Top Benefits
About the role
Votre nouvel employeur
Notre client est un acteur majeur du secteur minier qui mise sur la sécurité, l'excellence opérationnelle et le développement de ses équipes. L'organisation offre un environnement stimulant où l'amélioration continue, la collaboration et le leadership terrain sont au cœur des opérations.
Le poste est situé à Val d'Or, QC. un logement est fournis pour 12 à 24 mois pour ceux situé à plus de 100km
Votre nouveau rôle
Relevant du Superviseur général entretien, vous serez responsable de la supervision des activités d'entretien électrique, d'instrumentation et de programmation pour l'ensemble du site. Vous assurerez la coordination des travaux, l'encadrement de l'équipe électrique ainsi que l'optimisation des processus afin de soutenir les opérations de façon sécuritaire et efficace.
Responsabilités principales
Planifier et superviser les activités d'entretien électrique et d'instrumentation. Assurer le suivi des travaux et l'élaboration de devis électriques. Effectuer des inspections quotidiennes afin d'identifier et éliminer les risques liés à la santé et sécurité. Résoudre les problématiques techniques et recommander des améliorations aux processus. Participer à l'élaboration et à l'amélioration des procédures d'entretien et de travail. Collaborer étroitement avec les équipes mécaniques, opérations et métallurgie afin d'atteindre les objectifs de production. Assurer l'encadrement, l'évaluation de performance et le développement des employés sous votre responsabilité. Favoriser une culture d'amélioration continue axée sur la sécurité, la qualité et la productivité. Veiller au respect des normes, réglementations, standards et lois applicables.
Ce qu'il vous faut pour réussir
DEC en électronique industrielle ou formation équivalente. Minimum de 2 années d'expérience pertinente en gestion d'équipe. Licence C obligatoire. Expérience en supervision ou coordination d'équipes dans un environnement industriel. Bonnes connaissances informatiques; expérience avec SAP considérée comme un atout. Excellentes habiletés en leadership, communication et mobilisation d'équipe. Bonne gestion des priorités et orientation vers les résultats. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Compétences recherchées
Leadership positif et mobilisateur. Gestion de la performance. Rigueur et sens de l'organisation. Excellentes aptitudes relationnelles et de communication. Capacité à influencer et à favoriser la collaboration entre les différents départements.
Ce que vous obtiendrez en retour
Poste permanent à temps plein. Horaire 4/3 de jour de 6am à 6pm. Occasion de jouer un rôle clé dans les opérations d'un site minier majeur. Régime complet d'assurances collectives payé à 100 % par l'employeur. Cotisation au régime de retraite (REER) de 8,5 %. Admissibilité à deux programmes de bonification (bonus). Occasion de jouer un rôle clé dans les opérations d'un site minier majeur. Environnement axé sur la sécurité, la collaboration et le développement professionnel.
Not the right fit? Search for Superviseur Électrique et d'Instrumentation jobs in Val-d'Or, Quebec, Canada
About Hays
We are leaders in specialist recruitment and workforce solutions, offering advisory services such as learning and skill development, career transitions and employer brand positioning.
As the Leadership Partner to our customers, we invest in lifelong partnerships that empower people and businesses to succeed. We help you achieve your career goals and deliver your business needs by combining meaningful innovation with our global scale and insights.
Last year we helped over 280,000 people find their next career. Join the millions of people around the world that our specialist recruitment consultants provide with up-to-date information on career options, interesting insights and specific industry trends.
We help our customers define and implement strategies to create inclusive and equitable workplaces. Through harnessing and analysing data, we support business decision making and advise on how to access Talent Networks. We also assist in identifying attractive employer propositions by truly understanding a company’s identity, and support clients with all aspects of their Early Careers proposition, from strategic planning through to operational execution.
Hays is the market leader in the UK and Asia Pacific and one of the market leaders in Continental Europe and Latin America. The c.12,800 people we employ around the world partner with clients and candidates to power the world of work. Every day our expert consultants help thousands of candidates find their next role, and they also help clients reshape workforces and deal with talent shortages. In the year to 30 June 2021, we placed 77,000 people in permanent jobs and 244,000 people into temporary roles. For more information about our global network, strategy and Group financial results, visit www.haysplc.com
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