Devenez coordonnatrice ou coordonnateur du laboratoire d'intervention

Information sur l'emploi

La Faculté des arts et sciences met en place un nouveau laboratoire d’intervention en sciences sociales qui impliquera plusieurs disciplines de la Faculté: travail social, criminologie, psychoéducation et psychologie. Le laboratoire d'intervention permettra de mettre en place des activités de simulations dédiées à l'enseignement de l'intervention. Ce laboratoire permettra également de répondre aux objectifs d'apprentissage spécifiques de chacun des programmes. Les apprentissages reposeront sur l’utilisation d’outils pédagogiques variés qui s'appuient sur différentes modalités de simulation.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous êtes une personne organisée et rigoureuse;
• Vous êtes connu pour vos excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles;
• Vous avez de l’aisance à entrer en relation et à développer un réseau professionnel;
• Vous souhaitez œuvrer au sein d’une organisation qui a un impact fort sur la société d’aujourd’hui et de demain.

Vos défis au quotidien

• Responsable de brosser un portrait de différentes structures de simulation en intervention qui existent à l’UdeM ou dans d’autres établissements et institutions afin de déterminer le modèle de laboratoire à implanter. L’analyse du modèle à implanter devra tenir compte les besoins et des exigences des différents programmes impliqués.
• Définir un plan de développement du laboratoire d’intervention afin de faire des recommandations à la FAS. Responsable d'assurer le développement du laboratoire : identifier les objectifs conjointement avec les partenaires des autres unités; identifier des activités de simulation d’intervention potentielles qui répondent aux besoins et aux programmes d'enseignement.
• Responsable de mettre en place les premières activités de simulation et d’en faire une analyse d’implantation.
• Responsable d'identifier les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires au développement et au fonctionnement du laboratoire. Assurer les suivis.
• Préparer et animer les rencontres du comité exécutif qui chapeautera le laboratoire. Préparer toute la documentation nécessaire aux suivis des activités (rapports, compte rendu de réunion, etc.).
• Proposer une structure pour la gestion et la formation d’une équipe de patients.es simulateurs.trices tout en s’assurant de l'arrimage académique de cette équipe avec les besoins de nos programmes.
• Développer des activités de simulations (virtuelles, en ligne ou en présentiel) et les outils pédagogiques qui les accompagnent, en collaboration avec les enseignants.es impliqués.es dans le laboratoire.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme de baccalauréat dans un domaine d’intervention jugé pertinent, avec un minimum de 3 années d’expérience pertinente
• Maîtrise en intervention est un atout.
• Connaissances du domaine de la formation aux adultes, de l’apprentissage par simulation ou des innovations de laboratoires vivants
• Connaissance du milieu universitaire
• Connaissances des programmes universitaire en intervention
• Capacité de bien travailler en équipe.
• Détenir de fortes habiletés relationnelles et communicationnelles
• Être organiser et bien gérer son temps
• Faire preuve de créativité dans la résolution de problème

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre 71 687 $ et 102 254 $ en fonction de votre expérience
• Une organisation de travail en mode hybride
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
• Un accès facile en transport collectif

Davantage d’information sur le poste

• Poste temporaire à temps plein, avec possibilité de télétravail
• Situé sur le campus de Montréal
• Durée du mandat : 1 an
• Entrée en fonction le plus rapidement possible
• Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 29 septembre 2025 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

En savoir plus

AVANTAGES SOCIAUX

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Une banque de vacances ou compensation sur le salaire pour les vacances, selon le statut

• Une compensation de 4 % versée sur le salaire pour les avantages sociaux

• Un programme d'aide au personnel et à la famille

• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca

• Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale **

• Deux CPE sur le campus

• Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM

• Congés payés pendant la période des Fêtes **

** Certaines conditions s’appliquent

• Offre de formation continue
• Mobilité interne et cheminement
  de carrière