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Assistant(e)s de recherche 2

Montréal, QC
CA$31/hour
Mid Level
part_time

About the role

Veuillez référer au guide

Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Unité de recrutement :

Laboratoire du professeur McCaffrey - GCI

Résumé du poste :

  • Durée du contrat : du 13 octobre 2025 au 12 octobre 2026 (1 an).
  • Avec un minimum ou aucune supervision, le candidat doit être capable d'effectuer le génotypage, la gestion des colonies et les procédures chirurgicales sur des modèles murins de cancer.
  • Mener des expériences de recherche en utilisant des protocoles, des processus et des procédures établis tels que la culture cellulaire, le Western blotting, l'immunohistochimie, la biologie moléculaire, l'ARNi, le CRISPR, le lentivirus et la microscopie confocale.
  • Cultiver et entretenir des lignées cellulaires cancéreuses et des cellules primaires à l'aide de systèmes de culture 3D.
  • Effectuer des analyses bioinformatiques sur des ensembles de données RNAseq et RNAseq à cellule unique, ainsi que des analyses d'images quantitatives sur des images microscopiques.
  • Effectuer des tâches administratives liées au projet et tenir à jour la documentation et les certifications en matière de santé et de sécurité, d'animaux et d'éthique.
  • Aider les membres du laboratoire à concevoir des expériences, à les réaliser et à analyser les données pour les projets en cours et les nouveaux projets.
  • Apporter une assistance technique et former les étudiants de premier cycle et de troisième cycle.

Formation et expérience :

  • Maîtrise en sciences biologiques ou biomédicales.
  • Expertise dans les études utilisant des modèles murins de maladies à l'aide de modèles génétiques et orthotopiques.
  • Expérience en biologie cellulaire et en signalisation à l'aide de modèles de culture tridimensionnels.
  • Expérience en PCR, biologie moléculaire et ingénierie des plasmides d'ADN.
  • Expertise en immunomarquage et en microscopie confocale.
  • Connaissances avancées en analyse de données à l'aide de méthodes quantitatives.

Compétences et qualifications supplémentaires :

  • Expérience dans la production de travaux de recherche de qualité publiable.
  • Compétences efficaces en matière d'organisation, de gestion du temps et de hiérarchisation des priorités.
  • Communication écrite et orale efficace en anglais et en français.
  • Capacité à travailler en équipe, car la recherche implique souvent une collaboration interdisciplinaire.

Ce poste est couvert par la convention collective de l'Association des employés de recherche de l'Université McGill (AMURE).

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé/situé.

Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.

Salaire horaire :

$31.44

Heures par semaine :

25 (Temps partiel)

Lieu :

Pavillon des sciences de la vie

Superviseur :

Professeur agrégé

Date de début de l’emploi :

2025-10-13

Date de fin de l’emploi :

2026-10-12

Date limite pour postuler :

2025-09-28

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,

accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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