Études: Certificat ou diplôme. Milieu de travail: Produits de consommation courante. Travailler au domicile de l'employeur ou du client. Milieu rural. Tâches: Diriger les inspections du contrôle de la qualité. Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Gestion de la qualité certifiée selon les normes 9000 et 9001 de l'Organisation internationale de la normalisation (ISO). Certification en matière de qualité et sûreté des aliments (SQF). Certification avec la « Hazard Analysis and Criticial Control Points (HACCP) ». Connaissances de l'Agence canadienne d'inspection des aliments. Systèmes de gestion (sig ou bd): Logiciel de traitement de texte. Logiciel de gestion de projets. Logiciel de suivi et de gestion. Courrier électronique. Internet. MS Windows. Expérience en milieu industriel: Industrie alimentaire. Sûreté et sécurité: Cautionnable. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Possède un moyen de transport. Possède un véhicule. Transport public non disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Souci du détail. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Jour. Heures supplémentaires disponibles. Avantages santé: Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Avantages financiers: Prime. Régime de pension. Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Stationnement disponible. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .