Coordonnateur(trice), Gestion des urgences
Top Benefits
About the role
Titre : Coordonnateur(trice), Gestion des urgences
Lieu de travail de l'employé : Partiellement virtuel / hybride (Montréal, QC)
Statut d’emploi : Temporaire à temps plein, jusqu’au 30 juin 2026 (possibilité de prolongation)
La Croix-Rouge canadienne (Croix-Rouge), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.
Relevant du Gestionnaire principal, développement des capacités opérationnelles des équipes, le coordonnateur ou la coordonnatrice soutien la coordination et les suivis administratifs des membres de la force d’intervention d’urgence de la Croix-Rouge canadienne, Québec.
Tâches et responsabilités :
- Soutenir le recrutement des bénévoles du programme Partenaires dans l’action;
- Coordonner et soutenir le travail des membres de la force d’intervention de la gestion des urgences (bénévoles, PDA, RIUSC, etc.);
- Assurer la mise à jour de dossiers dans les bases de données;
- Produire et vérifier des rapports, des listes, des documents d’intervention, des analyses et des statistiques;
- Effectuer, dans les délais prescrits, les suivis indiqués auprès des équipes des membres de la force d’intervention d’urgence;
- Assurer la mise à jour et la diffusion de documents opérationnels;
- Coordonner les suivis relatifs aux méthodes de prestation de services;
- Coordonner l’organisation d’événements destinés aux équipes des membres de la force d’intervention d’urgence;
- Assurer un soutien relatif à la gestion du matériel d’intervention;
- Apporter un soutien logistique aux équipes de la Gestion des urgences;
- Assurer des périodes de garde;
- Être disponible pour contribuer à la réponse lors de sinistres de grande envergure;
- Être disponible et prêt à déployer lors du déploiement de la réserve d’intervention d’urgence en sécurité civile (RIUSC);
Profil recherché :
- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de loisirs, ambulancières, policières, sciences humaines ou l’équivalent;
- Expérience dans le domaine de la sécurité civile et en intervention d’urgence;
- Expérience en coordination de projet, d’événement;
- Expérience de travail dans un milieu bénévole (un atout);
- Excellente connaissance et expérience pratique des outils informatiques de la suite Microsoft : Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
- Bonnes habiletés rédactionnelles;
- Capacité à travailler dans un contexte de stress élevé;
- Capacité de résolution de problème;
- Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles;
- Permis de conduire de classe 5.
- Bilinguisme français/anglais.
Conditions de travail :
- Travaux exécutés en majorité dans un environnement de bureau ou en télétravail, être disponible pour des déplacements occasionnels dans la province et au Canada.
- Horaire de 35 heures / semaines, mais les heures de travail peuvent varier lors d’opérations d’urgence locales et nationales;
- Possibilité d’intervenir dans des conditions difficiles, instables (environnementales, physiques, sociales, etc.) et inconfortables qui pourraient avoir des répercussions sur l’état physique et psychologique sur le terrain.
- Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
About Canadian Red Cross
The Canadian Red Cross is part of the largest humanitarian network in the world, the International Red Cross and Red Crescent Movement.
We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.
Emergencies The Canadian Red Cross mobilizes its vast network of volunteers to assist when a disaster strikes, working in support of government to deliver relief to impacted communities and people. The Canadian Red Cross also contributes to international disaster responses by raising funds, as well as deploying resources and trained aid workers to support the local Red Cross.
Prevention and safety Through first aid training and water safety programming, the Canadian Red Cross helps Canadians be better equipped to prevent and treat injuries at home and in the workplace, as well as how to be safe in and around the water.
Capacity building The Canadian Red Cross provides support to Red Cross societies around the world to build capacity to be better able to able to respond to crises.
Community health The Canadian Red Cross delivers services to promote community health, in partnership with provincial governments.
Fundamental Principles Our network is vast, but our approach is simple. All Red Cross programs and activities are guided by the Fundamental Principles of Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary service, Unity and Universality.
Coordonnateur(trice), Gestion des urgences
Top Benefits
About the role
Titre : Coordonnateur(trice), Gestion des urgences
Lieu de travail de l'employé : Partiellement virtuel / hybride (Montréal, QC)
Statut d’emploi : Temporaire à temps plein, jusqu’au 30 juin 2026 (possibilité de prolongation)
La Croix-Rouge canadienne (Croix-Rouge), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.
Relevant du Gestionnaire principal, développement des capacités opérationnelles des équipes, le coordonnateur ou la coordonnatrice soutien la coordination et les suivis administratifs des membres de la force d’intervention d’urgence de la Croix-Rouge canadienne, Québec.
Tâches et responsabilités :
- Soutenir le recrutement des bénévoles du programme Partenaires dans l’action;
- Coordonner et soutenir le travail des membres de la force d’intervention de la gestion des urgences (bénévoles, PDA, RIUSC, etc.);
- Assurer la mise à jour de dossiers dans les bases de données;
- Produire et vérifier des rapports, des listes, des documents d’intervention, des analyses et des statistiques;
- Effectuer, dans les délais prescrits, les suivis indiqués auprès des équipes des membres de la force d’intervention d’urgence;
- Assurer la mise à jour et la diffusion de documents opérationnels;
- Coordonner les suivis relatifs aux méthodes de prestation de services;
- Coordonner l’organisation d’événements destinés aux équipes des membres de la force d’intervention d’urgence;
- Assurer un soutien relatif à la gestion du matériel d’intervention;
- Apporter un soutien logistique aux équipes de la Gestion des urgences;
- Assurer des périodes de garde;
- Être disponible pour contribuer à la réponse lors de sinistres de grande envergure;
- Être disponible et prêt à déployer lors du déploiement de la réserve d’intervention d’urgence en sécurité civile (RIUSC);
Profil recherché :
- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de loisirs, ambulancières, policières, sciences humaines ou l’équivalent;
- Expérience dans le domaine de la sécurité civile et en intervention d’urgence;
- Expérience en coordination de projet, d’événement;
- Expérience de travail dans un milieu bénévole (un atout);
- Excellente connaissance et expérience pratique des outils informatiques de la suite Microsoft : Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
- Bonnes habiletés rédactionnelles;
- Capacité à travailler dans un contexte de stress élevé;
- Capacité de résolution de problème;
- Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles;
- Permis de conduire de classe 5.
- Bilinguisme français/anglais.
Conditions de travail :
- Travaux exécutés en majorité dans un environnement de bureau ou en télétravail, être disponible pour des déplacements occasionnels dans la province et au Canada.
- Horaire de 35 heures / semaines, mais les heures de travail peuvent varier lors d’opérations d’urgence locales et nationales;
- Possibilité d’intervenir dans des conditions difficiles, instables (environnementales, physiques, sociales, etc.) et inconfortables qui pourraient avoir des répercussions sur l’état physique et psychologique sur le terrain.
- Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
About Canadian Red Cross
The Canadian Red Cross is part of the largest humanitarian network in the world, the International Red Cross and Red Crescent Movement.
We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.
Emergencies The Canadian Red Cross mobilizes its vast network of volunteers to assist when a disaster strikes, working in support of government to deliver relief to impacted communities and people. The Canadian Red Cross also contributes to international disaster responses by raising funds, as well as deploying resources and trained aid workers to support the local Red Cross.
Prevention and safety Through first aid training and water safety programming, the Canadian Red Cross helps Canadians be better equipped to prevent and treat injuries at home and in the workplace, as well as how to be safe in and around the water.
Capacity building The Canadian Red Cross provides support to Red Cross societies around the world to build capacity to be better able to able to respond to crises.
Community health The Canadian Red Cross delivers services to promote community health, in partnership with provincial governments.
Fundamental Principles Our network is vast, but our approach is simple. All Red Cross programs and activities are guided by the Fundamental Principles of Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary service, Unity and Universality.