Technicien en administration - remplacement - Service de la Paie - Mistissini
About the role
AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
La priorité sera accordée aux bénéficiaires cris qualifiés
NATURE DU TRAVAIL
Sous la supervision du coordinateur de la paie le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer divers travaux techniques reliés à la gestion des services de paie, à l'organisation du travail, à l'élaboration, à la communication et à la mise en application de normes ainsi qu'à exécuter divers travaux à caractère administratif en vue d'assurer la bonne marche des opérations.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
Planifie divers petits projets sous sa responsabilité;
Organise adéquatement les ressources disponibles pour mener à terme les projets sous sa responsabilité;
Révise certains travaux exécutés par le personnel de soutien et valide leur exactitude. Recommande, au besoin, les mesures correctives à ses superviseurs;
Exécute des transactions complexes dans le système de paie, telles que le calcul de la paie, des tests sur des dossiers d’employés, etc.;
Prépare des rapports pertinents destinés à des entités externes autant qu’internes
Affie de l’assistance technique aux employés relativement au logiciel de paie et la résolution de problèmes plus complexes;
Assure la réalisation de toutes autres tâches reliées au domaine de la paie ou jugées appropriées par ses supérieurs, tel PERCOS, CARRA, SSQ, CSST, SAAQ, ROE, etc.
Conseille, forme et offre du soutien aux écoles, collègues, départements et aux employés de la CSB.
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme d'études collégiales dans un domaine approprié;
Connaissance essentielle de la paie informatisée;
2 ans d’expériences du module émunération/Paie du logiciel PAIEGRH ;
Expérience en administration en milieu scolaire ou impliquant l’application de convention collective;
Bilingue Anglais et français;
Crie est un atout.
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste de remplacement pour une période indéterminée.
35 h/semaine
DATE DE DÉBUT D’EMPLOI
Dès que possible.
About Cree School Board
The Cree School Board (CSB) provides pre-school, elementary and secondary education to the James Bay Cree youth and supports Cree adults in their pursuit of post-secondary education, continuing education and vocational training.
As an independent First Nation school board recognized by the Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, it also develops programs and pedagogical materials in Cree, French and English following Quebec Education Program guidelines.
Technicien en administration - remplacement - Service de la Paie - Mistissini
About the role
AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
La priorité sera accordée aux bénéficiaires cris qualifiés
NATURE DU TRAVAIL
Sous la supervision du coordinateur de la paie le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer divers travaux techniques reliés à la gestion des services de paie, à l'organisation du travail, à l'élaboration, à la communication et à la mise en application de normes ainsi qu'à exécuter divers travaux à caractère administratif en vue d'assurer la bonne marche des opérations.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
Planifie divers petits projets sous sa responsabilité;
Organise adéquatement les ressources disponibles pour mener à terme les projets sous sa responsabilité;
Révise certains travaux exécutés par le personnel de soutien et valide leur exactitude. Recommande, au besoin, les mesures correctives à ses superviseurs;
Exécute des transactions complexes dans le système de paie, telles que le calcul de la paie, des tests sur des dossiers d’employés, etc.;
Prépare des rapports pertinents destinés à des entités externes autant qu’internes
Affie de l’assistance technique aux employés relativement au logiciel de paie et la résolution de problèmes plus complexes;
Assure la réalisation de toutes autres tâches reliées au domaine de la paie ou jugées appropriées par ses supérieurs, tel PERCOS, CARRA, SSQ, CSST, SAAQ, ROE, etc.
Conseille, forme et offre du soutien aux écoles, collègues, départements et aux employés de la CSB.
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme d'études collégiales dans un domaine approprié;
Connaissance essentielle de la paie informatisée;
2 ans d’expériences du module émunération/Paie du logiciel PAIEGRH ;
Expérience en administration en milieu scolaire ou impliquant l’application de convention collective;
Bilingue Anglais et français;
Crie est un atout.
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste de remplacement pour une période indéterminée.
35 h/semaine
DATE DE DÉBUT D’EMPLOI
Dès que possible.
About Cree School Board
The Cree School Board (CSB) provides pre-school, elementary and secondary education to the James Bay Cree youth and supports Cree adults in their pursuit of post-secondary education, continuing education and vocational training.
As an independent First Nation school board recognized by the Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, it also develops programs and pedagogical materials in Cree, French and English following Quebec Education Program guidelines.