About Us

Join our World of Talent.

Global, culturally diverse, inclusive, and innovative - welcome to AMS, where talent is our world. Over the last two decades, AMS has redefined the landscape of talent outsourcing and consulting. From pioneering the concept of RPO to continually revolutionising how organisations approach talent acquisition, AMS stands as a world leader in the industry.

Committed, engaged, and inspired, we feel a real sense of belonging, and all have one thing in common: a real passion for talent. Become part of this world and make a difference with us.

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The Role

As an Talent Development Coordinator on Early Career and Campus side will be responsible for aiding in the planning and execution of training programs for Interns, Analysts and Associates. This individual will collaborate with the Program Managers, subject matter experts, and external vendors to execute development programs for incoming and existing employees.

Key Accountabilities

What you’ll be doing:

• Managing of rosters, mail groups, and reports
• Internal speaker and external vendor scheduling
• Calendar maintenance
• Preparing training materials for distribution
• Creation and review of feedback surveys
• Catering and event planning
• Space management and room setup
• Cost tracking/budget reconciliation
• Performing other various ad-hoc administration activities to support the effective running of development programs

Skills & Experience

You’ll need to demonstrate:

• High School Diploma/Equivalency
• College degree preferred
• HR experience is a plus
• Strong computer skills and knowledge of Microsoft Office products
• Detail orientated with organizational skills and ability to prioritize tasks
• Ability to work in a fast-paced, evolving environment
• Goal oriented, self-motivated and results driven
• Exceptional writing and interpersonal skills

Other

Why AMS?

At AMS, we recognise the value of different perspectives and experiences in prompting innovation, sparking creativity, and solving problems.

We come from every walk of life, and our culture is open and inclusive. Our people enjoy flexibility, autonomy, and being trusted to work their way. We offer you career opportunities in every direction you want to explore. It’s our world but you can do it your way.

We offer:

• Full training and support
• High value and challenging work
• A vibrant, diverse, and collaborative culture
• Flexible working
• A competitive reward and benefits package*
• The opportunity to embark on a recruitment career with one of the world’s leading recruitment companies

*Details may vary slightly depending on your location, local labour law, etc.

Our culture of inclusion and belonging.

We welcome applications from people of all backgrounds, and all aspects of employment are based on merit, qualifications, and business needs. We do not discriminate based upon age, disability, gender identity, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, sexual orientation, or any other applicable legally protected characteristic.

If you require any accommodations or have any accessibility needs, please reach out via email Talent@weareams.com or make a member of our Talent Acquisition team aware at any time.

Hit the Apply now button to get your journey started

À propos de nous

Rejoignez notre univers du talent.

Mondial, culturellement diversifié, inclusif et innovant, AMS est un acteur de référence dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents. Depuis plus de vingt ans, nous redéfinissons l’externalisation et le conseil en talents. De la création du concept de RPO à la transformation continue des pratiques de recrutement, AMS est reconnu comme un leader mondial dans le secteur.

Engagés, impliqués et passionnés, nous partageons tous un point commun : une véritable passion pour le talent. Rejoignez notre univers et contribuez à faire la différence.

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Description du poste

En tant que Coordinateur(trice) du Développement des Talents pour le segment Early Careers & Campus, vous serez chargé(e) d’assister à la planification et à l’exécution des programmes de formation destinés aux Stagiaires, Analystes et Associés. Vous collaborerez étroitement avec les responsables de programmes, les experts métiers et les prestataires externes afin de mettre en œuvre des programmes de développement adaptés aux nouveaux employés et aux collaborateurs en poste.

Responsabilités principals

• Gestion des listes, groupes de diffusion et rapports
• Planification et coordination avec les intervenants internes et les prestataires externes
• Gestion et mise à jour des calendriers
• Préparation et distribution des supports de formation
• Conception et suivi des questionnaires de satisfaction
• Organisation des événements et coordination de la restauration
• Gestion des espaces et préparation des salles
• Suivi des coûts et rapprochement budgétaire
• Réalisation de diverses tâches administratives ponctuelles afin de soutenir le bon déroulement des programmes de développement

Compétences et expérience requises

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis
• Diplôme universitaire souhaité
• Une expérience en ressources humaines est un atout
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office
• Sens du détail et compétences organisationnelles avérées, avec capacité à prioriser les tâches
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution
• Esprit d’initiative, autonomie et orientation résultats
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnel

Autres informations

Pourquoi AMS ?

Chez AMS, nous reconnaissons que la diversité des perspectives et des expériences favorise l’innovation, stimule la créativité et permet de résoudre les problèmes.

Nous venons de tous horizons, et notre culture est ouverte et inclusive. Nos collaborateurs bénéficient de flexibilité, d’autonomie et de la confiance nécessaire pour travailler à leur manière. Nous vous offrons des opportunités de carrière dans toutes les directions que vous souhaitez explorer. C’est notre univers, mais vous pourrez y tracer votre propre voie.

Nous offrons :

• Une formation complète et un accompagnement continu
• Des missions stimulantes et à forte valeur ajoutée
• Une culture dynamique, diversifiée et collaborative
• Des modalités de travail flexibles
• Un package de rémunération et d’avantages compétitif*
• L’opportunité de débuter une carrière en recrutement au sein d’une des plus grandes entreprises mondiales du secteur

*Les détails peuvent varier légèrement selon le lieu, la législation locale, etc.

Notre culture d’inclusion et d’appartenance

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Toutes nos décisions d’emploi reposent sur le mérite, les qualifications et les besoins de l’entreprise. Nous ne pratiquons aucune forme de discrimination basée sur l’âge, le handicap, l’identité de genre, le statut marital ou de partenariat civil, la grossesse ou la maternité, l’origine, la religion ou les convictions, le sexe, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique légalement protégée.

Si vous avez besoin d’un aménagement ou d’un support en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter à l’adresse : Talent@weareams.com , ou en informer un membre de notre équipe Talent Acquisition à tout moment.

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