À propos d'AlayaCare Chez AlayaCare, nous sommes plus qu'une entreprise SaaS en forte croissance : nous sommes une équipe de passionné(e)s qui transforment les soins à domicile. Notre plateforme infonuagique permet aux fournisseurs de soins du monde entier d'offrir de meilleurs résultats à leurs client(e)s.

Avec plus de 550 employé(e)s au Canada, aux États-Unis, en Australie et au Brésil, nous sommes uni(e)s par une mission commune et une culture forte de transparence, de croissance et de connexion humaine. Que vous soyez en début de carrière ou un(e) expert(e) chevronné(e), AlayaCare vous offre l'opportunité de faire grandir votre impact, vos compétences et votre carrière.

À propos du poste Nous recherchons un·e Ingénieure de données Staff pour rejoindre notre division Platform. Relevant du directeur de l'ingénierie des données, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de pipelines et d'infrastructures de données évolutifs et complexes pour soutenir nos produits de données.

En tant que membre senior de l'équipe, vous collaborerez étroitement avec des scientifiques de données, des ingénieur·e·s logiciel et des gestionnaires de produit pour améliorer la fiabilité et la performance de nos systèmes de données, tout en influençant l'architecture de données à l'échelle de l'entreprise. Vous offrirez aussi du mentorat aux ingénieur·e·s junior et ferez progresser les meilleures pratiques en ingénierie des données.

Ce que vous ferez

• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données fiables, évolutifs et rentables.
• Traduire les besoins d'affaires en exigences techniques et assurer l'alignement avec les équipes produit et succès client.
• Architecturer et mettre en œuvre des solutions de stockage (lacs, entrepôts, systèmes temps réel) et leur infrastructure infonuagique.
• Optimiser les pipelines en termes de performance, d'automatisation et de coûts.
• Garantir la qualité, l'intégrité et la sécurité des données.
• Évaluer et adopter de nouveaux outils, technologies et processus.
• Collaborer avec les équipes DevOps et d'ingénierie pour le déploiement et le suivi des systèmes.
• Documenter les processus et flux de travail pour faciliter le partage de connaissances.
• Rester à jour sur les tendances de l'industrie (ingénierie des données, apprentissage automatique, infonuagique).
• Assurer le leadership technique et le mentorat des ingénieur·e·s junior.

Ce que vous apportez à l'équipe

• 5+ années d'expérience pratique en développement logiciel lié aux données.
• Solide maîtrise de DBT, SQL, Python, Snowflake, Iceberg, Spark et AWS (ECS, S3, Aurora, RDS).
• Expérience avec les technologies de streaming (Kafka, Kinesis, Flink).
• Familiarité avec Docker et Kubernetes.
• Expertise en modélisation dimensionnelle et conception de couches sémantiques.
• Excellentes aptitudes en communication et collaboration.
• Expérience avec les méthodologies Agile.
• Mentalité favorisant la transparence, la responsabilité et la confiance.

Excellentes compétences en communication et en collaboration, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est requise afin de communiquer efficacement avec nos équipes, clients et partenaires situés à l'extérieur du Québec, pour lesquels le français n'est pas la langue de travail. Ces compétences doivent permettre d'interagir avec des publics techniques et non techniques.

Atouts

• Expérience avec l'écosystème technologique d'AlayaCare (Python, PHP, Vue.JS, AWS).
• Diplôme universitaire ou supérieur en informatique, mathématiques ou domaines connexes.
• Expérience dans le domaine de la santé ou des dispositifs médicaux.
• Connaissance des concepts et outils de gouvernance des données.
• Bilingue français et anglais.

Pourquoi rejoindre AlayaCare? Donnez un sens à votre travail Chez AlayaCare, vous aiderez à concevoir une technologie qui donne des moyens aux fournisseurs de soins et qui améliore les résultats pour les patient(e)s et leurs familles. Chaque ligne de code et chaque interaction avec un(e) client(e) contribue à rendre les soins plus connectés, accessibles et humains.

Évoluer dans une culture de confiance Nous croyons en la transparence, à la rétroaction et au fait d'assumer les bonnes intentions. Ici, vous vous sentirez en sécurité pour partager vos idées et vos objectifs de carrière. Vous serez soutenu(e) pour les atteindre par l'entremise de mentorat, de la mobilité professionnelle et de notre philosophie de promotion à l'interne.

Un équilibre qui vous convient Nous accordons une grande importance à la flexibilité et au bien-être. Des « Vendredis bien-être » au congé pour le bénévolat en passant par des vacances flexibles, nous nous assurons que vous avez de l'espace pour vous ressourcer, contribuer à votre communauté et vivre votre meilleure vie.

Des avantages qui comptent

• Des actions dans une entreprise en croissance et bien financée.
• Des avantages sociaux complets, la télémédecine et des comptes de dépenses de style de vie.
• Un complément de congé parental et des programmes de soutien à la famille.

Conception inclusive Nous célébrons les perspectives diverses et favorisons l'appartenance par le biais de nos initiatives DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Appartenance). Les événements menés par les employé(e)s, les sommets et les activités sociales, en personne comme virtuelles, créent des liens significatifs entre nos équipes mondiales.

Lieu de travail et modèle de travail Ce poste est situé dans la grande région de Montréal. Chez AlayaCare, notre modèle hybride comprend des journées de collaboration au bureau, et les membres de l'équipe sont attendu(e)s à s'y présenter ces jours-là pour favoriser les liens, l'innovation et le travail d'équipe.

Prêt(e) à vous joindre à nous? Postulez dès aujourd'hui et faites partie d'une entreprise qui fait une réelle différence dans l'avenir des soins à domicile et communautaires. Ce poste n'est pas pour vous? Partagez cette offre avec une personne qui pourrait y être un excellent atout.

AlayaCare utilise des outils d'IA durant son processus d'embauche pour soutenir une prise de décision juste, cohérente et objective. Certaines étapes de sélection initiales peuvent être automatisées pour aider à identifier les candidat(e)s qualifié(e)s. Si votre candidature est refusée automatiquement, vous pouvez demander une révision humaine.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail où chacun et chacune se sent chez soi. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de candidature, veuillez contacter talentacquisitionteam@alayacare.com.