Jobs.ca
Jobs.ca
Language
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines) logo

Dynamiteur long trou

Authier-Nord, Quebec
Mid Level
full_time

About the role

Description d'emploi

Mission principale : Le dynamiteur fait partie de l’équipe des opérations de la mine. Il assure le bon déroulement du chargement des chantiers de production.

Responsabilités principales :

  • Effectuer le nettoyage des trous de forage long trou
  • Effectuer le chargement des trous du forage long trou
  • Participer aux travaux de construction sous terre
  • Respecter, connaître et promouvoir les règlements et politiques de l’entreprise, particulièrement en matière de santé et sécurité
  • Toutes tâches connexes à l’exercice de ses fonctions

Qualifications Compétences et qualifications requises :

  • Détenir un DEP en extraction de minerai
  • Posséder de trois (3) à cinq (5) années d’expérience
  • Posséder la carte de formation modulaire du travailleur minier
  • Détenir son permis général d’explosifs
  • Posséder un permis de conduire valide
  • Bilinguisme (atout)

Qualités Recherchées

  • Capacité d’adaptation
  • Bonne compétence au niveau communicationnel
  • Capacité de travailler en équipe dans un environnement multiculturel

Autres informations

Condition De Travail

  • Site minier Éléonore (fly-in, fly-out à partir de Montréal, Chibougamau, Matagami, Rouyn-Noranda, Val D'Or and Wemindji)
  • Horaire : 14 jours de travail suivis de 14 jours de repos

Date limite

Published

19 décembre 2025

Date limite

Expires

8 janvier 2026

About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)

Mining
1-10

Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.