Halifax (Nouvelle-Écosse), Montréal (Québec), Ottawa (Ontario)

17967BR

À propos du poste

L’équipe d’ingénierie des facteurs humains est présente aux principaux endroits où Lockheed Martin Canada Inc. réalise des projets (Kanata, Montréal, Dartmouth). Des possibilités d’emploi sont offertes à tous ces endroits.

Le candidat sera un membre clé qui représentera et dirigera l’équipe d’ingénierie des facteurs humains dans un environnement d’équipe multidisciplinaire et qui travaillera en étroite collaboration avec le client, l’équipe de programme et les sous-traitants pour fournir des conseils et du soutien sur les facteurs humains dans la conception d’installations et d’espaces de travail, de postes de travail, d’équipement de sous-système et d’interfaces utilisateurs graphiques.

Le candidat participera à des activités d’ingénierie pouvant notamment comprendre les suivantes :

• Planifier, gérer et coordonner les tâches d’ingénierie des facteurs humains
• Veiller à ce que l’ingénierie des facteurs humains soit intégrée dans toutes les phases d’analyse, de conception et de validation conformément aux processus d’ingénierie des facteurs humains
• Analyser les exigences des programmes et des produits qui ont une incidence sur l’utilisateur final, et définir les exigences et les lignes directrices relatives à l’ingénierie des facteurs humains en fonction des normes d’ingénierie des facteurs humains, des besoins ergonomiques et des besoins opérationnels ou liés aux tâches
• Déterminer et analyser les fonctions, les tâches et les rôles des utilisateurs finaux pour définir les besoins opérationnels
• Fournir de l’expertise et du soutien en ingénierie des facteurs humains dans le cadre de la conception et de la création d’interfaces homme-machine de façon intégrée et collaborative pour faciliter la conception, la création et la validation
• Élaborer et mettre en œuvre des méthodes d’évaluation permettant de mettre à l’essai et d’évaluer la conception de produits et de valider la conformité avec les exigences et les lignes directrices relatives à l’ingénierie des facteurs humains
• Aider l’équipe de programme à réaliser des évaluations comparatives de l’ergonomie, du coût, du calendrier et des risques pour optimiser la conception des produits
• Élaborer des artefacts des résultats d’analyse, de conception et d’évaluation de l’ingénierie des facteurs humains
• Organiser des examens techniques, des réunions régulières sur l’état d’avancement de l’équipe, des ateliers de conception et des ateliers de collecte de données en personne et à distance, au besoin. Il pourrait être nécessaire de se déplacer
• Encadrer et diriger des spécialistes de l’ingénierie des facteurs humains subalternes pour leur permettre de perfectionner leurs compétences.

Ce que vous apportez au poste

Qualités personnelles :

• Baccalauréat dans un domaine du génie ou des sciences et formation ou cours sur les facteurs humains
• Dix ans ou plus d’expérience au sein de l’industrie de l’ingénierie des facteurs humains dans le cadre de la conception et de la création d’espaces de travail, d’équipement et d’interfaces utilisateurs graphiques ou en tant que chercheur en expérience utilisateur
• Expérience de l’analyse des exigences et de la dérivation fonctionnelle; souplesse pour s’adapter rapidement à des exigences changeantes
• Expérience de travail avec des normes d’ingénierie des facteurs humains (norme militaire, American National Standards Institute, Organisation internationale de normalisation)
• Expérience de l’évaluation de produits en fonction des exigences et des lignes directrices relatives à l’ingénierie des facteurs humains et de la réalisation d’évaluations comparatives
• Expérience de l’évaluation d’interfaces humaines à l’aide d’outils de modélisation.
• Expérience de travail avec des clients utilisateurs finaux pour aborder et examiner les exigences de conception, les besoins opérationnels ou liés aux tâches, l’acceptation et la vérification de produits
• Excellentes compétences en communication orale; aisance à interagir avec les parties prenantes de l’équipe et à les influencer
• Solides compétences en rédaction technique
• Capacité à travailler efficacement en équipe et de façon indépendante, au besoin.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Connaissance du système DOORS (Dynamic Object-Oriented Requirements System), de SharePoint, de Windchill, de Redmine ou de Jira, de SolidWorks et de Cameo
• Connaissance de l’exécution des facteurs humains ou de l’expérience utilisateur dans un environnement Agile
• Expérience de la direction d’une équipe d’ingénierie des facteurs humains tout au long du processus d’ingénierie
• Expérience dans le domaine militaire ou naval.

Exigences linguistiques au Québec

La connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse effectuer l’ensemble de ses fonctions. La position décrite dans cette offre d’emploi demande au candidat de communiquer tous les jours avec une équipe virtuelle hors du Québec. Le candidat devra également communiquer avec différents membres de l’organisation, clients et fournisseurs situé à l’extérieur du Canada. Pour les postes d’ingénierie, le candidat devra également être capable de lire ou de modifier des documents techniques provenant de nos clients principaux et de rédiger des documents techniques pour ces mêmes clients.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret