À titre de Conseiller(-ère) Architecture d'affaires, Sécurité, vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement stratégique et complexe, à caractère transversal et hautement novateur. Ceci inclut le support à la stratégie, la contribution dans l’élaboration des architectures cibles et les plans de mise en œuvre. Il offre le conseil en priorisation du portefeuille, ainsi que dans le suivi et l’intégration des cibles en projet. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine. Vous formulez des recommandations relatives à la réalisation de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de vos parties prenantes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Participer à la planification stratégique principalement du domaine de la fraude et des crimes financiers, et vous aurez à collaborer à l’occasion avec les autres domaines de sécurité (cybersécurité, sécurité physique, protection des renseignements personnels, gestion des données, etc.).
• Documenter et prioriser les initiatives du domaine de sécurité.
• Suivre l’écosystème des risques et observation du domaine de sécurité.
• Modéliser des capacités d'affaires.
• Veiller à l’atteinte des cibles de maturité des différentes capacités d’affaire par rapport aux meilleurs référentiels de l’industrie (BIZBOK, TOGAF, NIST et autres).
• Documenter des cibles d’affaire et des positionnements.
• Assurer une vigie du domaine de sécurité.
• Assurer l'alignement entre la planification stratégique triennale, le plan d'investissement et la livraison par les équipes projet.
• Collaborer à la vision 360 des outils de sécurité liés au domaine.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont cinq ans en architecture d’affaires
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise en rédaction et présentation pour un niveau exécutif
• Expertise dans un rôle d’influence
• Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise de la communication et vulgarisation de concept technique
• Maîtrise de la modélisation dans Bizzdesign
• Connaissance et expérience du domaine de la Fraude, des Crimes Financiers
• Connaissance du Bureau de la Sécurité et du secteur d’affaires manufacturier

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2025-10-22