Analyste Principal Bilingue, Production de rapports, Planification et Prévisions
Top Benefits
About the role
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
L’analyste principal, Production de rapports, planification et prévisions travaille en partenariat avec les équipes de gestion des catégories, de la chaîne d’approvisionnement et de la mise en marché pour atteindre des niveaux de stock optimaux tout en maximisant les ventes et les résultats nets. L’analyste principal mettra à profit ses compétences analytiques pour faire évoluer les outils et les processus tout en soutenant un vaste portefeuille de produits à l’aide de stratégies variées tout en s’adaptant aux besoins changeants de l’entreprise et en répondant de façon proactive aux occasions d’affaires. Nous sommes à la recherche d’une personne qui excelle à travailler à la fois de façon autonome et dans un rôle de soutien d’une équipe et qui est enthousiaste à l’idée d’avoir une incidence positive sur l’expérience de nos clients et de résoudre des problèmes d’affaires difficiles. Notre candidat idéal n’a pas peur de se retrousser les manches, de se plonger dans les données et de remettre en question le statu quo.
Responsabilités
Déterminer l’allocation optimale par magasin et le réapprovisionnement en fonction de la stratégie de catégorie, du plan de marchandisage, de la taille du magasin et du rendement des ventes S’assurer que les allocations et le réapprovisionnement sont effectués dans les délais requis avec le fournisseur et le centre de distribution afin de s’assurer que les produits arrivent à temps Participer à l’élaboration d’outils et de processus et à l’amélioration de l’automatisation qui permettent d’assurer une allocation précise à l’échelle du magasin et une livraison rapide des produits Communiquer et assurer la liaison avec les équipes de gestion de catégorie pour soutenir les plans promotionnels avec des stocks suffisants afin de maximiser les ventes et la productivité Générer et analyser des rapports hebdomadaires de ventes et de conformité des promotions pour fournir une visibilité globale à l’entreprise Tirer parti des données et des prévisions, collaborer avec les équipes de direction pour identifier les occasions d’affaires et fournir des conseils sur les stratégies d’allocations Jouer le rôle de point pivot entre les équipes de gestion des catégories, de la chaîne d’approvisionnement, des promotions et de l’exploitation des affaires Collaborer avec les équipes de gestion des catégories et de la chaîne d’approvisionnement pour résoudre les problèmes liés au flux des stocks Réaliser des analyses ou des rapports ponctuels selon les besoins, dans des délais raisonnables, en lien avec les allocations, les ventes et les stocks Capacité démontrée à gérer les priorités et à rester concentré tout en travaillant sur plusieurs projets
Qualifications Professionnelles
Études postsecondaires (gestion de la vente au détail, administration des affaires) Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais Expérience en matière d’exploitation des affaires, de chaîne d’approvisionnement ou de planification de marchandisage un atout Solides compétences analytiques et organisationnelles Compétences techniques avancées de Microsoft Office (en particulier Excel et PowerPoint) Manipulation et analyse des données à l’aide de SQL des atouts (SQL ou Python) Remarquable esprit d’équipe et fortes aptitudes interpersonnelles Excellente communication Excellentes compétences en gestion du temps Souci du détail
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez Noter
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
Hiring Range / Échelle Salariale à L’embauche
$60,000.00 - $82,500.00 / 60.000,00$ - 82.500,00$ (per year / par an)
A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.
#FR
#SS #QC
Not the right fit? Search for Analyste Principal Bilingue, Production de rapports, Planification et Prévisions jobs in Montreal, Quebec, Canada
About Loblaw Companies Limited
Our Purpose – Live Life Well
Loblaw Companies Limited is Canada’s food and pharmacy leader, the nation’s largest retailer, and the majority unit holder of Choice Properties Real Estate Investment Trust. Loblaw – and its portfolio of grocery, health and beauty, financial services and apparel businesses – provides Canadians with an unparalleled mix of value, assortment and convenience, and offers Canadians two of the country’s most recognized brands – President’s Choice and no name.
The acquisition of Shoppers Drug Mart, along with the powerful Life Brand and Optimum brand, has only served to reinforce our leadership position in the marketplace. As well, our PC Plus program, omni-channel efforts and multicultural merchandising offerings continued to be points of differentiation for our customer experience.
In 2019, Loblaw has been recognized as one of Canada’s Top 100 Employers, Best Diversity Employers by Mediacorp Canada Inc.
IMPORTANT NOTE ABOUT FRAUD AFFECTING OUR JOBSEEKERS.
Please be advised that recruitment fraud has affected a number of Canadian companies. In such schemes, individuals posing as legitimate recruiters may request personal information and payment from those seeking employment.
Loblaw Companies Limited, its subsidiaries, and recruiting agencies will never ask for payment at any stage in the recruitment process. All legitimate postings may be accessed via our career website.
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Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
L’analyste principal, Production de rapports, planification et prévisions travaille en partenariat avec les équipes de gestion des catégories, de la chaîne d’approvisionnement et de la mise en marché pour atteindre des niveaux de stock optimaux tout en maximisant les ventes et les résultats nets. L’analyste principal mettra à profit ses compétences analytiques pour faire évoluer les outils et les processus tout en soutenant un vaste portefeuille de produits à l’aide de stratégies variées tout en s’adaptant aux besoins changeants de l’entreprise et en répondant de façon proactive aux occasions d’affaires. Nous sommes à la recherche d’une personne qui excelle à travailler à la fois de façon autonome et dans un rôle de soutien d’une équipe et qui est enthousiaste à l’idée d’avoir une incidence positive sur l’expérience de nos clients et de résoudre des problèmes d’affaires difficiles. Notre candidat idéal n’a pas peur de se retrousser les manches, de se plonger dans les données et de remettre en question le statu quo.
Responsabilités
Déterminer l’allocation optimale par magasin et le réapprovisionnement en fonction de la stratégie de catégorie, du plan de marchandisage, de la taille du magasin et du rendement des ventes S’assurer que les allocations et le réapprovisionnement sont effectués dans les délais requis avec le fournisseur et le centre de distribution afin de s’assurer que les produits arrivent à temps Participer à l’élaboration d’outils et de processus et à l’amélioration de l’automatisation qui permettent d’assurer une allocation précise à l’échelle du magasin et une livraison rapide des produits Communiquer et assurer la liaison avec les équipes de gestion de catégorie pour soutenir les plans promotionnels avec des stocks suffisants afin de maximiser les ventes et la productivité Générer et analyser des rapports hebdomadaires de ventes et de conformité des promotions pour fournir une visibilité globale à l’entreprise Tirer parti des données et des prévisions, collaborer avec les équipes de direction pour identifier les occasions d’affaires et fournir des conseils sur les stratégies d’allocations Jouer le rôle de point pivot entre les équipes de gestion des catégories, de la chaîne d’approvisionnement, des promotions et de l’exploitation des affaires Collaborer avec les équipes de gestion des catégories et de la chaîne d’approvisionnement pour résoudre les problèmes liés au flux des stocks Réaliser des analyses ou des rapports ponctuels selon les besoins, dans des délais raisonnables, en lien avec les allocations, les ventes et les stocks Capacité démontrée à gérer les priorités et à rester concentré tout en travaillant sur plusieurs projets
Qualifications Professionnelles
Études postsecondaires (gestion de la vente au détail, administration des affaires) Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais Expérience en matière d’exploitation des affaires, de chaîne d’approvisionnement ou de planification de marchandisage un atout Solides compétences analytiques et organisationnelles Compétences techniques avancées de Microsoft Office (en particulier Excel et PowerPoint) Manipulation et analyse des données à l’aide de SQL des atouts (SQL ou Python) Remarquable esprit d’équipe et fortes aptitudes interpersonnelles Excellente communication Excellentes compétences en gestion du temps Souci du détail
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez Noter
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
Hiring Range / Échelle Salariale à L’embauche
$60,000.00 - $82,500.00 / 60.000,00$ - 82.500,00$ (per year / par an)
A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.
#FR
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About Loblaw Companies Limited
Our Purpose – Live Life Well
Loblaw Companies Limited is Canada’s food and pharmacy leader, the nation’s largest retailer, and the majority unit holder of Choice Properties Real Estate Investment Trust. Loblaw – and its portfolio of grocery, health and beauty, financial services and apparel businesses – provides Canadians with an unparalleled mix of value, assortment and convenience, and offers Canadians two of the country’s most recognized brands – President’s Choice and no name.
The acquisition of Shoppers Drug Mart, along with the powerful Life Brand and Optimum brand, has only served to reinforce our leadership position in the marketplace. As well, our PC Plus program, omni-channel efforts and multicultural merchandising offerings continued to be points of differentiation for our customer experience.
In 2019, Loblaw has been recognized as one of Canada’s Top 100 Employers, Best Diversity Employers by Mediacorp Canada Inc.
IMPORTANT NOTE ABOUT FRAUD AFFECTING OUR JOBSEEKERS.
Please be advised that recruitment fraud has affected a number of Canadian companies. In such schemes, individuals posing as legitimate recruiters may request personal information and payment from those seeking employment.
Loblaw Companies Limited, its subsidiaries, and recruiting agencies will never ask for payment at any stage in the recruitment process. All legitimate postings may be accessed via our career website.