Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Le mandat de l’Analyste d’affaires Gestion des coûtants est d’agir comme partenaire d’affaire auprès de l’équipe de la commercialisation, en apportant expertise et conseils dans la gestion et l’analyse des coûtants. Votre objectif principal sera de comprendre et d’atténuer l’impact des changements de coûtants et de fournir des analyses qui orienteront les décisions stratégiques et aligneront les négociations sur les coûts. La personne choisie mettra à profit ses compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes pour interpréter des données, identifier les opportunités et émettre des recommandations.

Le rôle

• Analyse des coûts : Réaliser des analyses détaillées des coûts et bénéfices de catégories de produits, identifier les opportunités d’économies et soumettre les recommandations à l’équipe de la commercialisation
• Gestion des risques : Identifier les éléments de mitigation et proposer des recommandations d’arguments de négociation pour atténuer l’impact des changements de coûtants.
• Gestion des relations : Collaborer avec l’équipe de la commercialisation en contribuant à l’alignement de leurs négociations de coûtants, termes et contrats, en assurant la meilleure valeur pour l’entreprise.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec divers départements pour contribuer aux initiatives et aux projets spéciaux visant à l’amélioration des processus et le suivi des résultats
• Gestion des données : Tenir à jour les modèles et outils de production de rapports pour répondre aux changements organisationnels.

Les compétences que nous recherchons

• Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience équivalente
• Expérience de travail lié au commerce de détail et à la mise en marché de produits
• Expérience de travail lié à l’analyse des coûts, un atout
• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données.
• Excellente maîtrise d’Excel et autres outils d’analyse
• Attention aux détails : Précision dans la gestion des données et l’identification des opportunités d’économies.
• Capacité de consolider, d'analyser et de communiquer efficacement des données complexes
• Fortes compétences en résolution de problèmes et capacité de travailler dans un environnement qui évolue rapidement
• Bonne habileté en communication, ainsi qu’en présentation à tous les niveaux de l’organisation et à diverses fonctions
• Bon sens de l’organisation
• Capacité de bien composer avec l’ambiguïté

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.