Planificateur·rice stratégique B2B

K72 - Le pouvoir transformateur des marques

K72, c’est une agence créative forte d’une décennie de résultats, reconnue pour son approche multidisciplinaire, sa sensibilité design, sa qualité de réflexion stratégique et son inclinaison à sortir des sentiers battus. Résolument entrepreneur·e, on travaille avec des marques ambitieuses afin de mieux les positionner dans le futur. Nous sommes animés par le désir de générer un impact durable – demain, dans cinq mois, comme dans cinq ans. C’est pourquoi nous cultivons un éventail d’expertises : stratégie, branding, publicité, design d’expérience (CX), médias et contenu. Pas envie de te faire mettre dans une case ? Nous non plus !

K72 fait aussi partie du réseau Plus Compagnie, un collectif d’agences (Cossette, We Are Social, The Narrative Group, etc.) qui regroupe les plus grandes forces créatives et numériques, et qui propose un réel modèle de travail collaboratif inter agences. On offre le meilleur des deux mondes : la complicité d’une agence tissée serrée, combinée à l’opportunité de travailler au quotidien avec des experts venus de tous horizons et des outils réservés aux grands réseaux.

Planificateur·rice stratégique – Mandats multisectoriels

Nous sommes à la recherche d’un·e planificateur·rice stratégique qui jouera un rôle clé dans l’accompagnement de plusieurs marques, issues de secteurs variés. Tu contribueras à la réflexion stratégique en développant des insights pertinents, en analysant les marchés, le contexte d’affaires et les audiences, et en formulant des recommandations qui guideront nos équipes internes et orienteront les actions de nos clients.

Ton rôle
Nous recherchons un·e stratège B2B pour piloter des mandats stratégiques auprès de clients complexes et en forte croissance, dans des industries comme la logistique, la technologie, l’alimentaire ou le manufacturier.

Tu joueras un rôle central dans la croissance de marques et d’organisations B2B en apportant une pensée rigoureuse, une sensibilité marché et une capacité à traduire les enjeux d’affaires en stratégies concrètes, créatives et efficaces.

Ce que tu feras.

• Définir ou redéfinir des positionnements de marques B2B (clients multi-marchés, multilignes d’affaires)
• Mener des audit approfondies, analyser tendances, concurrents et comportements d’achat et de décision.
• Construire des funnels B2B : acquisition, nurturing, conversion, rétention.
• Participer à la conception d’offres, de plateformes de contenus, de stratégies de génération de leads
• Travailler main dans la main avec les pôles conseil, contenu, création et performance
• Présenter et défendre la pensée stratégique auprès de clients seniors (CMO, VP ventes, CEO…)
• Organiser et animer des ateliers clients (branding, persona, positionnement, plateformes de conversion, etc.)
• Accompagner l’agence dans l’évolution de son offre B2B et dans la formation des équipes
• Nourrir la pensée collective avec une veille intelligente sur les dynamiques B2B, SaaS, techno et industrielles

Ce que tu apportes.

• 5 à 10 ans d’expérience en stratégie de marque, de contenu ou marketing B2B (en agence ou en entreprise)
• Capacité à traduire des objectifs d’affaires complexes en stratégies claires et efficaces
• Maîtrise des approches orientées performance, nurturing, CRM, ABM, etc.
• Aisance avec les cycles de vente longs, les personas multiples et les matrices de décision
• Excellente plume (le B2B peut être clair, inspirant et humain)
• Tête stratégique, cœur entrepreneurial et main opérationnelle
• Sensibilité à la créativité, au design et à la culture – tu ne vends pas que de la rigueur, mais aussi du style
• Bilingue, curieux·se, structuré·e, autonome et collaboratif·ve
• Tu es motivé·e par la curiosité d'exploiter les outils d'IA pour faire progresser le travail et les objectifs de nos clients.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

Nous valorisons l'ensemble de ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés dans de superbes quartiers de Montréal, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun (on est juste en haut de la station de métro!).
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférenciers inspirants et bien plus encore !

Nous sommes soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités dans toutes les agences
• Accent mis sur le développement des talents BIMPOC par le biais de notre programme de mentorat BIMPOC
• Groupe(s) EDI interne(s), programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Company et possibilités de participer à des groupes de ressources pour les employés.

Nous investissons dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle t’offrant des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour toi et ta famille.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n’aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »