NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur formulaire de demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la supervision du gestionnaire du programme Adulte en santé mentale communautaire, le titulaire de ce poste coordonne les services d’intervention en situation de crise en santé mentale et de traitement des dépendances, de promouvoir une intégration appropriée dans la communauté afin d’optimiser les services. Le travailleur social devra également fournir une gamme complète de services auprès de cette même clientèle. Il assumera des tâches cliniques d’un travailleur social et devra s’assurer d’impliquer le client et son réseau naturel de soutien dans l’élaboration des plans d’interventions. Il assurera le leadership clinique, la supervision et la coordination des services cliniques offerts par l’équipe de crise mobile. Il sera responsable de renforcer et coordonner les services d’interventions en cas de crise de santé mentale et de traitement des dépendances dans le cadre d’un continuum de soins. Il sera responsable d’offrir des formations dans le but d’éduquer nos partenaires à mieux intervenir avec les gens qui souffrent d’une crise de santé mentale dans la collectivité. Il devra travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire du programme pour assurer le bon fonctionnement de ce service. Les fonctions du poste comprennent aussi l’évaluation, la planification, le développement, le traitement, la relation d’aide, l’intervention en situation de crise, la promotion, la prévention et le travail étroit dans l’établissement et le maintien de liens avec différents partenaires communautaires.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI:

• Immatriculation auprès de l'Association des travailleurs sociaux du N.-B.;

• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience clinique dans le domaine de la santé mentale et/ou service de traitement des dépendances;

• Détenir la formation ASIST ou l’obtenir dans les plus brefs délais suivant l’embauche;

• Détenir la formation sur l’intervention de crise ou l’obtenir dans les plus brefs délais suivant l’embauche;

• Bonne connaissance des outils informatiques;

• Aptitude en résolution de problème et de conflits;

• Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;

• Bon jugement clinique et capacité de prise de décisions;

• Bon sens de l’organisation et aptitude à établir des priorités;

• Capacité de développer des partenariats efficaces avec les réseaux communautaires;

• Jugement clinique sûr et bon raisonnement analytique;

• Permis de conduire valide;

• Avoir la capacité à se déplacer à l’intérieur de la zone desservie;

• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;

• Capacité physique de faire le travail assigné;

• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);

• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.

• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.

• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.