Lieu : 666 Sherbrooke St W #2300, Montreal, Quebec H3A 0B2 (100 % en présentiel)

Statut : Temps plein

Salaire : 75 000$ par année

Tidan est un groupe hôtelier et immobilier en affaires depuis 55 ans, avec un portefeuille de 12 hôtels et plus de 65 propriétés immobilières, ainsi que le plus grand club de tennis en Amérique du Nord.

À propos du poste

Tidan recherchons un.e spécialiste de la paie et des avantages sociaux passionné.e par l’exactitude des données, les systèmes RH et l’amélioration continue. Relevant de la direction des ressources humaines, cette personne jouera un rôle clé dans l’administration de la paie et des avantages sociaux pour une population d’employés répartie dans plusieurs établissements. Le ou la titulaire sera également appelé.e à devenir une personne-ressource pour notre environnement UKG Pro et UKG Workforce Management (WFM), en contribuant à l’optimisation des processus, à la conformité réglementaire et à l’amélioration de l’expérience employé.

Principales responsabilités

Assurer le traitement complet et précis des cycles de paie dans le respect des échéanciers établis. Administrer les programmes d’avantages sociaux, incluant les régimes d’assurance collective, les programmes d’aide aux employés et les régimes de retraite. Effectuer l’ensemble des activités liées aux embauches, départs, changements de statut et modifications de couverture d’assurance. Valider, analyser et traiter les données relatives aux heures travaillées, aux congés, aux absences, aux primes et aux autres éléments de rémunération. Assurer l’exactitude des retenues à la source, des avantages imposables et des différentes déductions. Préparer et soumettre les remises gouvernementales, relevés fiscaux et déclarations requises. Participer aux conciliations de paie, aux écritures comptables et aux audits internes ou externes. Agir à titre de personne-ressource pour les gestionnaires et les employés relativement aux questions de paie et d’avantages sociaux. Participer à l’optimisation continue des processus de paie et des systèmes RH. Contribuer à la configuration, à l’entretien et à l’évolution des plateformes UKG Pro et UKG WFM. Assurer le respect des lois, règlements et meilleures pratiques applicables en matière de paie et d’avantages sociaux. Maintenir la confidentialité et l’intégrité des données des employés en tout temps.

Profil recherché

Excellente maîtrise de UKG Pro et UKG Workforce Management (WFM). Bilinguisme complet (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit : indispensable du fait que nous avons des employés au Quebec et dans des provinces/états anglophones. Solide compréhension de la logique complète d’un cycle de paie : rémunération régulière; heures supplémentaires; vacances et banques; avantages imposables; retenues à la source; remises gouvernementales; conciliations et écritures comptables. Expérience dans un environnement multi-sites, multi-établissements ou multipropriétés. Expérience au sein d’un milieu syndiqué fortement considérée. Connaissance des législations relatives à la paie au Québec ainsi que dans d’autres provinces canadiennes. Une exposition à la paie américaine constitue un atout important. Excellentes aptitudes analytiques et grand souci du détail. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide. Approche orientée vers le service à la clientèle interne et la résolution de problèmes. Qualifications

Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, comptabilité, ressources humaines ou domaine connexe. Certification en paie (Institut national de la paie ou équivalent) — un atout. Minimum de trois (3) années d’expérience progressive en administration complète de la paie. Certification Professionnel en conformité de la paie (PCP) ou titre équivalent, un atout. Connaissance des principes comptables liés à la paie. Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.

Pourquoi vous joindre à nous?

Occasion unique de contribuer à l’évolution d’un environnement UKG Pro et WFM moderne. Exposition à des opérations réparties dans plusieurs provinces canadiennes et juridictions américaines. Environnement complexe permettant de développer une expertise recherchée en paie et avantages sociaux. Collaboration étroite avec les équipes RH, finances et opérations. Bureau situé au centre-ville de Montréal. Poste 100 % présentiel favorisant la collaboration et l’intégration à l’équipe. Régime d’assurance collective. Programme d’aide aux employés. Télémédecine. Vacances et journées personnelles. Rabais corporatifs.

Qui Sommes-nous

Le Groupe Tidan d'hôtellerie et d'immobilier est une organisation dynamique d'immobilier et d'hôtellerie, dont le siège social est à Montréal, Québec, Canada. Depuis que ses fondateurs ont acheté leur première propriété en 1970, Tidan a assemblé un portefeuille étendu et diversifié de propriétés génératrices de revenus autogérées au Canada et aux États-Unis. Le portefeuille comprend des immeubles de bureaux, de détail, industriels et résidentiels, ainsi qu'un groupe d'hôtels affiliés et l'une des plus grandes installations de tennis intérieur en Amérique du Nord. Tidan a fièrement appliqué son expérience combinée dans les secteurs de l'hôtellerie et de la construction à la rénovation de la prestigieuse résidence Mount Stephen dans le célèbre Golden Square Mile de Montréal. Pour en savoir plus sur Tidan, visitez notre site web : https://www.tidan.com/fr/