LANDR est une société audio à croissance rapide composée de créatif.ve.s, de technologues, de professionnel.le.s de la musique ainsi que de toutes les combinaisons possibles de ces domaines. Ensemble, nous révolutionnons le processus des créateur.trice.s de musique pour les aider à créer, maîtriser, distribuer et promouvoir leur musique.

Nous aimons la musique. Nous aimons les musiciens. Notre mission est de donner aux créateurs et aux créatrices de musique la liberté de créer et d'être entendus. Nous apportons chaque jour notre amour de la musique au bureau et nous innovons continuellement pour créer des expériences qui ravissent et engagent notre public de plus de 6 millions de créateurs de musique. Nous aimons les meilleures pratiques, mais nous n’avons pas peur de les briser.

LANDR est à la recherche d’un Gestionnaire des partenariats pour stimuler la croissance, la visibilité et la portée de nos produits grâce à des collaborations à fort impact. Dans ce rôle, vous développerez et gérerez des relations stratégiques avec nos partenaires, tout en soutenant les initiatives de marketing produit qui renforcent la présence de LANDR dans l’écosystème de la musique et de la technologie.

Responsabilités

• Identifier, évaluer et établir des partenariats avec des organisations stratégiques, incluant des fournisseurs technologiques, des revendeurs, des partenaires API et des partenaires de distribution
• Créer et mettre en œuvre des stratégies de partenariats complètes et alignées sur les objectifs de l’entreprise
• Gérer un portefeuille de plus de 50 partenaires stratégiques tout en recherchant continuellement de nouvelles opportunités de partenariats
• Soutenir la négociation, la rédaction et l’exécution des ententes de partenariat et de licences afin d’assurer des conditions claires et une collaboration durable et réussie
• Concevoir et exécuter des programmes d’affiliation avec des propositions de valeur attractives
• Superviser les indicateurs de performance et le suivi du ROI pour l’ensemble des initiatives de partenariats
• Réaliser des revues trimestrielles avec les partenaires et maintenir une documentation détaillée sur les résultats des partenariats
• Collaborer avec les équipes internes, incluant les ventes, le marketing, le produit et l’ingénierie, afin d’optimiser les stratégies conjointes
• Entretenir de solides relations avec les partenaires à tous les niveaux de leur organisation

Qualifications

• Diplôme en marketing, en administration, en communications ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente dans l’industrie musicale ou technologique
• Solide connaissance de l’industrie de la musique et des technologies (fournisseurs, plateformes, revendeurs)
• Minimum de 2 ans d’expérience en développement et gestion de partenariats (B2B, B2C, co-marketing, intégrations, réseaux d’affiliés/revendeurs); une expérience en vente constitue un atout important
• Excellentes compétences en communication : aptitude à présenter, négocier et raconter de manière persuasive
• Maîtrise de la suite Google
• Capacité d’apprentissage rapide et compréhension des produits LANDR, de leurs propositions de valeur et des flux de travail des créateurs
• Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit, puisque la majorité de nos partenaires opèrent dans cette langue

Profil recherché

• Axé sur les relations; grande capacité à établir un lien de confiance avec les partenaires

• Organisé, capable de gérer plusieurs partenariats et priorités simultanément

• Proactif, ingénieux et à l’aise avec l’ambiguïté

• Fortes capacités stratégiques et aptitudes à repérer les opportunités

• Esprit collaboratif; travaille efficacement avec les autres départements

Voici quelques avantages offerts chez LANDR:

• Une rémunération compétitive, basée sur votre rôle, votre expérience et votre expertise
  Couverture d'assurance maladie, avec accès à un médecin via Maple et à un programme d'aide aux employés (via Homewood)
• Accès à notre programme de REER, incluant une contribution de l’employeur équivalant jusqu’à 2 % de votre salaire annuel
• Événements de bureau et sociaux fréquents (traiteur le lundi, bagel le mardi, 5@7, etc.)
• Votre anniversaire est un jour de congé
• Allocation annuelle pour le transport en commun (employés de Montréal) et pour activités sportives
• Accès gratuit à notre studio de musique (pour pratiquer ou enregistrer)
• Accès gratuit aux produits LANDR
• Espace de bureau ouvert au Centre-Ville à proximité de la station de métro Square-Victoria
• Possibilité de rejoindre le band LANDR
• Partenariats avec des événements et festivals musicaux locaux (MUTEK, Pop Montréal, Igloofest…)

Chez LANDR, non seulement nous acceptons la diversité, mais nous la célébrons, nous la soutenons, et nous prospérons dans l’intérêt de nos employé.e.s, de nos produits et de notre communauté. LANDR s'efforce chaque jour de créer un lieu de travail plus diversifié. Nous encourageons vivement les personnes de couleur, les femmes, les personnes LGBTQ, les personnes de toutes religions, de tous les âges et de toutes les communautés marginalisées à postuler.

Nous acceptons les gens tels qu'ils sont et croyons fermement que la diversité est essentielle à notre succès! Si vous postulez chez LANDR, c’est parce que vous souhaitez contribuer à notre succès et à notre culture extraordinaire, et nous en sommes reconnaissants!

Nous travaillons fort pour créer la meilleure expérience pour nos employé.e.s et nous aimerions que vous y joignez!

LANDR is a fast-growing audio company made up of left-brained creative technologists, right-brained music professionals and everyone in between. Together, we are revolutionizing the process for music makers to help them create, master, distribute and promote their music.

We love music. We love musicians. Our mission is to give music makers the freedom to create and be heard. We bring our love of music to the office every day and we are continuously innovating to create experiences that delight and engage our audience of over 6 million music creators. We love best practices but we aren’t afraid to break them.

LANDR is looking for a Partnerships Manager to drive the growth, visibility, and reach of our products through high-impact collaborations. In this role, you’ll build and manage strategic relationships with partners, while also supporting product marketing initiatives that strengthen LANDR’s presence across the music tech ecosystem.

Responsibilities

• Identify, evaluate, and establish partnerships with strategic organizations, including technology providers, resellers, API and channel partners

• Create and implement comprehensive partnership strategies aligned with company objectives

• Manage a portfolio of 50+ strategic partners while continuously seeking new partnership opportunities

• Support the negotiation, drafting and execution of partnership and licensing agreements to ensure clear terms and successful long-term collaboration

• Design and execute affiliate marketing programs with compelling value propositions

• Oversee performance metrics and ROI tracking for all partnership initiatives

• Conduct quarterly partner reviews and maintain detailed reporting on partnership outcomes

• Collaborate with internal teams including sales, marketing, product, and engineering to optimize joint strategies

• Foster strong relationships with partners at all organizational levels

Qualifications

• Degree in Marketing, Business, Communications, or related field, or equivalent experience in the music or tech industry

• Strong knowledge of the music tech industry (vendors, platforms, resellers)

• Minimum of 2 years of experience in building and managing partnerships (B2B, B2C, co-marketing, integrations, affiliate/reseller networks); a sales background is a strong asset

• Excellent communication skills : strong presenter, confident negotiator, persuasive storyteller

• Proficient with Google Suite

• Ability to learn quickly and understand LANDR’s products, value propositions, and creator workflows

• Excellent spoken and written English, as most of our partners operate in that language

Candidate profile

• Relationship-driven; strong ability to build trust with partners

• Organized, able to manage multiple partnerships and priorities

• Proactive, resourceful, comfortable navigating ambiguity

• Strong strategic thinking and opportunity-spotting skills

• Collaborative; works well with other departments

Here are a few perks that we enjoy at LANDR:

• Competitive compensation, based on your role, experience and expertise

• Health insurance coverage, with access to a doctor via Maple and to an Employee Assistance Program (via Homewood)

• Frequent office and social events (Catering on Monday, Bagel Tuesdays, 5@7, etc.)

• Your birthday is a free day

• Annual public transit (Montreal employees) & sport activity allowance

• Participation in our retirement savings plans, with LANDR matching up to 2% of salary

• Free access to the LANDR products

• Access to your music studio located in Montreal, to record or practice

• Open office space in Downtown close to Square-Victoria Metro Station

• Possibility to join the LANDR Band

• Partnerships with local music events & festivals (MUTEK, Pop Montreal, Igloofest…)

At LANDR, we don’t just accept diversity, we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community. LANDR is striving every day to create a more diverse workplace, and we strongly encourage applications from people of color, women, LGBTQ people, people of any religion, age, or belonging to any marginalized community.

We accept people as they are and firmly believe diversity is essential to our success! If you’re applying to LANDR, it’s because you want to contribute to our amazing company and culture, and we’re thankful for that!

We work hard to create the best experience for our employees and we’d love for you to be a part of it!