Chez ABB, nous aidons les industries à aller plus vite, de manière plus efficace et plus propre. Ici, le progrès est une attente, pour vous, votre équipe et pour le monde. En tant que chef de file mondial, nous vous donnons les moyens de faire avancer les choses. Ce ne sera pas toujours facile, car grandir demande de la ténacité. Mais chez ABB, vous ne serez jamais seul dans cette course. Run what runs the world.

Ce Poste Relève De

Directeur des ventes de district / District Sales Manager

Ce poste fait partie de l’organisation des ventes ELIP, et son objectif principal est d’atteindre ou de dépasser les objectifs d’affaires définis par le Directeur des ventes de district.

Le spécialiste des ventes met en œuvre les stratégies élaborées conjointement par le Vice-président régional des ventes et le Directeur régional des ventes.

Ce poste est responsable de la spécification, de la vente et du rôle d’expert produits industriels et commerciaux pour l’ensemble de la division ELIP sur son territoire.

Mode de travail : Hybride

Supérieur immédiat : Directeur des ventes de district

Territoire : Sherbrooke, Victoriaville, Estrie, Saint-Hyacinthe et les régions avoisinantes

Responsabilités

Élaborer des plans de vente ciblés pour les clients et les exécuter dans votre région, tout en soutenant vos collègues des ventes dans l’ensemble des divisions d’ABB. Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires. Enregistrer et suivre les opportunités dans le système CRM de l’entreprise. Maintenir un pipeline d’opportunités à jour en respectant rigoureusement le processus d’approvisionnement de chaque client de son portefeuille. Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et les nouveaux clients. Agir à titre d’expert de référence pour notre logiciel (eMpower), ainsi que pour nos produits et outils.

Qualifications

De 2 à 5 ans d’expérience en vente avec des résultats démontrés. Diplôme d’études collégiales dans un domaine technique ou diplôme en administration des affaires, ou expérience équivalente. Expérience en gestion de projets. Bonne compréhension des composantes électriques basse et moyenne tension. Bonne connaissance des systèmes électriques. Bonne connaissance de l’offre de produits basse tension. Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le français est requis. L’anglais est également nécessaire pour communiquer régulièrement avec des clients situés à l’extérieur du Québec.

Pourquoi ABB?

Nous vous donnons les moyens de prendre des initiatives, de remettre en question les idées et de diriger avec confiance. Vous évoluerez grâce à un travail porteur de sens, un apprentissage continu et un soutien adapté à vos objectifs.

Chaque idée partagée et chaque action entreprise contribuent à quelque chose de plus grand.

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ABB Valorise Le Dévouement, L’engagement Et L’expertise De Ses Employés. En Tant Qu’employeur Souscrivant Au Principe D’équité D’emploi, Nous Croyons En L’importance D’une Main-d’œuvre Inclusive Et Diversifiée. Nous Nous Engageons à Faire En Sorte Que Nos Politiques Et Pratiques Soient Alignées Avec Le Programme D’équité En Matière D’emploi, Dans Le But De Constituer Une Équipe Véritablement Représentative Des Quatre Groupes Désignés

Les femmes

Les peuples autochtones Les membres des minorités visibles Les personnes en situation de handicap

ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap et encourage les personnes à s’auto-identifier durant le processus de candidature.

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