Expert(e)-conseil, Groupe-ressource Testaments et fiducies (Droit civil)
About the role
Description du poste
En quoi consiste l’occasion d’emploi ?
À titre de membre du Groupe-ressource Testaments et fiducies du Groupe des pratiques professionnelles, l'expert(e)-conseil offrira aux partenaires de RBC Gestion de patrimoine – Canada un soutien technique, des analyses et des recommandations relativement aux successions, aux comptes en fiducie, aux mandats de protection, aux procurations, aux dossiers d’incapacité et aux décaissements. Le titulaire du poste soutiendra la production de recettes par la rétention des fonds, plus précisément par l’amélioration de l’expérience client lors de règlements successoraux et de l’ouverture de nouveaux comptes de fiducie. Il aidera à réduire les risques et à faire la promotion de pratiques commerciales homogènes à RBC Gestion de patrimoine – Canada. Il s’agit d’un poste contractuel de 18 mois assorti d’un horaire à temps plein.
Quelles seront vos tâches ?
- Effectuer des recherches et analyser les problèmes successoraux, relatifs à l’incapacité et fiduciaires soulevés par les unités opérationnelles de RBC Gestion de patrimoine – Canada en s’appuyant sur votre connaissance des lois et des principes d’un ressort approprié, en particulier le droit civil.
- En collaboration avec le premier directeur, formuler des recommandations fondées et éclairées sur les enjeux successoraux, fiduciaires et relatifs à l’incapacité, notamment en ce qui a trait aux décaissements, aux successions de fiduciaires, aux régimes enregistrés, aux différends et aux plaintes l’égard de comptes précis, ainsi que sur les problèmes connexes aux comptes de fiducie et de succession.
- Établir la priorité relative des enjeux successoraux, fiduciaires et relatifs à l’incapacité afin de pouvoir formuler rapidement des recommandations.
- Analyser, examiner et interpréter les testaments et les actes de fiducie reçus à l’ouverture de comptes de succession ou de fiducie ou de leur modification, afin d’y déceler toute anomalie. Vous appuyant sur votre connaissance des lois et des principes du droit civil et de la common law, fournir un résumé standard de renseignements pertinents pour usage systématique par l’entreprise.
- Repérer les risques opérationnels et juridiques liés à tout enjeu soumis au Groupe-ressource Testaments et fiducies ; faire part du problème au premier directeur et à la ressource appropriée (Groupe juridique, GCF, Conformité).
- Appuyer Gestion de patrimoine – Canada à revoir et à élaborer les politiques et les lignes directrices relatives à l’administration des comptes de succession, de fiducie et d’incapacité afin de gérer les risques et de promouvoir l’uniformité des pratiques commerciales dans tous les secteurs d’activité.
- Aider le premier directeur à fournir de l’accompagnement et de la rétroaction au personnel du Groupe-ressource Testaments et fiducies afin de contribuer à son perfectionnement et de favoriser une culture d’apprentissage continu et d’amélioration.
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Exigences
- Baccalauréat en droit
- Au moins cinq ans d’expérience dans le secteur des successions et des fiducies
- Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez des collègues et des partenaires francophones et anglophones à l’échelle du Canada
- Capacité d’agir à titre d’expert(e)-ressource pour une équipe et de fournir des conseils et du soutien à ses membres
- Capacité d’autogestion, de réflexion autonome et d’analyse de problèmes complexes
Atouts
- Titre de spécialiste fiduciaire (MTI ou TEP)
- Expérience à titre d’expert-ressource principal au sein d’une équipe ou expérience dans un rôle de leadership
- Maîtrise en droit notarial (LL.M.)
- Membre en règle de la Chambre des notaires
Les avantages pour vous
Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.
- Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et de gestion
- Capacité d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable
- Équipe dynamique, évolutive, axée sur la collaboration et à rendement élevé
- Occasions de relever des défis
WMRT
Compétences professionnelles
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
Ville:
Montréal
Pays:
Canada
Nombre d’heures de travail par semaine:
37.5
Type d’emploi:
temps plein
Secteur d’activité :
Gestion de patrimoine
Type de fonction :
Contractuel (Fixed Term)
Type d’échelle salariale:
Salarié
Date d’affichage**:**
2026-03-06
Date limite des candidatures**:**
2026-03-30
Remarque**:**Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Nos occasions d’emploi
À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.
Joignez-vous à notre communauté de talents
Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière.
Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-être des clients et des collectivités à jobs.rbc.com.
RBC invite actuellement les candidats à soumettre leur candidature pour pourvoir ce poste vacant. En postulant à cette offre d’emploi, vous manifestez votre intention de poursuivre votre carrière à RBC en saisissant cette occasion. Les candidats qualifiés pourraient être convoqués pour que leur curriculum vitae soit examiné de plus près.
About RBC
Royal Bank of Canada is a global financial institution with a purpose-driven, principles-led approach to delivering leading performance. Our success comes from the 94,000+ employees who leverage their imaginations and insights to bring our vision, values and strategy to life so we can help our clients thrive and communities prosper. As Canada's biggest bank and one of the largest in the world, based on market capitalization, we have a diversified business model with a focus on innovation and providing exceptional experiences to our more than 17 million clients in Canada, the U.S. and 27 other countries. Learn more at rbc.com. We are proud to support a broad range of community initiatives through donations, community investments and employee volunteer activities. See how at www.rbc.com/community-social-impact.
La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être, guidée par des principes et orientée vers l'excellence en matière de rendement. Notre succès est attribuable aux quelque 94 000+ employés qui mettent à profit leur créativité et leur savoir faire pour concrétiser notre vision, nos valeurs et notre stratégie afin que nous puissions contribuer à la prospérité de nos clients et au dynamisme des collectivités. Selon la capitalisation boursière, nous sommes la plus importante banque du Canada et l'une des plus grandes banques du monde. Nous avons adopté un modèle d'affaires diversifié axé sur l'innovation et l'offre d'expériences exceptionnelles à nos plus de 17 millions de clients au Canada, aux États Unis et dans 27 autres pays. Pour en savoir plus, visitez le site rbc.com/francais
Nous sommes fiers d'appuyer une grande diversité d'initiatives communautaires par des dons, des investissements dans la collectivité et le travail bénévole de nos employés. Pour de plus amples renseignements, visitez le site www.rbc.com/collectivite-impact-social.
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- Effectuer des recherches et analyser les problèmes successoraux, relatifs à l’incapacité et fiduciaires soulevés par les unités opérationnelles de RBC Gestion de patrimoine – Canada en s’appuyant sur votre connaissance des lois et des principes d’un ressort approprié, en particulier le droit civil.
- En collaboration avec le premier directeur, formuler des recommandations fondées et éclairées sur les enjeux successoraux, fiduciaires et relatifs à l’incapacité, notamment en ce qui a trait aux décaissements, aux successions de fiduciaires, aux régimes enregistrés, aux différends et aux plaintes l’égard de comptes précis, ainsi que sur les problèmes connexes aux comptes de fiducie et de succession.
- Établir la priorité relative des enjeux successoraux, fiduciaires et relatifs à l’incapacité afin de pouvoir formuler rapidement des recommandations.
- Analyser, examiner et interpréter les testaments et les actes de fiducie reçus à l’ouverture de comptes de succession ou de fiducie ou de leur modification, afin d’y déceler toute anomalie. Vous appuyant sur votre connaissance des lois et des principes du droit civil et de la common law, fournir un résumé standard de renseignements pertinents pour usage systématique par l’entreprise.
- Repérer les risques opérationnels et juridiques liés à tout enjeu soumis au Groupe-ressource Testaments et fiducies ; faire part du problème au premier directeur et à la ressource appropriée (Groupe juridique, GCF, Conformité).
- Appuyer Gestion de patrimoine – Canada à revoir et à élaborer les politiques et les lignes directrices relatives à l’administration des comptes de succession, de fiducie et d’incapacité afin de gérer les risques et de promouvoir l’uniformité des pratiques commerciales dans tous les secteurs d’activité.
- Aider le premier directeur à fournir de l’accompagnement et de la rétroaction au personnel du Groupe-ressource Testaments et fiducies afin de contribuer à son perfectionnement et de favoriser une culture d’apprentissage continu et d’amélioration.
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
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- Baccalauréat en droit
- Au moins cinq ans d’expérience dans le secteur des successions et des fiducies
- Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez des collègues et des partenaires francophones et anglophones à l’échelle du Canada
- Capacité d’agir à titre d’expert(e)-ressource pour une équipe et de fournir des conseils et du soutien à ses membres
- Capacité d’autogestion, de réflexion autonome et d’analyse de problèmes complexes
Atouts
- Titre de spécialiste fiduciaire (MTI ou TEP)
- Expérience à titre d’expert-ressource principal au sein d’une équipe ou expérience dans un rôle de leadership
- Maîtrise en droit notarial (LL.M.)
- Membre en règle de la Chambre des notaires
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Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.
- Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et de gestion
- Capacité d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable
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WMRT
Compétences professionnelles
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
Ville:
Montréal
Pays:
Canada
Nombre d’heures de travail par semaine:
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Type d’emploi:
temps plein
Secteur d’activité :
Gestion de patrimoine
Type de fonction :
Contractuel (Fixed Term)
Type d’échelle salariale:
Salarié
Date d’affichage**:**
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Date limite des candidatures**:**
2026-03-30
Remarque**:**Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
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À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.
Joignez-vous à notre communauté de talents
Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière.
Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-être des clients et des collectivités à jobs.rbc.com.
RBC invite actuellement les candidats à soumettre leur candidature pour pourvoir ce poste vacant. En postulant à cette offre d’emploi, vous manifestez votre intention de poursuivre votre carrière à RBC en saisissant cette occasion. Les candidats qualifiés pourraient être convoqués pour que leur curriculum vitae soit examiné de plus près.
About RBC
Royal Bank of Canada is a global financial institution with a purpose-driven, principles-led approach to delivering leading performance. Our success comes from the 94,000+ employees who leverage their imaginations and insights to bring our vision, values and strategy to life so we can help our clients thrive and communities prosper. As Canada's biggest bank and one of the largest in the world, based on market capitalization, we have a diversified business model with a focus on innovation and providing exceptional experiences to our more than 17 million clients in Canada, the U.S. and 27 other countries. Learn more at rbc.com. We are proud to support a broad range of community initiatives through donations, community investments and employee volunteer activities. See how at www.rbc.com/community-social-impact.
La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être, guidée par des principes et orientée vers l'excellence en matière de rendement. Notre succès est attribuable aux quelque 94 000+ employés qui mettent à profit leur créativité et leur savoir faire pour concrétiser notre vision, nos valeurs et notre stratégie afin que nous puissions contribuer à la prospérité de nos clients et au dynamisme des collectivités. Selon la capitalisation boursière, nous sommes la plus importante banque du Canada et l'une des plus grandes banques du monde. Nous avons adopté un modèle d'affaires diversifié axé sur l'innovation et l'offre d'expériences exceptionnelles à nos plus de 17 millions de clients au Canada, aux États Unis et dans 27 autres pays. Pour en savoir plus, visitez le site rbc.com/francais
Nous sommes fiers d'appuyer une grande diversité d'initiatives communautaires par des dons, des investissements dans la collectivité et le travail bénévole de nos employés. Pour de plus amples renseignements, visitez le site www.rbc.com/collectivite-impact-social.