un atout.
- Expérience démontrée dans la mise en œuvre ou la maturation des capacités d’analytique de données au sein de l’Audit interne ou des fonctions de gestion des risques.
- Expérience pratique en audit ou en évaluation de systèmes propulsés par l’IA, d’analytique avancée ou d’automatisation, un atout.
#INDHP
BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à
.
Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
About BDC
We are BDC, the bank for Canadian entrepreneurs.
Our mission is to help create and develop strong Canadian businesses through financing, consulting services and securitization, with a focus on small and medium-sized enterprises.
Through our subsidiary—BDC Capital, we also offer a full spectrum of specialized financing, including venture capital, equity as well as growth and business transition capital.
BDC, Canada’s first B Corp bank. B Corps are certified Beneficial companies. Their purpose is to create value for society as well as money. They meet high standards of transparency and accountability, and create positive social and environmental benefit. Learn more at www.bcorporation.net.
Social Media Community Guidelines: https://www.bdc.ca/EN/about/social_media/Pages/social-media-guidelines.aspx