À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE RÔLE

Le ou la Gestionnaire principal(e), Opérations et gouvernance des portefeuilles joue un rôle clé dans l’assurance de l’excellence opérationnelle, de l’intégrité en matière de gouvernance et de la supervision financière au sein de la fonction de gestion des portefeuilles. Ce poste agit comme point de liaison central pour les activités liées à la conformité, aux audits et à la gestion des risques, tout en mettant en œuvre des cadres de gouvernance rigoureux et en assurant l’alignement avec les normes législatives et corporatives.

La personne titulaire du poste supervise le suivi budgétaire, les processus d’approvisionnement et les mécanismes de production de rapports afin de soutenir la prise de décisions stratégiques. Elle favorise également la collaboration interfonctionnelle, gère les relations avec les parties prenantes et veille à une intégration fluide ainsi qu’à la continuité des opérations.

Ce poste exige une solide combinaison de compétences analytiques, organisationnelles et en communication afin de maintenir les standards de gouvernance et d’optimiser les opérations liées aux portefeuilles.

Responsabilités clés

Gouvernance et conformité

• Agir comme principal point de contact pour l’audit interne, la diligence opérationnelle (ODD), la gouvernance d’entreprise, les affaires juridiques et la gestion des risques
• Assurer le suivi de la conformité avec la délégation de pouvoirs et gérer les processus sous-jacents
• Maintenir à jour les procédures corporatives, les lignes directrices de la délégation de pouvoirs (DOA) et la documentation de conformité
• Surveiller le respect des exigences législatives (ex. : projet de loi S-211) et appuyer les révisions des politiques d’assurance

Surveillance financière

• Diriger le suivi budgétaire du département, y compris l’analyse des résultats à ce jour (YTD) et la coordination de la planification des immobilisations
• Superviser les engagements financiers et les abonnements/adhésions, en assurant leur alignement avec les objectifs stratégiques
• Appuyer les activités d’approvisionnement et de contractualisation, y compris la gestion des fournisseurs et le suivi des renouvellements

Production de rapports et documentation

• Répondre aux demandes d’accès à l’information en collaboration avec les équipes juridiques, financières et d’investissement
• Maintenir les tableaux de bord et les outils de suivi pour la performance des portefeuilles, la planification des immobilisations et les données CRM
• Répondre aux demandes de rapports ponctuels provenant des parties prenantes internes et externes
• Documenter et mettre à jour les procédures opérationnelles, les documents de formation et les guides de référence rapide

Engagement des parties prenantes

• Servir de point de contact central pour les partenaires internes tels que Finance des investissements, Affaires juridiques, Diligence réputationnelle et Risques
• Faciliter la collaboration interfonctionnelle et assurer l’alignement entre les unités d’affaires
• Gérer l’intégration des nouveaux employés, y compris la logistique de formation et l’attribution des accès
• Gérer les communications par boîte courriel externe pour l’immobilier et la gestion de portefeuille

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Plus de sept (7) ans d’expérience en opérations de portefeuille, gouvernance ou gestion financière
• Solide compréhension des cadres de conformité, des processus d’audit et de la production de rapports d’entreprise
• Maîtrise des outils tels que Excel, Power BI et les systèmes CRM
• Excellentes compétences en communication, en mobilisation des parties prenantes et en rédaction de documentation
• Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

• L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.