About the role
Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.
Poste : Le Chef de Produit Technique – Inventory est responsable des composants techniques des fonctionnalités et capacités du système pour notre client. Ce rôle collabore avec les parties prenantes fonctionnelles représentant le Price Book, le Merchandising, la Gestion des Catégories, l’Analyse de Données, la Business Intelligence et les Opérations afin de définir une feuille de route priorisée, tout en travaillant en parallèle avec les ressources techniques internes et externes à l’entreprise pour planifier et livrer de nouvelles fonctionnalités.
Les responsabilités et exigences essentielles du poste incluent, sans s’y limiter :
- Gère les objectifs et la vision du produit et fait le lien entre les parties prenantes et les ressources techniques. Il/elle veille à l’alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et les capacités techniques.
- Développe et maintient une feuille de route produit qui décrit les étapes clés, les fonctionnalités et les calendriers de livraison.
- Collabore étroitement avec les ingénieurs, designers, développeurs, experts métier et autres parties prenantes pour assurer une communication et une coordination efficaces tout au long du cycle de développement du produit.
- Compréhension approfondie des données nécessaires à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités.
- Traduit les exigences techniques en fonctionnalités produit. Il/elle formule des spécifications précises, en veillant à leur adéquation avec les besoins des utilisateurs.
- Communique la vision et la stratégie produit aux équipes internes, parties prenantes et clients.
- Travaille avec les parties prenantes pour obtenir l’approbation des financements et gérer le budget associé au développement continu du système.
- Gère la livraison technique des améliorations et collabore avec les opérations pour une mise en œuvre efficace des nouvelles capacités.
Exigences du poste :
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ex. : informatique, ingénierie, business)
- Expérience avérée en tant que Technical Product Owner, de préférence dans un domaine technique ou lié aux logiciels
- Bonne compréhension des méthodologies agiles (ex. : Scrum, Kanban)
- Excellentes compétences en communication et en collaboration
- Capacité à traduire des concepts techniques en directives claires pour les équipes de développement
Position: The Technical Product Owner - Inventory is responsible for the technical components of the system’s capabilities and functions for ou client. This role partners with functional stakeholders representing Price Book, Merchandising, Category Management, Data Analytics, Business Intelligence, and Operations to define a prioritized roadmap, and concurrently works with technical resources within and outside the company to plan and deliver new capabilities.
The position includes, but is not limited to, the following essential job duties, responsibilities, and requirements:
- Manages the goals and vision for the product and serves as the bridge between stakeholders and technical resources. They ensure alignment with the company’s strategic objectives and technical capabilities.
- Develops and maintains a product roadmap that outlines key milestones, features, and release timelines.
- Working closely with engineers, designers, developers, subject matter experts, and other stakeholders ensures effective communication and coordination throughout the product development lifecycle.
- Deep Understanding of Data required for the implementation of new functions.
- Translates technical requirements into product features. They articulate precise specifications and features, ensuring alignment with customer needs.
- Communicates the product vision and strategy to internal teams, stakeholders, and customers.
- Works with stakeholders to get funding approval and to manage the budget associated with continued development of the system.
- Manages the technical delivery of improvements and works with operations to implement the capabilities effectively.
Job requirements:
- Bachelor’s degree in a relevant field (e.g., Computer Science, Engineering, Business).
- Proven experience as a Technical Product Owner, preferably in a technical or software-related domain.
- Understanding of agile methodologies (e.g., Scrum, Kanban).
- Excellent communication and collaboration skills.
- Ability to translate technical concepts into clear directives for development teams.
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.
About the role
Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.
Poste : Le Chef de Produit Technique – Inventory est responsable des composants techniques des fonctionnalités et capacités du système pour notre client. Ce rôle collabore avec les parties prenantes fonctionnelles représentant le Price Book, le Merchandising, la Gestion des Catégories, l’Analyse de Données, la Business Intelligence et les Opérations afin de définir une feuille de route priorisée, tout en travaillant en parallèle avec les ressources techniques internes et externes à l’entreprise pour planifier et livrer de nouvelles fonctionnalités.
Les responsabilités et exigences essentielles du poste incluent, sans s’y limiter :
- Gère les objectifs et la vision du produit et fait le lien entre les parties prenantes et les ressources techniques. Il/elle veille à l’alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et les capacités techniques.
- Développe et maintient une feuille de route produit qui décrit les étapes clés, les fonctionnalités et les calendriers de livraison.
- Collabore étroitement avec les ingénieurs, designers, développeurs, experts métier et autres parties prenantes pour assurer une communication et une coordination efficaces tout au long du cycle de développement du produit.
- Compréhension approfondie des données nécessaires à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités.
- Traduit les exigences techniques en fonctionnalités produit. Il/elle formule des spécifications précises, en veillant à leur adéquation avec les besoins des utilisateurs.
- Communique la vision et la stratégie produit aux équipes internes, parties prenantes et clients.
- Travaille avec les parties prenantes pour obtenir l’approbation des financements et gérer le budget associé au développement continu du système.
- Gère la livraison technique des améliorations et collabore avec les opérations pour une mise en œuvre efficace des nouvelles capacités.
Exigences du poste :
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ex. : informatique, ingénierie, business)
- Expérience avérée en tant que Technical Product Owner, de préférence dans un domaine technique ou lié aux logiciels
- Bonne compréhension des méthodologies agiles (ex. : Scrum, Kanban)
- Excellentes compétences en communication et en collaboration
- Capacité à traduire des concepts techniques en directives claires pour les équipes de développement
Position: The Technical Product Owner - Inventory is responsible for the technical components of the system’s capabilities and functions for ou client. This role partners with functional stakeholders representing Price Book, Merchandising, Category Management, Data Analytics, Business Intelligence, and Operations to define a prioritized roadmap, and concurrently works with technical resources within and outside the company to plan and deliver new capabilities.
The position includes, but is not limited to, the following essential job duties, responsibilities, and requirements:
- Manages the goals and vision for the product and serves as the bridge between stakeholders and technical resources. They ensure alignment with the company’s strategic objectives and technical capabilities.
- Develops and maintains a product roadmap that outlines key milestones, features, and release timelines.
- Working closely with engineers, designers, developers, subject matter experts, and other stakeholders ensures effective communication and coordination throughout the product development lifecycle.
- Deep Understanding of Data required for the implementation of new functions.
- Translates technical requirements into product features. They articulate precise specifications and features, ensuring alignment with customer needs.
- Communicates the product vision and strategy to internal teams, stakeholders, and customers.
- Works with stakeholders to get funding approval and to manage the budget associated with continued development of the system.
- Manages the technical delivery of improvements and works with operations to implement the capabilities effectively.
Job requirements:
- Bachelor’s degree in a relevant field (e.g., Computer Science, Engineering, Business).
- Proven experience as a Technical Product Owner, preferably in a technical or software-related domain.
- Understanding of agile methodologies (e.g., Scrum, Kanban).
- Excellent communication and collaboration skills.
- Ability to translate technical concepts into clear directives for development teams.
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.