Chef de la Santé et sécurité au travail - Service en vol et opérations aériennes - Temporaire
About the role
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Le titulaire du poste doit s’assurer que les directions qui lui sont assignées respectent la partie II du Code canadien du travail, le Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail, le Règlement sur la santé et la sécurité au travail (aéronefs) et les aspects pertinents des publications d’Air Canada, dont la publication 5. Il fournit des conseils sur des questions liées à la santé et la sécurité à différents groupes d’employés et unités de gestion afin de veiller à ce qu’ils se conforment aux normes d’Air Canada en matière de santé et sécurité.
Responsabilités:
- Superviser la production, la qualité et la distribution de tous les livrables à remettre à Emploi et Développement social Canada au nom d’Air Canada (rapports d’enquête de situations comportant des risques, rapports LAB1058, etc.).
Assurer le respect du Code canadien du travail et protéger Air Canada des amendes émises dans le cadre des sanctions administratives pécuniaires du Programme du travail. - Agir comme intermédiaire entre Air Canada et les syndicats (p. ex., le Syndicat canadien de la fonction publique, l’Association des pilotes d’Air Canada) pour toutes les questions en lien avec la santé et la sécurité au travail. Veiller à ce que les problèmes soient réglés en interne afin d’éviter tout recours à l’organisme de réglementation.
- Gérer le travail du ou des Comités d’orientation au nom d’Air Canada à titre de président – Employeur et, le cas échéant, participer aux comités locaux de santé et de sécurité.
- Évaluer toutes les constatations liées à la santé et la sécurité et mener une analyse approfondie, puis mettre en œuvre des mesures correctives quantifiables pour éviter la répétition des incidents et pour protéger Air Canada des amendes émises dans le cadre des sanctions administratives pécuniaires du Programme du travail.
- Développer et enrichir le programme de prévention des risques. Effectuer une analyse approfondie au moyen de toutes les données disponibles afin de formuler des recommandations en fonction des résultats. S’assurer que le programme est détaillé et à jour pour garantir la conformité d’Air Canada aux exigences de la partie XIX du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail.
- Encadrer et soutenir les chefs opérationnels et les représentants syndiqués des comités locaux de santé et de sécurité.
Veiller à ce que la collaboration soit maintenue au sein des comités pour faire avancer et résoudre les problèmes de façon efficace. Veiller à ce que les unités d’entreprise liées à l’exploitation respectent le Code canadien du travail. - Produire des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels destinés à l’équipe de direction et aux hauts dirigeants du groupe de l’Exploitation.
- Créer et diriger, pour la direction, des initiatives en lien avec la sécurité au travail, comme la Semaine de la santé et de la sécurité, les certificats de reconnaissance et des campagnes de réduction des blessures. Ces initiatives seront liées aux buts immédiats et aux buts plus ambitieux de certains membres de la haute direction.
- Effectuer des évaluations du risque en lien avec la santé et la sécurité au besoin, et veiller à ce qu’elles soient documentées dans Web-OHS.
- Participer à des évaluations du risque entre directions au besoin et veiller à ce que tous les éléments attribués à la Sécurité de l’entreprise soient mis en œuvre et efficaces.
- Enquêter sur les blessures importantes subies par les employés et sur d’autres incidents ou accidents, selon le cas. En déterminer les causes fondamentales et les facteurs contributifs afin d’élaborer des actions correctives avec un moyen de mesurer leur efficacité.
- Participer aux audits, au besoin.
- Établir des relations avec les parties prenantes internes et externes afin de solliciter et de fournir un soutien pour les initiatives en matière de sécurité.
- Se tenir au courant des lois et des règlements liés à la partie II du Code canadien du travail, du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail, et des Normes.
- Soutenir les objectifs de la Sécurité de l’entreprise et contribuer à leur réalisation, au besoin.
Qualifications
- Expérience opérationnelle à titre d’agent de bord ou de chef de cabine/expérience à bord.
- Connaissance de la partie II du Code canadien du travail, du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail, du
Règlement sur la santé et la sécurité au travail (aéronefs) ou expérience des comités de santé et sécurité, un atout. - Disponibilité pour travailler à l’occasion la nuit et les fins de semaine. Déplacements occasionnels.
- Diplôme universitaire ou formation reconnue en santé et sécurité et en gestion des risques, de préférence.
- La priorité sera accordée aux candidats bilingues.
- Compétences avérées comme chef d’équipe.
- Attitude décisive et imputabilité en tant que chef.
- Habileté à communiquer de manière éloquente et convaincante en tant que négociateur.
- Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
About Air Canada
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic.
**
Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.
Chef de la Santé et sécurité au travail - Service en vol et opérations aériennes - Temporaire
About the role
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Le titulaire du poste doit s’assurer que les directions qui lui sont assignées respectent la partie II du Code canadien du travail, le Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail, le Règlement sur la santé et la sécurité au travail (aéronefs) et les aspects pertinents des publications d’Air Canada, dont la publication 5. Il fournit des conseils sur des questions liées à la santé et la sécurité à différents groupes d’employés et unités de gestion afin de veiller à ce qu’ils se conforment aux normes d’Air Canada en matière de santé et sécurité.
Responsabilités:
- Superviser la production, la qualité et la distribution de tous les livrables à remettre à Emploi et Développement social Canada au nom d’Air Canada (rapports d’enquête de situations comportant des risques, rapports LAB1058, etc.).
Assurer le respect du Code canadien du travail et protéger Air Canada des amendes émises dans le cadre des sanctions administratives pécuniaires du Programme du travail. - Agir comme intermédiaire entre Air Canada et les syndicats (p. ex., le Syndicat canadien de la fonction publique, l’Association des pilotes d’Air Canada) pour toutes les questions en lien avec la santé et la sécurité au travail. Veiller à ce que les problèmes soient réglés en interne afin d’éviter tout recours à l’organisme de réglementation.
- Gérer le travail du ou des Comités d’orientation au nom d’Air Canada à titre de président – Employeur et, le cas échéant, participer aux comités locaux de santé et de sécurité.
- Évaluer toutes les constatations liées à la santé et la sécurité et mener une analyse approfondie, puis mettre en œuvre des mesures correctives quantifiables pour éviter la répétition des incidents et pour protéger Air Canada des amendes émises dans le cadre des sanctions administratives pécuniaires du Programme du travail.
- Développer et enrichir le programme de prévention des risques. Effectuer une analyse approfondie au moyen de toutes les données disponibles afin de formuler des recommandations en fonction des résultats. S’assurer que le programme est détaillé et à jour pour garantir la conformité d’Air Canada aux exigences de la partie XIX du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail.
- Encadrer et soutenir les chefs opérationnels et les représentants syndiqués des comités locaux de santé et de sécurité.
Veiller à ce que la collaboration soit maintenue au sein des comités pour faire avancer et résoudre les problèmes de façon efficace. Veiller à ce que les unités d’entreprise liées à l’exploitation respectent le Code canadien du travail. - Produire des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels destinés à l’équipe de direction et aux hauts dirigeants du groupe de l’Exploitation.
- Créer et diriger, pour la direction, des initiatives en lien avec la sécurité au travail, comme la Semaine de la santé et de la sécurité, les certificats de reconnaissance et des campagnes de réduction des blessures. Ces initiatives seront liées aux buts immédiats et aux buts plus ambitieux de certains membres de la haute direction.
- Effectuer des évaluations du risque en lien avec la santé et la sécurité au besoin, et veiller à ce qu’elles soient documentées dans Web-OHS.
- Participer à des évaluations du risque entre directions au besoin et veiller à ce que tous les éléments attribués à la Sécurité de l’entreprise soient mis en œuvre et efficaces.
- Enquêter sur les blessures importantes subies par les employés et sur d’autres incidents ou accidents, selon le cas. En déterminer les causes fondamentales et les facteurs contributifs afin d’élaborer des actions correctives avec un moyen de mesurer leur efficacité.
- Participer aux audits, au besoin.
- Établir des relations avec les parties prenantes internes et externes afin de solliciter et de fournir un soutien pour les initiatives en matière de sécurité.
- Se tenir au courant des lois et des règlements liés à la partie II du Code canadien du travail, du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail, et des Normes.
- Soutenir les objectifs de la Sécurité de l’entreprise et contribuer à leur réalisation, au besoin.
Qualifications
- Expérience opérationnelle à titre d’agent de bord ou de chef de cabine/expérience à bord.
- Connaissance de la partie II du Code canadien du travail, du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail, du
Règlement sur la santé et la sécurité au travail (aéronefs) ou expérience des comités de santé et sécurité, un atout. - Disponibilité pour travailler à l’occasion la nuit et les fins de semaine. Déplacements occasionnels.
- Diplôme universitaire ou formation reconnue en santé et sécurité et en gestion des risques, de préférence.
- La priorité sera accordée aux candidats bilingues.
- Compétences avérées comme chef d’équipe.
- Attitude décisive et imputabilité en tant que chef.
- Habileté à communiquer de manière éloquente et convaincante en tant que négociateur.
- Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
About Air Canada
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic.
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Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.