Architecte de solutions Microsoft 365
Top Benefits
About the role
À PROPOS DE GOWLING WLG
Chez Gowling WLG, notre engagement envers l’excellence et la qualité du service commence par nos gens. À titre de cabinet juridique international dont les bureaux se situent au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, nous sommes fiers de recruter et de retenir les meilleurs talents pour la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel grâce à leur dynamisme, leur passion et leur dévouement.
La satisfaction de nos membres est cruciale pour nous. Nous travaillons fort pour veiller à ce que nos équipes soient motivées, mobilisées et bien outillées. Nous véhiculons des valeurs de base qui constituent la force motrice de notre cabinet : la force de l’équipe, la force du surpassement et la force de la diversité.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur même des valeurs de base du cabinet. Afin de créer un milieu de travail encore plus équitable, stimulant et enrichissant, nous cherchons à attirer et retenir dans nos rangs des personnes talentueuses riches d’expériences et issues de milieux et de cultures diversifiés. Notre mission? Faire en sorte que chacun de nos membres puisse atteindre son plein potentiel, ainsi que ses objectifs personnels et professionnels.
Notre groupe diversifié de professionnel·les juridiques, d’étudiant·es en droit, de stagiaires, de parajuristes et d’adjoint·es administratif·ves juridiques ainsi que les membres de notre équipe des services de soutien aux affaires travaillent en étroite collaboration, et chaque membre est respecté et valorisé pour ses contributions individuelles.
DESCRIPTION
Nous sommes à la recherche d’un·e architecte de solutions Microsoft 365 (M365) possédant une expérience pratique et une grande connaissance des produits SharePoint, Teams, Exchange/Outlook, OneDrive, Entra ID, Intune, Purview/Compliance, Defender pour Office 365, et Copilot pour Microsoft 365. Votre rôle consiste à concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions modernes pour le lieu de travail, en adaptant l’architecture de l’information, la collaboration, la sécurité et la conformité à grande échelle. Vous serez responsable de l’architecture (niveau locataire), de l’architecture de l’information, et de l’adoption des solutions afin de transformer les besoins d’affaires en solutions M365 sécurisées et évolutives.
Il est possible d’occuper ce poste dans l’un ou l’autre de nos bureaux au Canada.
RESPONSABILITÉS
Architecture et feuille de route
- Gérer l’architecture M365 (niveau locataire) : collaboration, services de contenu, identité, appareils, sécurité, et les divers niveaux de conformité. Élaborer une feuille de route M365 (licence/valeur E3- E5, préparation à Copilot, téléphone/salles Teams, Viva, SharePoint Premium/Syntex, Loop, Search).
- Définir l’architecture de l’information (taxonomie du site, types de contenu, métadonnées, enregistrements/rétention) et les méthodes de recherche.
Identité et accès (Entra ID)
- Concevoir un accès zéro confiance : accès conditionnel, AMF, conformité des appareils, paramètres du réseau/de l’emplacement, et PIM pour les rôles privilégiés.
- Gérer les inscriptions aux applications, le consentement, les principaux de service, et la collaboration B2B/B2C/externe.
Collaboration et services de contenu
- Concevoir un site SharePoint en ligne (conception du portail/site, modèles de provisionnement, modèles prêts à l’emploi, modes de recherche, gestion des enregistrements).
- Concevoir des topologies pour Teams (à l’échelle du cabinet/équipes de projet, accès invité, cycle de vie/archivage, barrières de protection de l’information) et les intégrer aux systèmes informatiques.
- Effectuer les configurations d’Exchange Online (hybride lorsque requis, règles de transport, filtre antipourriel/antihameçonnage, routage des courriels).
- Mener les migrations du contenu (partage de fichiers/fichiers de l’ancien SGD / Google / Box / Exchange) de concert avec les responsables de la gestion de la gouvernance et du changement.
Sécurité, conformité et risque
- Mettre en place des politiques Purview : étiquettes de confidentialité, prévention de la perte de données, rétention/enregistrements, preuve électronique (Standard/Premium), Audit (Standard/Premium), risque interne.
- Définir les protections Defender pour Office 365 (liens/pièces jointes sécuritaires, antihameçonnage, simulation d’attaque) et adapter les politiques pour réduire les risques sans interrompre le travail.
- Collaborer avec les services juridiques et de la sécurité informatique pour évaluer et répondre aux besoins en matière de réglementation (par ex., ISO 27001/SOC, confidentialité) et fournir des contrôles avec des artéfacts et des pistes de vérification.
Gestion des appareils et des applications (Intune)
- Concevoir des exigences de base pour la gestion des postes mobiles (GPM) et la gestion des applications mobiles (GAM), des politiques de conformité, des profils de configuration, des profils de Windows Autopilot, des mesures de protection des données des applications dans le cadre d’un scénario BYOD (apportez votre propre appareil), et des procédures pour la gestion des mises à jour.
- Intégrer des signaux d’identité, d’appareil et de conformité dans le moteur de stratégie Accès conditionnel; établir des normes de gestion macOS/iOS/Android/Windows.
Préparation de Copilot pour Microsoft 365
- Définir les autorisations (moins de privilèges, nettoyage de groupe), les exigences de base des étiquettes et de la prévention de la perte de données, et les connecteurs Copilot (Graph), le cas échéant.
- Diriger l’exécution de scénarios d’utilisation de Copilot et des plans d’adoption, préparer des requêtes/guides, et analyser les statistiques (productivité/qualité indicateurs clés de performance).
Gouvernance, opérations et adoption
- Établir la gouvernance : approvisionnement du site/de l’équipe, nommage, cycle de vie, partage externe, accès selon le rôle, politiques en matière d’archives, et la facturation/FinOps.
- Diriger la gestion du changement : hygiène du centre de messagerie, intégration de nouvelles fonctionnalités, communications/formation, statistiques d’utilisation, et procédures d’alertes sur la santé des services.
- Créer les documents d’architecture, les diagrammes, les procédures normalisées d’exploitation/procédures du système ; agir en tant que mentor·e auprès des administrateurs/ingénieurs et accompagner les partenaires/fournisseurs.
QUALIFICATIONS
Exigées
- Posséder entre 5 à 8 années ou plus d’expérience en élaboration de l’architecture et l’exploitation de Microsoft 365 à l’échelle d’une entreprise.
- Grande expertise avec SharePoint Online, Teams, Exchange Online, OneDrive, et les modèles à l’échelle du locataire.
- Bonne maîtrise d’Entra ID (CA, MFA, PIM, consentement aux applications, B2B/externe).
- Expérience pratique avec Purview (étiquettes/prévention de la perte de données/rétention/preuve électronique) et la personnalisation de Defender pour Office 365.
- Expérience pratique avec Intune (GPM/GAM, conformité, Autopilot, déploiement d’applications).
- Expérience éprouvée en migration (contenu/courriels) et en collaboration externe sécurisée.
- Maîtrise de PowerShell (PnP, Graph/Entra, Exchange, SharePoint, Teams) et du centre d’administration.
- Excellente gestion des parties prenantes, de la documentation, et compétences en matière d’adoption et de gestion du changement.
- Puisqu’il s’agit d’un poste national et que la personne dont la candidature aura été retenue devra gérer et travailler étroitement avec une équipe principalement localisée à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste
Souhaitées
- Expérience avec les services Azure (Logic Apps, Functions, Service Bus, etc) pour l’intégration avancée.
- Certifications Microsoft pertinentes
La personne retenue devra être en mesure de travailler à l’un des bureaux de Gowling WLG au Canada. Les membres de Gowling WLG bénéficient d’un mode de travail hybride.
Vous ne pensez pas remplir tous les critères? Si ce poste vous intéresse, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement aux qualifications requises dans la description, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être la personne idéale pour ce poste ou d’autres.
La fourchette de départ pour ce poste est de 110 000 à 140 000 $. Le salaire de départ sera déterminé en fonction des compétences, des aptitudes et des qualifications uniques du candidat. Les employés de Gowling WLG ont la possibilité de dépasser cette fourchette en fonction de leur ancienneté et de leur performance.
Gowling WLG s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Si vous êtes en situation de handicap ou des besoins particuliers qui nécessitent une intervention quelconque de notre part à toute étape du recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
About Gowling WLG
Architecte de solutions Microsoft 365
Top Benefits
About the role
À PROPOS DE GOWLING WLG
Chez Gowling WLG, notre engagement envers l’excellence et la qualité du service commence par nos gens. À titre de cabinet juridique international dont les bureaux se situent au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, nous sommes fiers de recruter et de retenir les meilleurs talents pour la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel grâce à leur dynamisme, leur passion et leur dévouement.
La satisfaction de nos membres est cruciale pour nous. Nous travaillons fort pour veiller à ce que nos équipes soient motivées, mobilisées et bien outillées. Nous véhiculons des valeurs de base qui constituent la force motrice de notre cabinet : la force de l’équipe, la force du surpassement et la force de la diversité.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur même des valeurs de base du cabinet. Afin de créer un milieu de travail encore plus équitable, stimulant et enrichissant, nous cherchons à attirer et retenir dans nos rangs des personnes talentueuses riches d’expériences et issues de milieux et de cultures diversifiés. Notre mission? Faire en sorte que chacun de nos membres puisse atteindre son plein potentiel, ainsi que ses objectifs personnels et professionnels.
Notre groupe diversifié de professionnel·les juridiques, d’étudiant·es en droit, de stagiaires, de parajuristes et d’adjoint·es administratif·ves juridiques ainsi que les membres de notre équipe des services de soutien aux affaires travaillent en étroite collaboration, et chaque membre est respecté et valorisé pour ses contributions individuelles.
DESCRIPTION
Nous sommes à la recherche d’un·e architecte de solutions Microsoft 365 (M365) possédant une expérience pratique et une grande connaissance des produits SharePoint, Teams, Exchange/Outlook, OneDrive, Entra ID, Intune, Purview/Compliance, Defender pour Office 365, et Copilot pour Microsoft 365. Votre rôle consiste à concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions modernes pour le lieu de travail, en adaptant l’architecture de l’information, la collaboration, la sécurité et la conformité à grande échelle. Vous serez responsable de l’architecture (niveau locataire), de l’architecture de l’information, et de l’adoption des solutions afin de transformer les besoins d’affaires en solutions M365 sécurisées et évolutives.
Il est possible d’occuper ce poste dans l’un ou l’autre de nos bureaux au Canada.
RESPONSABILITÉS
Architecture et feuille de route
- Gérer l’architecture M365 (niveau locataire) : collaboration, services de contenu, identité, appareils, sécurité, et les divers niveaux de conformité. Élaborer une feuille de route M365 (licence/valeur E3- E5, préparation à Copilot, téléphone/salles Teams, Viva, SharePoint Premium/Syntex, Loop, Search).
- Définir l’architecture de l’information (taxonomie du site, types de contenu, métadonnées, enregistrements/rétention) et les méthodes de recherche.
Identité et accès (Entra ID)
- Concevoir un accès zéro confiance : accès conditionnel, AMF, conformité des appareils, paramètres du réseau/de l’emplacement, et PIM pour les rôles privilégiés.
- Gérer les inscriptions aux applications, le consentement, les principaux de service, et la collaboration B2B/B2C/externe.
Collaboration et services de contenu
- Concevoir un site SharePoint en ligne (conception du portail/site, modèles de provisionnement, modèles prêts à l’emploi, modes de recherche, gestion des enregistrements).
- Concevoir des topologies pour Teams (à l’échelle du cabinet/équipes de projet, accès invité, cycle de vie/archivage, barrières de protection de l’information) et les intégrer aux systèmes informatiques.
- Effectuer les configurations d’Exchange Online (hybride lorsque requis, règles de transport, filtre antipourriel/antihameçonnage, routage des courriels).
- Mener les migrations du contenu (partage de fichiers/fichiers de l’ancien SGD / Google / Box / Exchange) de concert avec les responsables de la gestion de la gouvernance et du changement.
Sécurité, conformité et risque
- Mettre en place des politiques Purview : étiquettes de confidentialité, prévention de la perte de données, rétention/enregistrements, preuve électronique (Standard/Premium), Audit (Standard/Premium), risque interne.
- Définir les protections Defender pour Office 365 (liens/pièces jointes sécuritaires, antihameçonnage, simulation d’attaque) et adapter les politiques pour réduire les risques sans interrompre le travail.
- Collaborer avec les services juridiques et de la sécurité informatique pour évaluer et répondre aux besoins en matière de réglementation (par ex., ISO 27001/SOC, confidentialité) et fournir des contrôles avec des artéfacts et des pistes de vérification.
Gestion des appareils et des applications (Intune)
- Concevoir des exigences de base pour la gestion des postes mobiles (GPM) et la gestion des applications mobiles (GAM), des politiques de conformité, des profils de configuration, des profils de Windows Autopilot, des mesures de protection des données des applications dans le cadre d’un scénario BYOD (apportez votre propre appareil), et des procédures pour la gestion des mises à jour.
- Intégrer des signaux d’identité, d’appareil et de conformité dans le moteur de stratégie Accès conditionnel; établir des normes de gestion macOS/iOS/Android/Windows.
Préparation de Copilot pour Microsoft 365
- Définir les autorisations (moins de privilèges, nettoyage de groupe), les exigences de base des étiquettes et de la prévention de la perte de données, et les connecteurs Copilot (Graph), le cas échéant.
- Diriger l’exécution de scénarios d’utilisation de Copilot et des plans d’adoption, préparer des requêtes/guides, et analyser les statistiques (productivité/qualité indicateurs clés de performance).
Gouvernance, opérations et adoption
- Établir la gouvernance : approvisionnement du site/de l’équipe, nommage, cycle de vie, partage externe, accès selon le rôle, politiques en matière d’archives, et la facturation/FinOps.
- Diriger la gestion du changement : hygiène du centre de messagerie, intégration de nouvelles fonctionnalités, communications/formation, statistiques d’utilisation, et procédures d’alertes sur la santé des services.
- Créer les documents d’architecture, les diagrammes, les procédures normalisées d’exploitation/procédures du système ; agir en tant que mentor·e auprès des administrateurs/ingénieurs et accompagner les partenaires/fournisseurs.
QUALIFICATIONS
Exigées
- Posséder entre 5 à 8 années ou plus d’expérience en élaboration de l’architecture et l’exploitation de Microsoft 365 à l’échelle d’une entreprise.
- Grande expertise avec SharePoint Online, Teams, Exchange Online, OneDrive, et les modèles à l’échelle du locataire.
- Bonne maîtrise d’Entra ID (CA, MFA, PIM, consentement aux applications, B2B/externe).
- Expérience pratique avec Purview (étiquettes/prévention de la perte de données/rétention/preuve électronique) et la personnalisation de Defender pour Office 365.
- Expérience pratique avec Intune (GPM/GAM, conformité, Autopilot, déploiement d’applications).
- Expérience éprouvée en migration (contenu/courriels) et en collaboration externe sécurisée.
- Maîtrise de PowerShell (PnP, Graph/Entra, Exchange, SharePoint, Teams) et du centre d’administration.
- Excellente gestion des parties prenantes, de la documentation, et compétences en matière d’adoption et de gestion du changement.
- Puisqu’il s’agit d’un poste national et que la personne dont la candidature aura été retenue devra gérer et travailler étroitement avec une équipe principalement localisée à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste
Souhaitées
- Expérience avec les services Azure (Logic Apps, Functions, Service Bus, etc) pour l’intégration avancée.
- Certifications Microsoft pertinentes
La personne retenue devra être en mesure de travailler à l’un des bureaux de Gowling WLG au Canada. Les membres de Gowling WLG bénéficient d’un mode de travail hybride.
Vous ne pensez pas remplir tous les critères? Si ce poste vous intéresse, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement aux qualifications requises dans la description, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être la personne idéale pour ce poste ou d’autres.
La fourchette de départ pour ce poste est de 110 000 à 140 000 $. Le salaire de départ sera déterminé en fonction des compétences, des aptitudes et des qualifications uniques du candidat. Les employés de Gowling WLG ont la possibilité de dépasser cette fourchette en fonction de leur ancienneté et de leur performance.
Gowling WLG s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Si vous êtes en situation de handicap ou des besoins particuliers qui nécessitent une intervention quelconque de notre part à toute étape du recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.