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CAN, Ontario -Télétravail à temps plein

CAN, Québec -Télétravail à temps plein

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Temps plein

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Date de fin : 5 décembre 2025 (Il reste 13 jours pour postuler)

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Joignez-vous à notre équipe en tant que conseiller en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance et libérez votre plein potentiel

Vous êtes une personne dynamique et motivée, passionnée par la vente et dotée d’un esprit de compétition? Si c’est le cas, nous avons une occasion parfaite à vous proposer! Libérez votre potentiel et développez votre carrière avec nous en rejoignant l’équipe de prêts spécialisés de la Banque Manuvie!

Ce que nous recherchons :

Vous êtes un ambassadeur consultatif et engagé de nos produits de prêts spécialisés, qui se concentre plus particulièrement sur les prêts placements et les prêts RER. Vous savez comment faire avancer les choses tout en entretenant et en favorisant des relations riches en sens. Vous apportez une valeur ajoutée en mettant à profit vos connaissances du secteur et vos compétences en gestion territoriale sur le marché régional afin de permettre aux conseillers du marché de masse de déployer des stratégies de prêts placements et prêts sur contrats de manière à renforcer leurs pratiques.

Principales responsabilités :

Le rôle essentiel d’un conseiller en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance consiste à développer, maintenir et étendre les relations internes et externes au sein d’un territoire donné par des échanges stratégiques réguliers avec des conseillers financiers du marché de masse ou du marché des clients aisés et leurs partenaires territoriaux, comme indiqué dans leur plan d’affaires trimestriel.

Activés et ventes

• Les conseillers en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance appellent les conseillers financiers 40 fois par jour pour les informer sur nos produits et stratégies de prêts placements et les aider à conclure des ventes.
• Vous organiserez également vos propres réunions avec les conseillers afin de stimuler les ventes et de comprendre leurs pratiques. Au cours de ces appels, le conseiller en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance doit expliquer au conseiller financier comment le financement de placements par emprunt peut favoriser la consolidation de ses relations et la croissance de ses affaires.
• Le conseiller en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance communique avec les conseillers financiers qui ne connaissent pas bien la Banque Manuvie dans le but de les amener à intégrer les solutions de prêts spécialisés dans leur offre à la clientèle. Ces prises de contact sont établies par l’utilisation stratégique de Salesforce, le démarchage téléphonique et les technologies alimentées par l’intelligence artificielle.
• Les conseillers en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance sont les experts en la matière pour l’ensemble des produits, des solutions et des stratégies de prêts spécialisés de la Banque Manuvie, avec un accent particulier sur les prêts placements. Nous mettons à profit ces connaissances pour faire avancer le processus de vente et former les conseillers et leur personnel de soutien aux outils, processus et technologies de la Banque Manuvie qui leur permettront de faire croître leurs affaires de placement.
• Le conseiller en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance est responsable de l’atteinte de tous les objectifs de ventes et d’activités fixés dans ses plans annuels.

Expansion des affaires et croissance stratégique

• Les conseillers en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance performants collaborent avec leurs conseillers partenaires de multiples façons : ils les aident à remplir les demandes et s’assurent qu’elles sont en règle.
• Les conseillers en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance apportent leur soutien à l’égard des dossiers de service et des transmissions à un échelon supérieur provenant des conseillers et contribuent à répondre à leurs préoccupations et à résoudre les problèmes.
• Les conseillers en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance tiennent des réunions mensuelles avec leurs partenaires directeurs régionaux et associés, prêts privés pour discuter de la stratégie territoriale.
• Les conseillers en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance sont également tenus d’élaborer des plans d’affaires trimestriels et annuels à mettre en œuvre dans leurs territoires.
• Les conseillers en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance participent à la planification budgétaire des territoires et contribuent à organiser des événements en personne, des webinaires, des campagnes par courriel, la gestion des clients potentiels, ainsi que la création de matériel marketing, de présentations et d’initiatives visant à développer les prêts placements.
• Les conseillers en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance doivent examiner et analyser les données de vente, les rapports et les autres éléments liés aux ventes afin de veiller à ce que les objectifs de vente soient atteints. Des analyses se font aussi à l’égard des prévisions dans les plans d’affaires.
• Les conseillers en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance sont également tenus de créer, d’analyser et d’examiner les rapports sur les portefeuilles et sur l’actif géré des conseillers, tant en interne qu’en collaboration avec ceux-ci.

Leadership et collaboration

• Les conseillers en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance participent à un « système de jumelage » visant à accueillir les nouveaux membres de l’équipe et à les encadrer pour garantir leur réussite.
• Les conseillers en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance créent et innovent en matière de marketing accrocheur, de campagnes de vente, de webinaires, de concours et d’autres initiatives visant à stimuler les ventes dans les territoires.
• Les conseillers en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance partagent les meilleures pratiques et collaborent avec d’autres unités administratives de la Banque Manuvie à l’échelle de l’organisation, tout en favorisant l’efficacité opérationnelle par la promotion des possibilités d’amélioration des produits et services existants.
• Les conseillers en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance collaborent avec d’autres représentants de Gestion de patrimoine Manuvie, Assurance Manuvie et Assurance collective Manuvie afin de susciter l’intérêt des conseillers pour les solutions de prêts placements de la Banque Manuvie.

Garantir la conformité et les bonnes pratiques

• Les conseillers en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance suivent et respectent l’ensemble des meilleures pratiques tout en se tenant informés des modules de formation interne relatifs aux initiatives commerciales, à la conformité sectorielle et bancaire, aux connaissances du secteur et aux politiques et procédures internes.
• Les conseillers en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance doivent exercer leurs activités dans le strict respect des directives en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et des exigences relatives à la connaissance du client et du conseiller.
• Les conseillers en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance doivent assister et participer à toutes les réunions et tous les événements de l’équipe, y compris effectuer de courts déplacements pour des événements tels que nos conférences régionales et nationales des ventes qui se tiennent chaque année au Canada, ainsi que d’éventuelles visites commerciales limitées dans leurs territoires.
• Les conseillers en prêts placements et prêts sur contrats d’assurance gèrent une carte de crédit d’entreprise, des postes budgétaires et des dépenses.

Compétences :

• Études postsecondaires ou expérience de travail équivalente dans le domaine bancaire ou des assurances.

• Au moins deux ans d’expérience dans le développement d’une clientèle; expérience avérée en tant que professionnel de la vente ou fort potentiel pour le devenir.

• Bilinguisme (anglais et français, à l’oral et à l’écrit) ou maîtrise d’une deuxième langue, un atout important.

• Capacité à analyser les données et les rapports de vente.

• Connaissance approfondie des plateformes Microsoft Office, Salesforce, Power BI et Adobe, un atout.

• Compétences en planification commerciale et gestion territoriale.

• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles, assorties de la capacité d’établir et d’entretenir des liens.

• Connaissances en services bancaires, en placement et en assurance, un atout.

• Passion profonde pour l’apprentissage et le perfectionnement.

• Bilinguisme un atout (français et anglais) - La personne retenue pour le poste devra

  communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses

  provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse

www.manuvie.com

.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à

recruitment@manulife.com

.

Modalités de travail

À distance

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.