About the role
Viens contribuer à façonner l’avenir du divertissement! Joins-toi à notre équipe du numérique et de l’intelligence artificielle, et travaille avec des outils à la fine pointe de la technologie pour créer des solutions innovantes qui améliorent l'expérience client et soutiennent le jeu responsable, en ligne comme en établissement.
Statut de l’employé
Occasionnel / Surnuméraire
Horaire
Temps plein
Période de travail
Jour
Nombre d’heures par semaine
37.5
Le poste
Relevant du chef de service de la gestion des plateformes technologiques, en tant que titulaire du poste tu seras responsable d’administrer les plateformes Dynatrace, Prometheus, OpenSearch et de participer à leur intégration dans l’entreprise. Tu optimiseras et automatiseras la mise en place de l’observabilité des infrastructures, des applications, de l'expérience des utilisateurs et de la détection des vulnérabilités. Tu effectueras la vigie nécessaire pour émettre des recommandations relatives à la plateforme ou à la pratique d’observabilité au sein de la Société. Tu devras également :
- Participer à l’intégration et à l’administration de la plateforme d’observabilité;
- Automatiser les outils nécessaires à l’utilisation et l’exploitation de Dynatrace, assurer leur déploiement et veiller à leur évolution;
- Participer aux activités d’optimisation et d’amélioration continue des pratiques et outils liés à l’observabilité dans l’organisation;
- Administrer les plateformes de surveillance en vigueur au sein de la Société (Prometheus et Opensearch);
- Relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
Exigences essentielles
- Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent
Autres exigences
- Connaissance des concepts d’infrastructure as code;
- Connaissance des plateformes infonuagiques (AWS);
- Connaissance de Dynatrace;
- Expérience avec les outils Prometheus, Opensearch, Alerta, Grafana;
- Connaissance en administration de cluster Kubernetes;
- Expérience en observabilité;
- Faire preuve de leadership;
- Innovation et Initiative;
- Capacité d’apprentissage et d’adaptation;
- Analyse et résolution de problèmes;
- Habiletés interpersonnelles et de communication;
- Sens de la collaboration;
- Gestion du temps et des priorités;
- Disponibilité sur appel selon les besoins du service.
Conditions de travail
- À toi de jouer, vient faire partie de l'équipe de Jocelyn Audet;
- Rémunération selon les structures salariales en vigueur;
- Poste de niveau junior;
- Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi.
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
À propos de Loto‑Québec
Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.
Numéro de requête
08474
Date de fin d’affichage
12-12-2025
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
• Administration, finance et comptabilité; • Communication, marketing et multimédia; • Jeux; • Ressources humaines; • Restauration et hôtellerie; • Sécurité; • Service à la clientèle; • Services techniques, métiers et entretien général; • Technologies de l’information; • Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!
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Viens contribuer à façonner l’avenir du divertissement! Joins-toi à notre équipe du numérique et de l’intelligence artificielle, et travaille avec des outils à la fine pointe de la technologie pour créer des solutions innovantes qui améliorent l'expérience client et soutiennent le jeu responsable, en ligne comme en établissement.
Statut de l’employé
Occasionnel / Surnuméraire
Horaire
Temps plein
Période de travail
Jour
Nombre d’heures par semaine
37.5
Le poste
Relevant du chef de service de la gestion des plateformes technologiques, en tant que titulaire du poste tu seras responsable d’administrer les plateformes Dynatrace, Prometheus, OpenSearch et de participer à leur intégration dans l’entreprise. Tu optimiseras et automatiseras la mise en place de l’observabilité des infrastructures, des applications, de l'expérience des utilisateurs et de la détection des vulnérabilités. Tu effectueras la vigie nécessaire pour émettre des recommandations relatives à la plateforme ou à la pratique d’observabilité au sein de la Société. Tu devras également :
- Participer à l’intégration et à l’administration de la plateforme d’observabilité;
- Automatiser les outils nécessaires à l’utilisation et l’exploitation de Dynatrace, assurer leur déploiement et veiller à leur évolution;
- Participer aux activités d’optimisation et d’amélioration continue des pratiques et outils liés à l’observabilité dans l’organisation;
- Administrer les plateformes de surveillance en vigueur au sein de la Société (Prometheus et Opensearch);
- Relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
Exigences essentielles
- Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent
Autres exigences
- Connaissance des concepts d’infrastructure as code;
- Connaissance des plateformes infonuagiques (AWS);
- Connaissance de Dynatrace;
- Expérience avec les outils Prometheus, Opensearch, Alerta, Grafana;
- Connaissance en administration de cluster Kubernetes;
- Expérience en observabilité;
- Faire preuve de leadership;
- Innovation et Initiative;
- Capacité d’apprentissage et d’adaptation;
- Analyse et résolution de problèmes;
- Habiletés interpersonnelles et de communication;
- Sens de la collaboration;
- Gestion du temps et des priorités;
- Disponibilité sur appel selon les besoins du service.
Conditions de travail
- À toi de jouer, vient faire partie de l'équipe de Jocelyn Audet;
- Rémunération selon les structures salariales en vigueur;
- Poste de niveau junior;
- Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi.
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
À propos de Loto‑Québec
Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.
Numéro de requête
08474
Date de fin d’affichage
12-12-2025
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
• Administration, finance et comptabilité; • Communication, marketing et multimédia; • Jeux; • Ressources humaines; • Restauration et hôtellerie; • Sécurité; • Service à la clientèle; • Services techniques, métiers et entretien général; • Technologies de l’information; • Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!