Poste : Régulier - temps plein

Lieu: École de technologie gazière à Boucherville

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés , de ses employé.e.s et de ses partenaires .

L’École de technologie gazière (ETG) est le centre de formation d’Énergir, dédié aux travailleurs souhaitant approfondir leurs connaissances à travers une gamme complète de formations dans un environnement technologique de pointe. Elle se concentre sur le développement et le renouvellement des compétences requises dans le domaine technique, liées à la distribution et à l’utilisation sécuritaire du gaz naturel. Reconnue par le ministère de l'Éducation du Québec, l’ETG propose des services d’enseignement et d’assistance aux partenaires commerciaux d’Énergir ainsi qu’à la clientèle industrielle.

Rejoindre Énergir, C’est Intégrer une entreprise humaine , qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée

pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre Expérience Employé De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire !

Une rémunération attractive : salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine !

Votre Gestionnaire Marie-Josée Fontaine, Vous Propose

• Un rôle de gestion dans une équipe qui valorise le partage de connaissance et l’entraide;
• Un réel partenariat syndical et des relations de travail saines et collaboratives;
• L'opportunité de contribuer au Projet de Transformation de l'ETG, lequel vise à aligner l'école sur les nouvelles initiatives stratégiques d'Énergir, qui incluent des alternatives au gaz naturel conventionnel comme le gaz naturel renouvelable, la géothermie et la biénergie, et ce, afin de répondre aux enjeux climatiques et environnementaux actuels.

Découvrir le rôle Relevant de la Directrice Planification/Logistique de Formation, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion des opérations et de la logistique des installations de formation à l’École de technologie gazière (ETG).

Elle a pour principal mandat la gestion d’une équipe de technicien.n.e.s affectée à la planification et à la préparation des activités pratiques reliées à la formation technique.

Principales responsabilités

• Gérer les opérations et la logistique de la formation, ce qui inclut la planification quotidienne de la main-d’œuvre, du matériel et des différentes zones de formation nécessaires pour soutenir les activités pratiques de formation de l’organisation. Résoudre les problèmes opérationnels et logistiques. Maximiser l’utilisation des installations, viser la flexibilité, améliorer la santé-sécurité au travail, optimiser la disponibilité et l’efficacité des équipements et zones de formation. Assurer l’utilisation optimale du logiciel de planification des activités pratiques;
• Diriger une équipe de technicien.ne.s travaux pratiques pour atteindre les objectifs fixés par la direction. Assurer leur développement technique ainsi que leur formation en matière de santé-sécurité. Valider la bonne utilisation des outils et équipements requis par les employés dans leurs tâches. Informer et garantir l’application des règles de santé-sécurité, des normes environnementales ISO 14001 et des réglementations sur les matières dangereuses;
• Coordonner la planification des inventaires de l’atelier et du laboratoire ainsi que des installations. Gérer la certification, la réparation, le remplacement ou l’achat d'équipements additionnels et/ou spécialisés (inventaire, conception et fabrication de montages de tuyauterie, équipement de protection individuelle);
• Contrôler la gestion de l’outillage nécessaire aux activités de formations et aux différents biens consommables requis pour les opérations des installations. Identifier et mettre en place des indicateurs de suivi;
• Participer à divers comités internes et contribuer aux discussions sur les procédures, les processus et les améliorations à apporter aux installations de formation.

Ce que l'on recherche

• DEC dans un domaine technique combiné à une expérience connexe pertinente dans un domaine tel que, la mécanique du bâtiment, la plomberie, le chauffage, l’industrie gazière, etc.;
• 3 à 5 ans d’expérience à titre de gestionnaire dans un contexte opérationnel, tout autre combinaison d’études et d’expérience équivalente sera prise en considération;
• L’expérience en formation combinée à la gestion des opérations et/ou connaissances d’activités terrain d’Énergir serait un atout important;

Aptitudes requises

• Grand sens de l’organisation du travail, autonomie et excellente gestion des priorités;
• Très bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision;
• Esprit de synthèse développé, rigueur professionnelle et leadership reconnu;
• Facilité dans l’atteinte des résultats et le respect des échéanciers;
• Fortes habiletés relationnelles et sens de la communication très développé;
• Collaboration au cœur de ses valeurs, avec une approche clientèle proactive et une grande capacité à travailler en synergie avec les pairs;
• Bonne gestion des priorités et capacité de travailler sur plusieurs mandats en simultané avec des échéanciers parfois serrés;
• Grande flexibilité et aisance à évoluer dans un environnement en constante transformation;
• Excellent sens de l’écoute, capable de comprendre et de répondre aux besoins des partenaires internes et externes;
• Compréhension approfondie de la dynamique des adultes en situation d’apprentissage, favorisant un accompagnement adapté et efficace.

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Vous ne pensez pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésitez pas à soumettre votre candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi. Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e. »