On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Chef de service- IPS et clinique IPS au sein de la Direction des soins infirmiers.

Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité de la directrice adjointe des soins infirmiers, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice adjointe des soins infirmiers, la personne titulaire de ce poste planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités relatives à la dispensation des services en soins infirmiers. Il collabore à la promotion d’une approche centrée sur les besoins des différentes clientèles et contribue à la mise en place d’une gestion intégrée de la qualité et la sécurité des soins et services. Le chef de service- IPS et clinique IPS assure le bon fonctionnement des services sous sa responsabilité. De plus il s’assure que les soins et les services requis dans une perspective de collaboration interprofessionnelle sont efficaces et efficients et respectent les standards de qualité de la pratique professionnelle en soins infirmiers. Par son leadership et son souci de l’excellence, il contribue à l’actualisation de projets permettant de répondre aux pratiques reconnues dans le Réseau de la santé et des services sociaux. De plus, il contribue à la gouverne en soins infirmiers. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Il s’assure de la cohésion des activités pour l’ensemble de son secteur. Il s’assure de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques. Il intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Il s’assure de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l’organisation.

• Assure le bon fonctionnement de la Clinique IPS selon le cadre de référence du MSSS.
• Assurer la mise en place des activités ciblées en cohérence avec les objectifs organisationnels;
• Collabore, avec la directrice adjointe des soins infirmiers, à la planification des besoins d’IPS dans l’ensemble des catégories et pour l’actualisation du plan d’effectifs IPS.
• Rencontre les directions cliniques et les équipes médicales pour promouvoir la pratique et identifier les besoins pouvant être répondus par une IPS
• Agit comme ambassadeur de la vision sur le rôle de l’IPS dans l’établissement.
• Soutient la gestion de changement tel que : la préparation, la mobilisation des équipes, l’accompagnement et l’intégration du changement ;
• Assure le suivi de l’intégration des nouvelles embauches, en collaboration avec les médecins.

Exigences :

• Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent;

• Diplôme universitaire de 2e cycle en administration ou en sciences infirmières constitue un atout;

• Certificat de l'OIIQ - Infirmier praticien spécialisé en soins de première ligne;

• Membre en règle de l’OIIQ.

• Expérience minimale entre 5 et 7 ans dans la profession infirmière praticienne spécialisée;

• Expérience minimale de cinq (5) années dans la profession infirmière;

• Expérience de trois (3) années dans des fonctions de supervision ou de gestion.

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service

• Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées

• Assurances collectives

• Congés sociaux rémunérés

• Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction
Immédiate

Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024. Le cadre en stabilité d'emploi est prioritaire dans le processus, dans la mesure où ce dernier répond aux exigences du poste.

Port d’attache
CSLC St-Romuald (Clinique IPS)

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 23 septembre 2025 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Nathalie Cayer par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.