Mitsubishi HC Capital Canada (MHCCL) , filiale de Mitsubishi HC Capital America, est une compagnie spécialisée dans les solutions de financement aux entreprises. Forte d’une expertise reconnue et d’une connaissance approfondie des différents secteurs d’activité, MHCCL propose des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation.

À titre de paie-maître , vous relèverez de la vice-présidente des ressources humaines et vous serez responsable de l’ensemble du processus de la paie pour les employé(e)s à travers le Canada. Vous jouerez un rôle clé dans la supervision, l’optimisation et la conformité des opérations de la paie, tout en assurant un service de qualité aux employé(e)s et en participant à divers projets liés aux ressources humaines.

Principales responsabilités

• Assurer la gestion complète de la paie pour tous les employé(e)s au Canada, incluant la préparation, le traitement et la vérification des données
• Veiller à la conformité avec les lois provinciales et fédérales, ainsi qu’avec les exigences de contrôle interne (SOX)
• Optimiser les processus de paie et gérer les programmes d’avantages sociaux
• Préparer les rapports RH requis et participer aux audits internes et externes
• Collaborer à des projets RH et encadrer les ressources impliquées dans les activités de paie
• S’occuper de la paie des expatriés et expatriées
• Assurer la réconciliation mensuelle de divers fichiers
• Toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi

Conditions d’emploi

• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Programme complet d’assurance collective et accès à des services médicaux virtuels
• Primes de performance
• Vacances annuelles et journées personnelles dès l’entrée en poste
• Programme de bien-être (PAE)
• Programme de bien-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale

Profil recherché Exigences requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’administration et de gestion, en ressources humaines ou dans un domaine d’études similaire
• De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire
• Connaissance approfondie des lois et des règlements encadrant la paie à l’échelle canadienne
• Bilinguisme français et anglais requis afin de pouvoir échanger avec les employé(e)s à travers le Canada
• Un titre professionnel en paie (PCP ou INP) constitue un atout
• Maîtrise d’ADP Workforce Now, un atout
• Bonne maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques)

Personnalité

• Rigueur, souci du détail et intégrité
• Aimer travailler en équipe
• Capacité à travailler avec des délais serrés
• Discrétion

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.