Top Benefits
About the role
4 septembre 2025 - Val-d'Or
Commis à la paie
Le/la commis à la paie effectue le traitement de la paie, des remises et de toutes autres tâches connexes à la paie. Il/elle doit collaborer avec les membres de l’équipe des ressources humaines et de la comptabilité et dans l’accomplissement des tâches.
Responsabilités principales:
- Effectuer la validation des heures travaillées;
- Faire la saisie de données;
- Effectuer la mise à jour des dossiers d’employés, la gestion des embauches et des départs;
- Effectuer toutes autres tâches connexes requises du poste.
Profil recherché
- DEP en comptabilité et/ou expérience significative;
- Connaissance des normes du travail;
- Langue : Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais (un atout);
- Informatique :
- Suite Microsoft Office.
- Dayforce (atout)
- Bonne gestion des priorités;
- Être à l’écoute et avoir de la faciliter à communiquer.
Conditions de travail
- REER Collectif
- Club Social
- Horaire flexible
- Rabais employés
- Programme d'aide aux employés
- Assurance collective
- Selon convention collective
About MEGLAB
Présente dans plus de 15 pays, Meglab livre des solutions pratiques et économiques pour répondre aux défis de l’industrie.
Spécialiste des technologies minières, l’entreprise a su développer des relations d’affaires basées sur la confiance et devenir une référence en terme de solutions intégrées.
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4 septembre 2025 - Val-d'Or
Commis à la paie
Le/la commis à la paie effectue le traitement de la paie, des remises et de toutes autres tâches connexes à la paie. Il/elle doit collaborer avec les membres de l’équipe des ressources humaines et de la comptabilité et dans l’accomplissement des tâches.
Responsabilités principales:
- Effectuer la validation des heures travaillées;
- Faire la saisie de données;
- Effectuer la mise à jour des dossiers d’employés, la gestion des embauches et des départs;
- Effectuer toutes autres tâches connexes requises du poste.
Profil recherché
- DEP en comptabilité et/ou expérience significative;
- Connaissance des normes du travail;
- Langue : Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais (un atout);
- Informatique :
- Suite Microsoft Office.
- Dayforce (atout)
- Bonne gestion des priorités;
- Être à l’écoute et avoir de la faciliter à communiquer.
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