Études: Baccalauréat. \u00C9ducation sp\u00E9cialis\u00E9e - administration. Pastorale jeunesse. Travail social (g\u00E9n\u00E9ral). Environnement de milieu de travail: Programme d'intervention précoce pour les jeunes à risque. Prévention du crime. Milieu de travail: Agence communautaire. Associations et organismes sans but lucratif. Tâches: Rencontrer les délinquants en vue de dresser des rapports présentenciels. Évaluer les besoins des clients et leur admissibilité à des services spécifiques. Mettre en oeuvre des ateliers de dynamique de la vie. Référer les délinquants aux programmes des services communautaires et sociaux. Évaluer les forces et les faiblesses ainsi que les besoins de développement des clients. Faire le suivi des évaluations. Mettre en oeuvre et coordonner la prestation de services précis dans la communauté. Mettre sur pied des programmes de gestion du comportement. Assurer une liaison avec d'autres services sociaux et services de la santé pour les soins aux clients. Élaborer des modèles logiques d'intervention axée sur la prestation de services et établir des indicateurs de résultats. Sélectionner, recruter et former des bénévoles et du personnel des services d'appui. Gérer des événements. Assurer le mentorat. Planifier des programmes d'intervention. Fonctions et activités des superviseurs: 3 à 4 personnes. Équipes de travail. Consultants. Comités. Public cible: Familles. Jeunes contrevenants. Systèmes de gestion (sig ou bd): Courrier électronique. Logiciel d'édition de bureau. MS Office. Domaine d'expérience de travail: Organisme de services communautaires. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Conditions de travail et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Souci du détail. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Qualités personnelles: Précis. Excellente communication orale. Jugement. Valeurs et éthique. Attitude axée sur le client. Flexibilité. Esprit d'initiative. Esprit d'équipe. Sens de l'organisation. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: Expérience un atout. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.