Conseiller(-ère) en développement organisationnel
About the role
Relevez le défi : joignez une équipe gagnante !
Contribue à ce que les Loto-Québécois et Loto-Québécoises vivent une expérience hors pair ‒ de l’embauche à la retraite! Joins-toi à notre équipe du talent et de la culture, constituée de généralistes et de spécialistes de divers horizons qui s’unissent dans un but commun : illuminer chaque parcours professionnel. Aide-nous à créer un milieu enrichissant où il fait bon d’évoluer et de se surpasser.
Statut de l’employé
Occasionnel / Surnuméraire
Horaire
Temps plein
Période de travail
Jour
Nombre d’heures par semaine
35
Le poste
Ce poste te permettra de contribuer à plusieurs mandats clés d’une équipe DO, avec un accent majeur sur la reconnaissance, l’expérience employé, l'engagement et le développement du leadership.
Tu joueras un rôle actif dans la mise en œuvre concrète de leviers structurants de la culture organisationnelle, en assurant leur cohérence, leur pertinence et leur rayonnement auprès des équipes.
Ton mandat principal sera de faire vivre, d’animer et de faire évoluer des programmes corporatifs porteurs, afin qu’ils résonnent avec la réalité des équipes et contribuent directement à l’engagement, au sentiment d’appartenance et à l’incarnation des valeurs de Loto-Québec.
Tu Devras
- assurer la gestion, l’évolution et le rayonnement du programme corporatif de reconnaissance Ovation, en veillant à ce qu’il demeure vivant, mobilisateur et aligné sur les valeurs et ambition de l’organisation;
- jouer un rôle moteur dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives structurées visant à faire vivre les valeurs de Loto-Québec de façon tangible dans le quotidien des équipes, en mobilisant différents leviers (reconnaissance, animation, développement, communications), et en collaboration avec des collègues qui assureront le suivi et la pérennité des actions;
- soutenir les équipes et les gestionnaires par des démarches de facilitation, d’animation et de co-construction, notamment pour renforcer les synergies d’équipe, la collaboration et l'engagement;
- assurer la mise à jour et la bonification du Campus Loto-Québec, incluant :
- le développement de matériel maison en développement du leadership;
- la cohérence et l’évolution des contenus;
- le suivi des collaborateurs internes et externes;
- la coordination et le suivi de la programmation annuelle;
- collaborer avec les membres de la grande équipe Talent et culture à l’analyse des besoins en développement organisationnel et à l’identification de stratégies porteuses;
- faire preuve d’agilité, soutenir l’équipe dans divers mandats et contribuer par tes idées à un contexte en constante évolution;
- relever plein d’autres défis stimulants, parce qu’à Loto-Québec, le terrain de jeu est vaste!
Exigences essentielles
- Tu détiens un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, en psychologie ou toute autre combinaison de formation et d’éducation pertinente
- Tu détiens un diplôme de deuxième cycle en développement organisationnel, management, communications ou un autre domaine qui t’a fait évoluer comme professionnel(le) (un atout)
- Tu as une expérience pertinente dans un rôle conseil et d’influence auprès de gestionnaires et d’employés d’au moins 3 ans
Autres exigences
- Tu sais comment susciter l’engagement et mobiliser autour d’une vision;
- Tu es à l’aise autant dans la réflexion que dans l’action;
- Tu as une grande facilité à communiquer, autant à l’oral qu’à l’écrit;
- La planification, la coordination et le suivi de projets te stimulent;
- Tu es à l’aise en animation et en facilitation de groupes;
- Tu es reconnu(e) pour ton approche humaine, collaborative et créative;
- Tu maîtrises la suite Office 365 (un atout);
- Tu es capable de nous parler de projets qui t’ont fait vibrer en lien avec la culture, la reconnaissance, l’engagement ou l’expérience employé;
- Tu aimes travailler en équipe… et tu apprécies le petit café partagé entre collègues
Conditions de travail
En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d’une multitude d’avantages des plus concurrentiels.
- Mandat pour une durée de 12 mois
- Travail en mode hybride
- Un monde de divertissement sans pareil
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
À propos de Loto‑Québec
Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.
Numéro de requête
08649
Date de fin d’affichage
27-02-2026
Postuler
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
- Administration, finance et comptabilité;
- Communication, marketing et multimédia;
- Jeux;
- Ressources humaines;
- Restauration et hôtellerie;
- Sécurité;
- Service à la clientèle;
- Services techniques, métiers et entretien général;
- Technologies de l’information;
- Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!
Conseiller(-ère) en développement organisationnel
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Statut de l’employé
Occasionnel / Surnuméraire
Horaire
Temps plein
Période de travail
Jour
Nombre d’heures par semaine
35
Le poste
Ce poste te permettra de contribuer à plusieurs mandats clés d’une équipe DO, avec un accent majeur sur la reconnaissance, l’expérience employé, l'engagement et le développement du leadership.
Tu joueras un rôle actif dans la mise en œuvre concrète de leviers structurants de la culture organisationnelle, en assurant leur cohérence, leur pertinence et leur rayonnement auprès des équipes.
Ton mandat principal sera de faire vivre, d’animer et de faire évoluer des programmes corporatifs porteurs, afin qu’ils résonnent avec la réalité des équipes et contribuent directement à l’engagement, au sentiment d’appartenance et à l’incarnation des valeurs de Loto-Québec.
Tu Devras
- assurer la gestion, l’évolution et le rayonnement du programme corporatif de reconnaissance Ovation, en veillant à ce qu’il demeure vivant, mobilisateur et aligné sur les valeurs et ambition de l’organisation;
- jouer un rôle moteur dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives structurées visant à faire vivre les valeurs de Loto-Québec de façon tangible dans le quotidien des équipes, en mobilisant différents leviers (reconnaissance, animation, développement, communications), et en collaboration avec des collègues qui assureront le suivi et la pérennité des actions;
- soutenir les équipes et les gestionnaires par des démarches de facilitation, d’animation et de co-construction, notamment pour renforcer les synergies d’équipe, la collaboration et l'engagement;
- assurer la mise à jour et la bonification du Campus Loto-Québec, incluant :
- le développement de matériel maison en développement du leadership;
- la cohérence et l’évolution des contenus;
- le suivi des collaborateurs internes et externes;
- la coordination et le suivi de la programmation annuelle;
- collaborer avec les membres de la grande équipe Talent et culture à l’analyse des besoins en développement organisationnel et à l’identification de stratégies porteuses;
- faire preuve d’agilité, soutenir l’équipe dans divers mandats et contribuer par tes idées à un contexte en constante évolution;
- relever plein d’autres défis stimulants, parce qu’à Loto-Québec, le terrain de jeu est vaste!
Exigences essentielles
- Tu détiens un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, en psychologie ou toute autre combinaison de formation et d’éducation pertinente
- Tu détiens un diplôme de deuxième cycle en développement organisationnel, management, communications ou un autre domaine qui t’a fait évoluer comme professionnel(le) (un atout)
- Tu as une expérience pertinente dans un rôle conseil et d’influence auprès de gestionnaires et d’employés d’au moins 3 ans
Autres exigences
- Tu sais comment susciter l’engagement et mobiliser autour d’une vision;
- Tu es à l’aise autant dans la réflexion que dans l’action;
- Tu as une grande facilité à communiquer, autant à l’oral qu’à l’écrit;
- La planification, la coordination et le suivi de projets te stimulent;
- Tu es à l’aise en animation et en facilitation de groupes;
- Tu es reconnu(e) pour ton approche humaine, collaborative et créative;
- Tu maîtrises la suite Office 365 (un atout);
- Tu es capable de nous parler de projets qui t’ont fait vibrer en lien avec la culture, la reconnaissance, l’engagement ou l’expérience employé;
- Tu aimes travailler en équipe… et tu apprécies le petit café partagé entre collègues
Conditions de travail
En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d’une multitude d’avantages des plus concurrentiels.
- Mandat pour une durée de 12 mois
- Travail en mode hybride
- Un monde de divertissement sans pareil
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
À propos de Loto‑Québec
Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.
Numéro de requête
08649
Date de fin d’affichage
27-02-2026
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About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
- Administration, finance et comptabilité;
- Communication, marketing et multimédia;
- Jeux;
- Ressources humaines;
- Restauration et hôtellerie;
- Sécurité;
- Service à la clientèle;
- Services techniques, métiers et entretien général;
- Technologies de l’information;
- Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!