Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Le 1er septembre 2023, Saint-Gobain a finalisé l’acquisition de Building Products of Canada Corp. (« BP Canada »). Grâce à cette acquisition, Saint-Gobain franchit une étape logique pour renforcer son leadership dans la construction légère et durable sur le marché canadien. Avec Building Products of Canada, Saint-Gobain sera bien positionnée pour mieux servir les clients canadiens, en leur offrant une gamme plus large de solutions innovantes et durables.

BP Canada offre une opportunité de carrière stimulante pour un(e) gestionnaire de produits dans la catégorie des fibre de bois.

Nous recherchons un(e) gestionnaire de produits axé(e) sur les résultats pour diriger le développement et le cycle de vie de notre gamme de produits en fibres de bois au Canada et aux États-Unis. Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie produit, la stimulation de l’innovation et l’alignement avec les besoins du marché et les capacités de fabrication. Le poste comprend un niveau important d’activités liées au marketing et relève directement du directeur marketing. De plus, la personne travaillera en étroite collaboration avec les départements des ventes, techniques et de fabrication.

À propos du poste

Le ou la gestionnaire de produits pour les fibre de bois est responsable de la stratégie, du développement et de la gestion du cycle de vie de notre portefeuille de produits en fibres de bois : isolation, insonorisation, produits décoratifs et industriels. Cela comprend, sans s’y limiter, la collecte et l’analyse de renseignements sur le marché, les exigences du code du bâtiment, les tendances, les clients et les nouvelles opportunités d’applications, la tarification, la coordination marketing et le soutien aux ventes. Le ou la gestionnaire de produits devra interpréter les résultats des différentes analyses et les traduire en plans stratégiques et tactiques clairement définis, visant à atteindre les objectifs de volume de ventes, de revenus et de rentabilité, en cohérence avec notre plan stratégique.

Vos responsabilités dans ce rôle :

• Responsable de la rentabilité globale des produits, y compris les gammes existantes et nouvelles, et du suivi des résultats de ventes des nouveaux lancements. Fait preuve de jugement indépendant et de prise de décision entrepreneuriale avec une grande autonomie.

• Développe et gère les stratégies de tarification pour les catégories assignées afin d’assurer la compétitivité et de maximiser les marges brutes, en consultation avec les ventes.

• Élabore des plans stratégiques et annuels pour le portefeuille, en les alignant sur les objectifs globaux de l’entreprise. Collabore avec les directeurs régionaux des ventes et les finances pour diriger l’élaboration du plan d’exploitation annuel, y compris les taux de croissance du marché et les budgets de ventes de nouveaux produits.

• Prépare des analyses de rentabilité pour les projets de développement de nouveaux produits et dirige ces projets en utilisant le processus Stage-Gate.

• Effectue des visites fréquentes chez les clients et utilise leurs commentaires pour recommander des stratégies marketing, en collaboration avec les services techniques pour les approbations et certifications.

• Définit les normes/spécifications des produits en fonction des exigences du marché, facilite le processus de révision annuelle et prend des décisions sur la rationalisation des gammes de produits.

• Gère les problèmes d’entretien des produits qui sont escaladés, en collaborant avec divers départements pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

Ce poste est-il fait pour vous ?

• De 6 à 8 ans d’expérience en marketing, gestion de produits, opérations ou ventes, avec une responsabilité antérieure en matière de P&L (profits et pertes).

• Maîtrise en administration des affaires, marketing ou domaine connexe exigée. Un diplôme en ingénierie combiné à une expérience en affaires sera également considéré. Un MBA constitue un atout.

• Expérience réussie dans la gestion de marques de produits pour des segments de marché spécifiques et dans la traduction d’objectifs marketing en stratégies fonctionnelles.

• Compréhension des dynamiques des canaux de distribution dans l’industrie des matériaux de construction est un atout.

• Le poste exige des compétences de base en anglais, en raison de la nécessité de communiquer régulièrement avec des collègues du siège social situé en Ontario ou dans d’autres régions anglophones. Ces interactions, qui ont lieu chaque semaine, peuvent parfois porter sur des sujets techniques propres à notre industrie. Le ou la titulaire doit également être en mesure de communiquer en anglais avec des fournisseurs anglophones.

• À l’aise avec l’ambiguïté, autonome et axé(e) sur les résultats.

• Fortes aptitudes en influence et en collaboration, avec un esprit d’innovation.

• Compétences en gestion de projets et en techniques d’anticipation des tendances.

• Connaissance ou utilisation antérieure des processus d’innovation Stage-Gate, un atout.

• Compétences en analyse et synthèse de données, à l’aise avec les indicateurs financiers clés (KPI).

• Excellente maîtrise des outils informatiques tels que PowerPoint, Word et Excel.

Pour être sûr de ne rien oublier

Chez Saint-Gobain, nos employés sont fiers de faire partie d’une organisation dont la culture repose sur des valeurs fondamentales : confiance, responsabilisation et collaboration.

Notre entreprise valorise la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes, tandis que nos produits contribuent à rendre le monde plus beau, sécuritaire et durable.

On vous en dit plus sur nous

• Une excellente culture d’entreprise où l’on travaille fort tout en s’amusant, grâce à divers événements et activités régulières organisés pour les employés, dans un environnement axé sur la sécurité.

• Un excellent régime d’avantages sociaux en matière de soins de santé.

• Équilibre travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés.

• Sécurité financière : régime compétitif de REER.

• Journée de bénévolat : redonnez à la communauté — chaque employé dispose d’une journée payée par année pour faire du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance enregistré.

• Programme LiveWell : des récompenses pour adopter un mode de vie sain.

• Et bien plus encore !

Job Reference: CAN01614