Études: Baccalauréat. Commerce (g\u00E9n\u00E9ral). Environnement de milieu de travail: Entreprise. Milieu de travail: Construction. Services aux entreprises. Manufacture. Secteur privé. Industrie de la construction. Tâches: Effectuer des examens de rendement. Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses. Décider de la planification stratégique à mettre en place en ce qui a trait aux nouvelles lignes de produits. Établir des politiques et procédures organisationnelles ayant trait aux ventes. Diriger les équipes de ventes dans le développement de relations d'affaires avec les clients corporatifs, et gérer les négociations de contrats de ventes. Organiser les opérations de ventes régionales et divisionnaires. Planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel, d'une entreprise de commerce de gros ou de détail et d'autres établissements. Recruter, organiser, former et gérer le personnel. Fournir le service à la clientèle. Entraînement. Superviser le personnel ou l'équipe de travail. Recrutement et sélection du personnel. Planifier, diriger et surveiller les activités du service des ventes. Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication. Assurer le respect des lois gouvernementales. Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise. Procéder à l'évaluation et à l'appréciation du rendement. Évaluer les occasions d'affaires et élaborer des stratégies. Lire et suivre les renseignements concernant les innovations d'un produit, les concurrents et les conditions du marché. Faire des présentations commerciales. Représenter l'entreprise au sein de divers organismes économiques et sociaux. Assurer le respect des règles de sécurité. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Office. Domaine d'expérience de travail: Gestionnaire. Domaine de spécialisation: Gestion. Ventes. Gestion des affaires. Spécialisation/expérience (affaires en ventes et services): Négociation. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Qualités personnelles: Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Esprit d'initiative. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Gestion du temps. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 5 ans ou plus. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Prime. Assurance de groupe. Assurance-vie. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB). Apprentissage/formation payés par l'employeur. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Assurance voyage.