Profil de l'emploi Titre de l’emploi : Consultante ou Consultant en autisme Secteur/Service/École : Services aux élèves Lieu de travail : Tout le territoire du Conseil Affiliation : FEESO % Horaire : 100% Salaire : Taux horaire 42,81$ à 54,06$ Sommaire de l'emploi et Principales responsabilités

Sous la supervision de la direction des services aux élèves, la personne retenue devra :

• Offrir un appui direct pour développer les habiletés sociales et interpersonnelles des élèves ayant un Trouble du Spectre Autistique aux paliers élémentaire et secondaire;
• Participer aux équipes de soutien écoles en tant que personne conseil;
• Offrir un appui direct pour mettre en œuvre les interventions suggérées au personnel scolaire qui travaille avec les élèves ayant un TSA;
• Travailler en collaboration avec les conseillers pédagogiques ÉS, les orthophonistes ainsi que le personnel scolaire lors de l’élaboration des attentes du PEI des élèves ayant un TSA;
• Travailler en équipe multidisciplinaire;
• Recommander des services communautaires selon les besoins des élèves ayant un TSA;
• Animer des séances de formation professionnelle pour le personnel des Services aux élèves, le personnel des écoles et tout autre membre du Conseil;
• Connaître les initiatives du ministère de l’Éducation et les recherches les plus récentes en lien au TSA;
• S’acquitter de toute autre tâche liée à ses fonctions.

Exigences de l'emploi

Exigences Et Qualifications

• Baccalauréat universitaire en psychologie, travail social ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience pratique auprès d’enfants et de jeunes ayant un TSA en milieu clinique ou agences reconnues
• Minimum de 2 ans d’expérience dans l’évaluation du comportement, des interventions et de l’analyse de données
• Certification d’analyse comportementale (BCaBA) serait un atout
• Habiletés à travailler de façon indépendante et en collaboration avec différentes équipes
• Pouvoir gérer un large éventail de questions complexes et délicates avec diplomatie
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais
• Excellentes habiletés d’organisation et de gestion des priorités
• Permis de conduire valide ainsi que capacité à se déplacer sur tout le territoire du Conseil

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigé en français pour être considéré.

Équité en matière d’emploi À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction