Agent(e) de liaison en développement social
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Agent(e) de liaison en développement social
Organisation
Arrondissement de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division développement social et expertise
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Banque d'heures
Période d'inscription
Du 14 au 20 octobre 2025
Salaire
Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Agent(e) de liaison d'organismes culturels, sportifs et de développement social (706510)
Horaire: 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels, disponibilité requise de soir et de fin de semaine à l’occasion
Adresse: 405, avenue Ogilvy
Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
La Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social travaille avec des organisations partenaires pour agir sur son milieu et pour mettre en œuvre des réalisations concrètes, mesurables et ayant un impact probant sur la qualité de vie de la population. Elle a le mandat d’assurer la cohérence des interventions sur le territoire de l’arrondissement et de s’assurer que les besoins de la population sont satisfaits en matière de culture, de sport, de loisir et de développement social.
Votre mandat
Vous soutenez l’équipe en développement social dans les grands dossiers que sont l’itinérance, la cohabitation sociale, la sécurité urbaine et la lutte contre la pauvreté. Votre poste s’exerce tant sur le terrain qu’au niveau administratif. Plus précisément, vous :
- effectuez le suivi et le traitement des requêtes citoyennes;
- participez à des exercices de communication sociale et entretenez des relations harmonieuses avec la population et les personnes impliquées dans le milieu;
- compilez des données, les analysez, rédigez des rapports d’observation terrain en lien avec les activités et contribuez aux appels à projets en développement social;
- participez à la planification et à la réalisation de projets incluant des suivis sur le terrain et la rédaction de rapports d’observation sur l’itinérance et la sécurité urbaine;
- effectuez des suivis administratifs liés aux ententes contractuelles avec les organismes à but non lucratif.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales en administration, en action communautaire, en intervention sociale ou en loisirs
- 1 année d'expérience en gestion ou en soutien d'organismes communautaires et en collaboration à des projets en développement social
- Habiletés informatiques, d'analyse et à préparer des rapports clairs et concis
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Agent(e) de liaison en développement social
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Agent(e) de liaison en développement social
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Arrondissement de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division développement social et expertise
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Banque d'heures
Période d'inscription
Du 14 au 20 octobre 2025
Salaire
Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Agent(e) de liaison d'organismes culturels, sportifs et de développement social (706510)
Horaire: 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels, disponibilité requise de soir et de fin de semaine à l’occasion
Adresse: 405, avenue Ogilvy
Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
La Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social travaille avec des organisations partenaires pour agir sur son milieu et pour mettre en œuvre des réalisations concrètes, mesurables et ayant un impact probant sur la qualité de vie de la population. Elle a le mandat d’assurer la cohérence des interventions sur le territoire de l’arrondissement et de s’assurer que les besoins de la population sont satisfaits en matière de culture, de sport, de loisir et de développement social.
Votre mandat
Vous soutenez l’équipe en développement social dans les grands dossiers que sont l’itinérance, la cohabitation sociale, la sécurité urbaine et la lutte contre la pauvreté. Votre poste s’exerce tant sur le terrain qu’au niveau administratif. Plus précisément, vous :
- effectuez le suivi et le traitement des requêtes citoyennes;
- participez à des exercices de communication sociale et entretenez des relations harmonieuses avec la population et les personnes impliquées dans le milieu;
- compilez des données, les analysez, rédigez des rapports d’observation terrain en lien avec les activités et contribuez aux appels à projets en développement social;
- participez à la planification et à la réalisation de projets incluant des suivis sur le terrain et la rédaction de rapports d’observation sur l’itinérance et la sécurité urbaine;
- effectuez des suivis administratifs liés aux ententes contractuelles avec les organismes à but non lucratif.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales en administration, en action communautaire, en intervention sociale ou en loisirs
- 1 année d'expérience en gestion ou en soutien d'organismes communautaires et en collaboration à des projets en développement social
- Habiletés informatiques, d'analyse et à préparer des rapports clairs et concis
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.