Mode de travail : Hybride – 2 jours par semaine en présentiel

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Expert(e) sénior Active Directory (SME) spécialisé(e) en gestion des identités et des accès (GIA/IAM) afin de joindre une équipe responsable de la sécurité, de la modernisation et de l’évolution des environnements d’identité.

La personne recherchée possède une expertise technique avancée en administration Active Directory, en sécurité des identités et en architecture d’environnements complexes. Elle agira comme référence technique Active Directory, en intervenant directement sur les environnements critiques tout en contribuant aux activités d’architecture, de conception, de modernisation et de documentation.

Ce rôle combine une forte expertise opérationnelle hands-on, une capacité d’analyse avancée et une approche conseil afin d’accompagner les équipes dans la sécurisation, l’optimisation et l’évolution des plateformes d’identité.

Responsabilités principales

Architecture, conception et modernisation

Participer à la conception d’architectures Active Directory sécurisées, modernes et évolutives.

Contribuer aux initiatives de renforcement de la sécurité Active Directory et de modernisation des mécanismes d’authentification.

Concevoir et maintenir les intégrations avec Microsoft Entra ID (authentification, autorisation et synchronisation).

Définir et appliquer des modèles de gestion des accès basés sur les approches RBAC, ABAC et PBAC.

Participer aux stratégies de migration, consolidation et modernisation des environnements Active Directory.

Promouvoir les approches Infrastructure as Code (IaC) et Configuration as Code.

Documentation et standards techniques

Produire et maintenir les documents techniques :

Architectures logiques et techniques.

Standards et guides de configuration.

Modèles de conception.

Stratégies de migration et de modernisation.

Bonnes pratiques de sécurité.

Your future duties and responsibilities

Mise en œuvre et expertise terrain (hands-on obligatoire)

Participer activement à l’implantation, la configuration et l’évolution des environnements Active Directory :

Structure AD.

Organisation des OU.

Gestion des GPO.

Délégation d’administration.

Modèles de permissions et accès.

Intervenir comme expert technique dans des projets complexes :

Migrations Active Directory.

Consolidations d’environnements.

Modernisation des services d’identité.

Sécurisation des environnements Tier 0.

Gestion des comptes privilégiés.

Analyse des dépendances applicatives.

Réaliser des analyses avancées et corriger :

Vulnérabilités Active Directory.

Problèmes d’authentification.

Erreurs de configuration.

Problèmes d’accès et de permissions.

Soutenir les équipes opérationnelles dans la résolution de problématiques complexes liées à Active Directory et à la gestion des identités.

Sécurité, opérations et amélioration continue

Mettre en place et maintenir les mécanismes de surveillance liés aux :

Incidents d’authentification.

Problèmes d’accès.

Vulnérabilités.

Écarts de configuration et de sécurité.

Déployer des mesures de sécurité avancées :

Hardening Active Directory selon les meilleures pratiques Microsoft et CIS.

Modèle de segmentation Tier 0 / Tier 1 / Tier 2.

Fine-Grained Password Policies (FGPP).

Group Managed Service Accounts (GMSA).

Gestion avancée des ACL/ACE.

Réduction des risques liés aux identités privilégiées.

Assurer l’alignement avec les politiques de sécurité et exigences de conformité.

Concevoir, tester et maintenir les plans de reprise après sinistre (DRP).

Gestion des identités et des accès (GIA/IAM)

Optimiser les processus de gestion du cycle de vie des identités :

Utilisateurs et groupes.

Comptes privilégiés.

Postes et serveurs.

Ressources et autorisations d’accès.

Définir et appliquer les politiques de mots de passe adaptées aux environnements critiques.

Gérer les intégrations Active Directory avec :

Applications d’entreprise.

Systèmes internes.

Outils de gestion des correctifs.

Solutions PAM (CyberArk ou équivalent).

Required Qualifications To Be Successful In This Role

Compétences techniques recherchées

Active Directory et services d’identité

Expertise avancée avec :

Active Directory Domain Services (AD DS).

Active Directory Certificate Services (AD CS).

Active Directory Federation Services (AD FS).

Active Directory Lightweight Directory Services (AD LDS).

Azure AD Connect / Microsoft Entra Connect.

Solide connaissance de :

DNS.

DHCP.

GPO.

Sites et sous-réseaux Active Directory.

Sécurité et contrôle des accès

Expertise en modèles RBAC, ABAC et PBAC.

Maîtrise de :

GMSA.

ACL/ACE.

FGPP.

Hardening Active Directory.

Modèle de Tiering.

Connaissance des standards de sécurité tels que NIST.

Expérience avec les environnements hybrides :

Active Directory / Microsoft Entra ID.

Azure.

AWS.

Protocoles et automatisation

Excellente compréhension :

LDAP.

Kerberos.

NTLM.

Expérience en automatisation :

Scripts.

Déploiements.

Contrôles de conformité.

Rapports techniques.

Outils et technologies

Expérience avec :

Solutions PAM (CyberArk ou équivalent).

Outils d’analyse de posture Active Directory (ex. PingCastle).

Outils de gestion des correctifs.

Solutions de sécurité et de surveillance.

Profil recherché

Expérience significative comme spécialiste ou expert Active Directory / GIA.

Capacité à agir comme référence technique et conseiller de confiance.

Expérience dans des environnements complexes et hautement sécurisés.

Excellente capacité de diagnostic et résolution de problèmes avancés.

Culture DevOps, automatisation et Infrastructure as Code.

Expérience avec les méthodologies Agile / SAFe.

Autonomie, rigueur et esprit analytique.

Excellentes habiletés de communication et collaboration.

Orientation client et capacité à travailler avec différentes parties prenantes.

Bilinguisme français et anglais.

Atouts

Expérience dans le secteur bancaire ou financier.

Expérience avec des environnements AWS.

Expérience dans des initiatives de transformation IAM à grande échelle.

Certifications Microsoft liées à l’identité, la sécurité ou le cloud.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$-115,000$ ce poste est vacant.

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.

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