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Intervenant(e) en services de soutien aux pairs

Kingston, ON
CA$27 - CA$31/hourly
Mid Level
part_time
full_time

About the role

Poste :

Intervenant(e) en services de soutien aux pairs, Integrated Care Hub (Carrefour de soins intégrés)

Numéro de concours :

2025-124

Heures de travail :

Horaire flexible pour couvrir les vacances et les postes vacants, y compris les week-ends, les soirées, les jours et les nuits.

Relève de :

Gestionnaire de programme,

Integrated Care Hub (Carrefour de soins intégrés)

Postes à pourvoir :

Deux (2)

Taux horaire :

Fourchette salariale 4

26,92 $ – 31,49 $

Type de poste :

Poste permanent à temps partiel. Minimum 12 heures par semaine.

Syndiqué/non syndiqué :

SEFPO, section locale 489

Lieu de travail :

Kingston

2025-124 Intervenant(e) en services de soutien aux pairs

Description du poste :

L’intervenant(e) en services de soutien aux pairs, Integrated Care Hub (ICH) fait partie d’une équipe interprofessionnelle offrant des services intégrés à des personnes de 18 ans et plus qui se présentent au carrefour de soins intégrés ICH en raison de problèmes de consommation de substances et de troubles de santé mentale graves.

Dans le cadre de ses fonctions, l’intervenant(e) en services de soutien aux pairs aide à mettre les clients en rapport avec des services essentiels, selon une approche axée sur la réduction des méfaits, le soutien, la santé et le bien-être. Il ou elle intervient activement auprès des clients, cible leurs besoins en matière de santé et de services, applique les pratiques de réduction des méfaits et s’assure qu’un climat de respect et de sécurité règne dans les locaux d’AMHS. Comme il s’agit d’un poste visant l’entraide par les pairs, l’expérience vécue constitue un atout quand vient le moment de tisser des liens de confiance avec les clients et de favoriser des soins centrés sur leurs besoins.

L’intervenant(e) en services de soutien aux pairs se sert de son expérience personnelle liée à la santé mentale et aux dépendances pour mettre en application les pratiques de réduction des méfaits et promouvoir une culture de réduction des méfaits dans son milieu de travail. Il ou elle offre ses services dans le respect de la mission, de la vision, des valeurs et des politiques et protocoles établis de l’organisme.

En tant que membre important de l’équipe, ce poste est un poste mobile conçu pour assurer une couverture sur différents quarts de travail, avec un minimum garanti de 12 heures par semaine. Des heures supplémentaires peuvent être disponibles en fonction des besoins du personnel et des disponibilités au sein du Centre de soins intégrés.

Exigences minimales :

  • Études postsecondaires pertinentes, comme un diplôme collégial en soins de santé ou en service social
  • Une année d’expérience pertinente en prestation de services aux personnes qui consomment des substances, qui vivent avec un trouble de santé mentale grave ou qui sont en situation d’itinérance
  • Expérience vécue en lien avec un trouble de santé mentale grave ou une dépendance, sur le plan personnel ou familial, une préférence
  • Expérience en intervention en cas de surdose, une préférence
  • Certificat en premiers soins et en réanimation cardiorespiratoire (RCR), un atout
  • Formation appliquée en techniques d’intervention face au suicide (ASIST) et formation à l’intervention non violente en situation de crise (INVC), un atout
  • Expérience de travail dans le cadre d’un modèle de gestion de cas, un atout
  • Maîtrise du français écrit et oral, un atout

Connaissances, compétences et aptitudes :

  • Connaissance des principes et des pratiques propres à la discipline des personnes qui consomment des substances ou qui vivent avec un trouble de santé mentale grave et capacité de les mettre en application dans le cadre d’une approche axée sur les clients et la réduction des méfaits
  • Connaissances et capacités nécessaires pour appliquer les principes de rétablissement et de réduction des méfaits.
  • Connaissance et capacité d’intégrer les meilleures pratiques de soutien communautaire pour les personnes vivant avec des dépendances et des maladies mentales graves
  • Compétences démontrées d’évaluation et d’intervention en cas de crise et vastes connaissances de la stabilisation en cas de crise ou de problème de santé mentale.
  • Compétences avancées démontrées en matière de raisonnement clinique et de prise de décisions.
  • Capacité à utiliser efficacement les ressources et services de soutien communautaires pour répondre aux besoins des clients.
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement en constant changement
  • Connaissances pratiques de la Loi de 1996 sur le consentement aux soins de santé, de la Loi sur la santé mentale, de la Loi de 2004 sur la protection des renseignements personnels sur la santé et d’autres lois pertinentes.
  • Excellentes aptitudes en matière de communication et de relations interpersonnelles dans le but d’interagir de façon efficace avec les services communautaires et les gens, afin de mieux faire connaître les services offerts.
  • Solides compétences de résolution de problèmes, d’établissement des priorités et de résolution des conflits.
  • Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en collaboration avec les membres d’une équipe multidisciplinaire.
  • Compétences de base en informatique, connaissance de la suite Office de Microsoft de préférence.
  • Capacité à travailler selon un horaire variable, y compris le soir, la nuit, la fin de semaine, sur appel et les jours fériés.
  • Permis de conduire de l’Ontario valide, accès à un véhicule fiable et preuve d’une assurance automobile de 2 000 000 $ (en vue de transporter des clients, au besoin)
  • Preuve satisfaisante de la vérification du casier judiciaire et de la vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables avant l’embauche

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation en un seul document affichant le numéro de concours 2025-124 à : careers@amhs-kfla.ca***.***

AMHS-KFLA se veut un milieu de travail diversifié et accueillant. Nous encourageons toutes les candidatures qui contribueraient à la diversité de notre communauté et amélioreraient notre capacité à offrir des services de qualité à nos clients.

About Addiction & Mental Health Services - KFLA

Non-profit Organizations
51-200

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Focusing on a client-centred model of care, AMHS-KFLA's 250+ highly-skilled staff act with an emphasis on psychosocial rehabilitation, harm reduction and evidence-based principles and practices. Quality services are provided with dignity, hope and in confidence.

Our Vision: A community where people have wellness, acceptance and a sense of belonging.

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Compassion - A welcoming and inclusive organization, we cultivate relationships with all stakeholders that encourage and promote recovery and wellness. We are universally positive in all our actions with individuals served and the community.

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