Directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration
Top Benefits
About the role
Work Term: Permanent
Work Language: English Hours: 30 heures par semaine Education: Experience:
Études
Certificat ou diplôme
Tâches
Évaluer les opérations quotidiennes
Surveiller le rendement du personnel Recruter du personnel Fixer les horaires de travail du personnel Superviser le personnel Former le personnel Déterminer le genre de services qui seront offerts et mettre sur pied des procédures de fonctionnement Faire la caisse et remplir des feuilles de bilan, des états de caisse et des pièces justificatives Effectuer des examens de rendement Établir le coût des produits et des services Organiser et tenir un inventaire à jour Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées Discuter avec les clients des dispositions relatives aux services de traiteurs ou à l'utilisation des installations Prendre part à l'élaboration et à la mise en oeuvre de plans de marketing Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations Fournir le service à la clientèle Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières
Fonctions et activités des superviseurs
16 à 20 personnes
Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression Délais serrés Tâches répétitives Manipuler des charges lourdes Physiquement exigeant Souci du détail Assis, debout et marcher Debout pour une longue période Volume de travail élevé
Qualités personnelles
Précis
Attitude axée sur le client Sens des responsabilités Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Flexibilité Sens de l'organisation Fiable Esprit d'équipe
Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Options de conditions d'emploi
Matin
Nuit Jour Fin de semaine Heures supplémentaires disponibles
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Not the right fit? Search for Directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration jobs in Winnipeg, Manitoba, Canada
About Wayback Burgers
Wayback Burgers is uncomplicated and honest. It reflects its guests: hardworking people who want simple, uncomplicated things: A great burger, french fries and a delicious hand-dipped milkshake. The comfortable, welcoming environment makes the short wait for made-to-order meals that much easier. Founded in 1991 in Newark, Delaware, Wayback Burgers is a Connecticut-based fast-casual franchise with a reputation for made-to-order burgers and thick, hand-dipped milkshakes, served in an environment that hearkens back to a simpler place and time — when customer service meant something, and everyone felt the warmth of the community. Since 2018, Wayback Burgers has served as a proud partner of Boys & Girls Clubs of America, having raised over $1,200,000.00 to date through donating a portion of the proceeds made for every burger and sandwich sold. Wayback Burgers currently operates in 37 states with over 170 locations worldwide.
Franchise Fee: $35,000 Avg. Total Investment including Franchise Fee: Avg $550-650K for 1600-1800 SQF Minimum Liquid Assets Required: $250k Financing available through third party Owner operator not required No prior food service or QSR experience required Executive team with over 75 years of experience 2023 and 2024 Franchise Business Review Top 200 Franchise Over 42% of Franchisees are Multi-Unit Operators Single store and multi-unit opportunities available $5,000 Discount for military veterans
Contact Jason Murawski, for Franchise Information. 860-208-4796
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Surveiller le rendement du personnel Recruter du personnel Fixer les horaires de travail du personnel Superviser le personnel Former le personnel Déterminer le genre de services qui seront offerts et mettre sur pied des procédures de fonctionnement Faire la caisse et remplir des feuilles de bilan, des états de caisse et des pièces justificatives Effectuer des examens de rendement Établir le coût des produits et des services Organiser et tenir un inventaire à jour Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées Discuter avec les clients des dispositions relatives aux services de traiteurs ou à l'utilisation des installations Prendre part à l'élaboration et à la mise en oeuvre de plans de marketing Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations Fournir le service à la clientèle Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières
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Travail sous pression Délais serrés Tâches répétitives Manipuler des charges lourdes Physiquement exigeant Souci du détail Assis, debout et marcher Debout pour une longue période Volume de travail élevé
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Wayback Burgers is uncomplicated and honest. It reflects its guests: hardworking people who want simple, uncomplicated things: A great burger, french fries and a delicious hand-dipped milkshake. The comfortable, welcoming environment makes the short wait for made-to-order meals that much easier. Founded in 1991 in Newark, Delaware, Wayback Burgers is a Connecticut-based fast-casual franchise with a reputation for made-to-order burgers and thick, hand-dipped milkshakes, served in an environment that hearkens back to a simpler place and time — when customer service meant something, and everyone felt the warmth of the community. Since 2018, Wayback Burgers has served as a proud partner of Boys & Girls Clubs of America, having raised over $1,200,000.00 to date through donating a portion of the proceeds made for every burger and sandwich sold. Wayback Burgers currently operates in 37 states with over 170 locations worldwide.
Franchise Fee: $35,000 Avg. Total Investment including Franchise Fee: Avg $550-650K for 1600-1800 SQF Minimum Liquid Assets Required: $250k Financing available through third party Owner operator not required No prior food service or QSR experience required Executive team with over 75 years of experience 2023 and 2024 Franchise Business Review Top 200 Franchise Over 42% of Franchisees are Multi-Unit Operators Single store and multi-unit opportunities available $5,000 Discount for military veterans
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