No 07781 Période d'affichage : du 22 septembre au 6 octobre 2025, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professionnels

LIEU

Centre-ville de Sherbrooke

STATUT

Remplaçant

UNITÉ ADMINISTRATIVE

Service d'appui à la recherche, à l'innovation et à la création

HORAIRE

Temps plein

Informations générales

Le Groupe des partenariats d'affaires de l'Université de Sherbrooke est une équipe de professionnels dédiés à la mise en place de collaborations stratégiques entre chercheurs universitaires et partenaires externes (entreprises, fondations, organismes publics, etc.). Son rôle principal est de faciliter l'élaboration, l'exécution et le suivi de projets de recherche collaboratifs à fort impact.

Sous la supervision du Directeur des partenariats d'affaires, la coordonnatrice ou le coordonnateur des partenariats d'affaires joue un rôle central dans l'identification, le développement et la gestion des collaborations de recherche. Elle ou il agit comme pont entre la communauté universitaire et les partenaires externes afin de maximiser les opportunités d'innovation et de transfert technologique.

Responsabilités principales

1. Facilitation des partenariats : Assurer la mise en relation des chercheurs et des infrastructures de recherche avec des partenaires externes en fonction des expertises et besoins respectifs.

2. Coordination et suivi : Coordonner les rencontres, événements et appels-conférences entre les parties prenantes pour assurer une mise en place rapide et efficace des partenariats.

3. Accompagnement stratégique : Soutenir la communauté universitaire et les partenaires externes dans la structuration des collaborations, le montage de projets et le suivi des livrables.

4. Prospection et développement : Identifier et documenter les expertises de recherche à l'Université de Sherbrooke, afin de maximiser les occasions de partenariats et d'assurer un maillage optimal.

5. Soutien administratif et technique : Collaborer avec les différents services universitaires et externes (SARIC, TransferTech, finances, facultés, organismes subventionnaires, finance, etc.) pour assurer la mise en place et le bon déroulement des ententes.

6. Innovation et amélioration continue : Proposer et mettre en place des systèmes et processus facilitant la gestion et le suivi des partenariats.

7. Rédaction et financement : Contribuer à la rédaction de demandes de subventions et assurer la production des documents nécessaires aux ententes de partenariat.

8. Veille stratégique : Se tenir informé des meilleures pratiques en recherche collaborative et des tendances en développement de partenariats universitaires.

À propos du lieu de travail

Les bureaux du Groupe de partenariats d'affaires sont situés au 80, rue Wellington Sud à Sherbrooke.

Déplacements potentiels en Estrie et ailleurs au Québec.

À titre d'information

L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.

Qualifications requises

• Détenir une maîtrise dans une discipline pertinente.
• Posséder au moins 3 années d'expérience en recherche et en gestion de projets.
• Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Exigences requises

• Avoir de l'expérience en entreprise privée qui œuvre dans un contexte d'innovation ou de transfert technologique.
• Avoir une excellente compréhension du milieu universitaire et des écosystèmes de recherche.
• Détenir une forte capacité à développer et entretenir des relations professionnelles.
• Posséder un sens stratégique et de la diplomatie dans la gestion des collaborations.
• Avoir de l'habileté à gérer simultanément plusieurs projets et à respecter des échéanciers serrés.
• Posséder une excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l'anglais est requise, car ce poste verra à assurer le service pour l'organisation auprès d'une clientèle anglophone.
• Maîtriser les logiciels de la suite MS Office et un CRM pour la gestion des partenariats

Conditions de travail

Corps d'emploi : Agente, agent de recherche et de développement

Échelle de traitement : No 4 (14 échelons répartis entre 64 173 $ et 104 013 $ approximativement).

Remplacement de 12 mois, avec possibilité de prolongation. Temps complet, 35 heures par semaine.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « », au plus tard

LE LUNDI 6 OCTOBRE 2025, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.