-Concours réservé au personnel de Santé Québec-

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis

Offrir aux patients, aux parents et au personnel un milieu d’expertise unique est ta priorité ? Tu es un gestionnaire de proximité valorisant une approche client et es reconnu pour exercer un leadership mobilisateur? Et si ton leadership pouvait transformer l’expérience de soins des patients et de leur famille, tout en contribuant à offrir des soins humains, sécuritaires et innovants au CHU Sainte-Justine? Donne un sens à ta carrière en relavant ce défi!

Le CHU Sainte-Justine a adopté un modèle d’organisation ainsi qu’une philosophie de gestion basée sur les valeurs d’excellence, de respect, de collaboration, de bienveillance et d’humanisation des soins et services qui caractérisent notre culture organisationnelle. Ton mandat sera d’assurer la gestion des activités cliniques et des services, dans le but d’offrir aux patients/famille des soins et services de qualité.

Avec le soutien de la coordonnatrice clinico-administrative, tu mobiliseras tes équipes de soins et de soutien autour de la mission du CHU, en favorisant l’engagement, la responsabilisation et la collaboration.

En cogestion avec les chefs médicaux, tu superviseras les cliniques ambulatoires en obstétrique et en gynécologie qui comprennent :

Cliniques spécialisées en obstétrique

• Clinique de suivi obstétrical régulier
• Clinique de médecine foeto-maternelle (MFM)
• Clinique d’hématologie obstétricale
• Clinique de cardiologie maternelle
• Clinique de grossesse à l’adolescence
• Clinique de médecine interne gynécologie-obstétrique (MIGO)
• Centre d'infectiologie mère-enfant (CIME)
• Centre anténatal
• Centre intégré de diagnostic prénatal (CIDP)
• Deuil périnatal

Cliniques gynéco

• Clinique d’évaluation pré-anesthésie en gynécologie
• Clinique de colposcopie
• Clinique de gynécologie de l'adolescence
• Clinique de gynécologie générale adulte
• Clinique de gynécologie pédiatrique
• Clinique de gynécologie complexe
• Clinique d'urogynécologie
• Chirurgies mineures en hystéroscopie
• Clinique diagnostique en imagerie - Hystérosonographie et échographie endovaginale

En tant que gestionnaire, tu contribueras activement aux volets enseignement, recherche et évaluation des technologies, piliers de la mission universitaire de l’établissement.

Tu évalueras les enjeux et les besoins de tes différents secteurs et mettras un plan d’action en place rapidement.

Tu devras être habile à travailler dans un milieu complexe et en constante évolution et être à l’aise d’œuvrer dans l’ambiguïté.

Tes talents de communicateur et ton sens de l’écoute sauront encourager l’initiative, développer l’autonomie et accroître le sentiment d’engagement des membres de tes équipes composées d’environ 35 ETC (infirmières, agents administratifs et préposés aux bénéficiaires).

Tes acquis

• Formation universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou formation universitaire de premier cycle d’un secteur de la santé
• Diplôme de 2e cycle est un atout
• 5 années d’expérience clinique (la trajectoire mère-enfant est un atout
• Expérience en gestion d’équipe
• Membre en règle de son ordre professionnel
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux

Tes talents

Cette opportunité est pour toi si…

• Tu places le patient et sa famille au centre des processus
• Tu es reconnu comme un gestionnaire de proximité avec un style de leadership mobilisateur
• Tu es en mesure de créer un milieu de travail stimulant
• Tu mobilises les équipes en assurant une présence et en développant le sentiment de compétence des membres
• Tu es un développeur de talents et encourages l’innovation
• Tu fais preuve d’initiative et es motivé par l’atteinte des résultats
• Tu sais prendre de bonnes décisions
• Tu es à l’affût du développement des pratiques dans ton domaine d’expertise
• Tu excelles dans le travail collaboratif et sais bâtir des partenariats solides avec les équipes cliniques, les directions administratives et les secteurs transversaux pour faire avancer les projets et améliorer les services

Notre offre

Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Un poste permanent à temps complet de cadre intermédiaire
• Un salaire annuel classe salariale 38 (minimum 94 306$ - maximum 122 596$)
• Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui est l’un des meilleurs au Québec
• Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
• Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Donne un sens à ta carrière. Postule en ligne au plus tard le 8 octobre 2025 au chusj.org/emplois

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.