Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Conformité

Détails De La Rémunération $59,500 - $84,000 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview Description du poste : The Global Compliance Department is responsible for overseeing Regulatory Compliance across TD Bank Group in accordance with the Global Compliance Operating Framework. Compliance is responsible for developing and maintaining the processes by which Businesses are made aware of the legislation and regulation, under which they are governed, as well as compliance trends, emerging risk areas and regulatory changes.

Wealth Compliance works pro-actively with the Canadian Wealth businesses and various other departments within TD that provide support to these businesses. We ensure regulatory compliance; protect the interests of the firm, its employees and clients while supporting the sales and productivity objectives of our business partners.

Primary Purpose Of The Role Provide support, guidance, reporting and analysis to TD Wealth businesses with a focus on employee personal trading, surveillance, and compliance advisory support to TD Asset Management Inc. (TDAM)

Key Accountabilities

• Provide compliance review, evaluation, reporting and/or analytical support in a timely manner related to employee personal trading, electronic communications, and gifts and entertainment (G&E) requests and other compliance matters as assigned.
• Responsible for monitoring/surveillance, and where applicable escalation, of employee personal trading with respect to the Grey and Restricted List, Restricted Securities and Wall-crossings.
• Acts as a key resource in providing Compliance advice and support to employees by addressing highly sensitive and confidential requests from employees related to personal trading
• Assists with designing, implementing and assessing the controls for the employee personal trading program.
• Be a subject matter expert on assigned projects and initiatives with a focus on regulatory requirements, policies and procedures, effective controls, supervision and testing expectations
• Support Wealth Compliance team members and management on a variety of projects, initiatives and other ad-hoc requests as assigned by AVP, Compliance.
• Maintain strong and collaborative relationships with other Compliance teams, corporate and control functions.

Job Requirements

• University degree, with a major/specialty in investment industry accreditation is an asset
• Minimum 3 years of relevant business, Compliance, Risk or investment management experience preferred
• Proficient technical knowledge of financial instruments across all asset classes (i.e. equities, fixed income, derivatives, etc.)
• Detail-oriented, highly organized, and able to work in a dynamic environment
• Excellent communication skills, both written and oral, demonstrated strong writing skills, including drafting process documents.
• Ability to multi-task, work independently, think critically, and make decisions
• Ability to work under pressure and to manage tight deadlines and multiple competing priorities
• Ability to deal with staff and management at all levels in a confidential manner
• Strong personal integrity in dealing with confidential and sensitive information

Additional Information

• Flexibility to adapt to changing priorities combined with an attention to detail and strong organizational skills to thrive in a dynamic environment
• Ability to articulate critical issues for escalation and decisions while maintaining ownership of deliverables
• Excellent verbal and written communication skills, including public speaking/presentation skills and well developed listening and negotiation skills
• Contributes to various Compliance advisory activities (e.g. report production, process mapping, tracking, research, analysis and procedural support) as assigned, with a focus on employee personal trading, and other Compliance matters related to the Wealth businesses.

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet