Rejoignez l'équipe responsable de l’entretien et de l’évolution des applications de données du secteur marketing, incluant les comptoirs, entrepôts et processus ETL. Notre mission : transformer les données en leviers stratégiques pour soutenir les initiatives marketing de l’organisation. Le ou la futur(e) conseiller(-ère) en ingénierie de données est autonome, proactif(-ive) et doté(e) d’un bon jugement. Il ou elle possède un intérêt marqué pour les données et la technologie, fait preuve de rigueur analytique et sait transformer l’information en solutions concrètes. Sur le plan humain, la personne collabore aisément, communique clairement et s’adapte rapidement aux besoins des équipes et des opérations. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Réaliser le développement des pipelines de données permettant l'intégration, la transformation et la consolidation des données de différents systèmes dans des structures adaptées à des contextes diversifiés, en contribuant à l’opérationnalisation et leur maintien.
• Assurer la conception et la construction de systèmes et de plateformes de collecte de données dans le cadre de mandats multidisciplinaires d'envergure stratégique en ingénierie de données.
• Assurer la mise en œuvre, la surveillance, la maintenance et l'optimisation de systèmes novateurs répondant aux besoins d'affaires en conformité avec les règles de sécurité.
• Utiliser différents langages de scripts et outils en vue de permettre le stockage et la production d'ensembles de données hautement complexes.
• Assurer le développement d’algorithmes, de prototypes et de démonstrations de faisabilité à l’intérieur de projets de complexité élevée.
• Cibler des opportunités d’optimisation des systèmes sur la base des tendances et des comportements, anticiper les impacts sous-jacents aux changements et assurer l'évolution des services de gestion des données.
• Créer et maintenir à jour la documentation des solutions techniques.
• Rédiger les encadrements et les méthodes en ingénierie des données et s’assurer de la bonne application des paramètres.
• Agir à titre d’expert(e)-conseil et de contenu auprès des comités décisionnels en formulant des recommandations relatives à la réalisation de projets et à la résolution de problématiques techniques à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée afin d’aider ces derniers dans leurs orientations stratégiques et positionnements d'affaires.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience approfondie dans les projets de données avec DataStage et Control-M
• Expérience des projets de développement en mode agile
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise du langage de requêtage SQL
• Connaissance des plateformes SAS Marketing Automation (MA) et SAS Customer Intelligence 360 (CI360)
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance des ETL SAS

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Données (GF)

Date de fin d'affichage

2026-02-18