Titre interne officiel:

Conseiller principal architecture d’entreprise

Statut:

Régulier

Sommaire:

Relevant de la Direction principale – Architecture d’entreprise et innovation, sous la vice-présidence Gouvernance, architecture et livraison TI, l’architecte d’entreprise en chef est responsable d’établir la vision cible de l’architecture d’entreprise et d’assurer la cohérence d’ensemble des travaux d’architecture d’entreprise inter-portefeuille et inter-dimensions. Il s’appuie sur l’expertise des conseillers principaux en architecture d‘entreprise afin de doter l’organisation de plans d’architecture à l’échelle de Beneva (cadres de référence) et par portefeuille (architecture appliquée). Il s’assure que les solutions livrées soient conformes aux plans d’architecture établis, orchestre la prise de décisions d’architecture et autorise les dérogations, si requis.

Vous vous réalisez dans les fonctions suivantes

1.Établir la vision cible de l’architecture d’entreprise couvrant les cinq dimensions (sécurité, information, affaires, applicatif, technologique) et assurer la cohérence de l’ensemble des travaux d’architecture.

• Soutenir l’élaboration de la vision stratégique de l’organisation en contribuant à la planification stratégique et contribuer à l’élaboration de la feuille de route
• Assurer l’alignement des différents portefeuilles avec la vision cible de Beneva

1. Être le leader de la pratique en architecture d’entreprise et la faire évoluer selon les meilleures pratiques du marché.

• Élaborer, faire la promotion et assurer la qualité du cadre commun en architecture
• Assurer la cohérence et l’intégration des cinq dimensions d’architecture d’entreprise
• Assurer la conformité du référentiel d’architecture d‘entreprise avec le cadre commun d’architecture et les processus permettant son évolution

3.Conseiller la haute direction sur les stratégies à élaborer pour atteindre les cibles organisationnelles

• Agir à titre de conseiller auprès des autorités du groupe Beneva concernant la vision et les orientations d’architecture
• Orienter les gestionnaires de la vice-présidence exécutive vers la vision cible, la pratique et l’évolution de l’architecture en s’assurant que les initiatives sont en adéquation avec celle-ci
• Documenter et recommander les décisions à prendre afin de résoudre les problématiques et enjeux soulevés

4.Élaborer et dynamiser la gouvernance en architecture pour s’assurer qu’elle est alignée sur les cibles et les meilleures pratiques

• Promouvoir la fonction d’architecture d’entreprise auprès de l’ensemble de l’organisation, principalement les Leaders de création de valeur
• Contribuer à la mise en place et à dynamiser un cadre de gouvernance fédérée en architecture à l’échelle de Beneva
• Animer différents comités en architecture assurant l’élaboration d’orientation, l’alignement et les revues d’architecture
• Arbitrer les feuilles de route, les interdépendances entre les secteurs en gérant les arrimages
• Être la référence auprès des architectes d’entreprise et de la communauté d’architecture

5.Rester à l’affût des nouvelles tendances dans les domaines de l’architecture d’entreprise, de l’assurance et des technologies

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat en informatique ou l’équivalent
• Minimum de (10) dix ans d’expérience en technologie de l’information comme conseiller en architecture dont un minimum de (7) sept ans comme conseiller en architecture d’entreprise et en architecture d’affaires
• Bonne connaissance de la gouvernance et des pratiques d’architecture (principes, orientations, dérogations, etc.).
• Expérience dans des projets d’ampleur, dossiers d’affaires stratégiques et études d’opportunités
• Maîtrise des principaux cadres de référence en architecture (TOGAF et ArchiMate)
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

#LI-JD1

S1

Benevasouscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

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