Spécialiste sénior(e) en hygiène du travail – Opérations Québec

• Horaire de jour, flexible avec possibilité de télétravail
• Poste basé au Saguenay, incluant un programme de relocalisation offrant une compensation financière et un support au déménagement.
• Joignez une entreprise qui s’assure de faire évoluer notre culture vers un milieu de travail plus diversifié, inclusif et à l’image de la société actuelle.

La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité!

Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici .

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux™ dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste sénior(e) en hygiène du travail – Opérations Québec. Ce rôle vous permettra d’exploiter votre expertise technique, votre sens de la stratégie et votre capacité à influencer pour soutenir nos opérations pour la région.

Vous serez responsable de conseiller, planifier et mettre en œuvre des initiatives clés en hygiène du travail sur nos sites.

Sous la responsabilité de la Partenaire d’affaires – Santé, vous contribuerez activement à la vision de l’entreprise en effectuant les tâches suivantes :

• Agir à titre d’expert(e) en hygiène du travail pour la région.
• Diriger des projets d’amélioration de la santé, incluant les plans quinquennaux de réduction des risques, la feuille de route technologique en santé et les initiatives ESG, en collaboration avec les installations locales.
• Offrir un soutien technique et stratégique aux ressources en hygiène, en alignement avec les standards de Rio Tinto.
• Élaborer et coordonner des stratégies pour atteindre les objectifs de santé, et assurer le suivi des progrès.
• Appuyer les équipes dans la mise en place des plans de surveillance — de la planification des échantillonnages à la production et la présentation des bilans annuels.
• Surveiller les risques émergents et les évolutions réglementaires en matière d’hygiène du travail.
• Collaborer avec les parties prenantes internes (ex. : RTA Atlantic Hygiene, Health Area of Expertise) et externes (ex. : santé publique, AAC, CNESST) pour assurer un alignement réglementaire et opérationnel.
• Favoriser le partage des meilleures pratiques, des apprentissages tirés des incidents et des innovations entre les sites.
• Offrir un soutien ponctuel à un site, selon les priorités régionales.

Votre contribution

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en hygiène du travail ou dans une discipline connexe — requis.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine.
• Certification en hygiène du travail (ou engagement clair à l’obtenir dans un délai raisonnable).
• Expérience reconnue dans le développement et le déploiement de programmes complets de gestion.
• Connaissance approfondie des cadres réglementaires en santé et sécurité au travail, tant au Québec qu’au Canada.
• Leadership démontré et approche structurée de résolution de problèmes, axée sur l’amélioration continue.
• Excellentes aptitudes en communication, collaboration, mobilisation et capacité d’influence.
• Grande capacité d’adaptation et autonomie dans un contexte de priorités évolutives.
• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions régionales et canadiennes pour votre développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience et programme incitatif annuel
• Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille et à des régimes de retraite et d’épargne
• Accès à un service de télémédecine 24/7
• Régime d’actionnariat concurrentiel avec participation de l’employeur
• Rabais pour les employés
• Remboursement annuel des activités physiques et bien-être jusqu’à 500$ par année

Emplacement du poste

La région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c’est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ème année consécutive (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur 2025 ) et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes (pour plus d’informations, cliquez ici : Rio Tinto Top Employeur pour les jeunes)

Les candidatures sont ouvertes, mais celles reçues en premier seront traitées en priorité. Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage des postes avant la date de clôture si une sélection appropriée est effectuée.

#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.